优思学院｜质量大师的那些名言（三）【质量是一种习惯】

格言是一种简洁明了、简练有力的表达方式，通常蕴含着深刻的哲理和智慧，能够为我们提供指导和启示。

在《质量大师的那些名言》系列中，优思学院将透过这些名言，用最简单、直接、深刻的方式教授质量和六西格玛管理。

概述

在现代商业环境中，质量一词已经成为一个非常重要的概念。戴明博士是一位质量管理领域的著名人物，他强调了“质量不是一种行为，而是一种习惯”的观点。本文将探讨质量管理的重要性，戴明博士的观点，以及如何在组织中培养良好的质量习惯。

什么是质量管理？

质量管理是指管理过程中实现高品质产品和服务的方法和实践。质量管理通常包括以下几个方面：

质量计划

质量计划是一个组织内部的文件，用于规划、评估和控制质量管理活动。质量计划可以包括目标、流程、方法和资源等方面。

质量控制

质量控制是指确保产品或服务符合质量标准的过程。这可以通过质量检查、测试和审计等方式实现。

质量改进

质量改进是指通过不断改进产品、流程和服务，提高质量水平。质量改进通常涉及到分析数据、确定问题、制定解决方案和实施方案等步骤。

戴明博士的观点

戴明博士是一位著名的统计学家和质量管理专家，他被认为是现代质量管理运动的先驱。戴明博士强调了质量管理的重要性，并提出了许多质量管理的理念和方法。其中，他最著名的观点就是“质量不是一种行为，而是一种习惯”。

戴明博士认为，质量管理不是一种临时行为，而是一种长期的习惯。这意味着，要想在组织中实现高品质产品和服务，必须把质量管理视为一种习惯，融入到组织文化中。只有当每个人都认识到质量的重要性，并在日常工作中秉持高质量的习惯，才能真正实现质量管理的目标。

如何培养良好的质量习惯？

在组织中培养良好的质量习惯需要以下几个步骤：

建立质量文化

建立质量文化是指在组织中强调和推崇高品质、高效率的理念和价值观，使每个员工都能意识到质量的重要性，并愿意为质量管理贡献力量。这需要从高层管理层开始，制定质量目标和计划，并将其传递给全体员工。

培训和教育

培训和教育是指为员工提供必要的培训和教育，使他们能够掌握质量管理的基本理念和方法。这包括质量标准、工作流程、质量检查和测试等方面的培训。

奖惩机制

奖惩机制是指建立一套奖励优秀员工和惩罚不良行为的机制，以激励员工积极参与质量管理，同时惩罚那些不遵守质量标准和流程的员工，从而形成一种良好的工作氛围。

持续改进

持续改进是指不断地评估和改进工作流程和产品/服务质量，以达到更高的质量水平。这需要采取科学的数据分析方法，确定问题，制定解决方案，并对方案的实施效果进行评估。

结论

质量管理在现代商业环境中已经变得越来越重要，戴明博士的观点“质量不是一种行为，而是一种习惯”也得到了广泛认同。要在组织中实现高品质产品和服务，必须把质量管理视为一种长期的习惯，融入到组织文化中，并采取相应的培训、奖惩和持续改进措施，从而形成一种良好的质量习惯。