5月5日，2022年度市管领导班子和领导干部考核讲评大会召开。市委书记黄泽元出席并讲话。他强调，要紧紧围绕中央和省、市部署要求，全面落实《党政领导干部考核工作条例》，强化考核指挥棒作用，牢固树立重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，激励广大干部锐意进取、埋头苦干、勇毅前行，为加快推动庆阳高质量发展注入新动能。

　　市委副书记、市长周继军主持会议。市领导赵立新、李隆基、董涛、霍子俊、迭目江腾、王志坚、宋树红、石福胜、徐刚等出席。王向阳通报了2022年度市管领导班子和领导干部考核结果。

　　黄泽元指出，从考核情况看，市管领导班子和领导干部整体功能和作用发挥达到较好水平，绝大多数都为全市高质量发展作出了贡献、得到了群众公认，能力素质也有新的提升。总体体现在，正气显著提升，政治生态持续优化，营商环境持续改善，用人风气持续好转，纪律作风持续加强；士气有效提振，班子整体功能明显增强，干部精神状态明显提振，争先创优干劲明显加大；勇气明显增强，改革创新的精神明显增强，攻坚克难成效明显增强，担当作为的意识明显增强；经济总量实现历史性突破，高质量发展动力明显增强，社会大局保持和谐稳定，庆阳大有可为、应当大有作为、关键是事在人为成为各级领导班子和领导干部共识。但要清醒看到，能力水平与高质量发展要求有差距、纪律作风与好干部要求有差距、担当作为与老百姓期待有差距等一系列问题仍然突出，须在今后工作中认真加以改进。

　　黄泽元强调，要优化考核指标体系，精简一般性指标，突出核心指标和重点任务，既看基础和总量，又看增速和增量，力求内容更精准；完善考核机制办法，进一步突出实际、简化程序，能精简就精简，能合并就合并，减少不必要考核，力求结果更客观；加大考核结果运用，把暴露出来的问题体现在干部培养教育上、监督管理上、关爱激励上和选拔使用上，力求导向更鲜明，确保考核工作取得实效。

　　周继军强调，要强化考核导向，聚焦重点内容，完善考评机制，考出科学精准、体现实绩的“真水平”。要用好考核结果，大干大支持、多干多支持、不干不支持，考出担当作为、干事创业的“精气神”。要注重考核质效，比能力、比干劲、比担当、比贡献、比实绩，考出比学赶超、争先创优的“加速度”，推动全市经济社会高质量发展取得新突破。

　　会议以视频形式开至各县（区）。