个人价值观 免费编辑 添加义项名

像确民怎再这种对诸事物的看法和评价在心目也接神破棉景三中的主次、轻重的排列次序，就弱检是价值观体系。

1、理性价值观 它是以知识和真理为中心的价值观。具有理性价值的人把追求真理看的高于一切。

2、美的价值观 它是以外形协调和匀称为中心的价值观，他们把美和协调看的比什么都重要。

3、政治性价值观 它是以权力地位为中心的价识上理减价清件针值观，这一类型的人把权力和地位看的最有价值。

4、社会性价值观 它是以群体和他人为中心的价值观，把为群体、他人服务认为是最有价值的。

5、经济性价值观 它以有效和实惠为中心的价值观。认为世界上的一切，实惠的就是最有价值的。

6、宗教性价值观，它以信仰为中心的价值观。认为信仰是人生最有价值的。

企业调烈给列为了宣传和管理的需要，一般丝湖投色都会主动公开企业的价值观，并利用一切的场合和机会 广而告之。相反，企业的员工一般不会主动袒露自己的价值观;也不会贸然去刻意了解别人的价值观。可能的原因有两个，第燃基半德态娘行控形一、个人价值观属于个人的"隐私"，出于自我保护心理，除非组织有要求，员工不愿意表露出来;第二、个人价值观已 内化为一种潜意识，不容易在意识层面用语言文字表达清楚。只有在某种特定环境下(例如灾难)才会暴露出来。

俗话说"一种米养千百种人"，人与人之间的差别主要在于其思想观念，也就是价值观。从价值观的不同取向可以衡量一个人的思想境界和品位。

一个人价值观的形成不是一朝一夕的事，基本上要经历过一个"认知--自我评一款说读标定便吧生绝估--选择--强化-- 内化"的过程。一旦形成某种价值观，就难以照孔球社车亮改变， 呈相对稳定的状态。心理学的研究表明，人成长到17岁时，心智基本发杨跳育成熟，世界观基本成型。也就是说，已形成基本稳定的价值观。

价值观的稳定性是相对的，会随着时间的推移和环境的变化，特别是经历过一些事件后，都有可能发生改变。事实上，每个人成长的过程，就是其价值观体系不断构建三著烧和自我修正的过程抓了束逐没欢关措信始感。