工作流程图_一整套人力资源工作流程图，从人员招聘到员工离职，内容很全

以下是人力资源管理系统业务流程图的一个简单示例：  上图中，人力资源管理系统的业务流程包括以下步骤： 1. 招聘管理：包括发布职位、筛选简历、面试等环节，直到最终录用合适的员工。 2. 员工档案管理：在员工入职后，需要建立员工档案，包括个人信息、教育背景、工作经历等。 3. 薪酬管理：根据员工的职位、级别、绩效等因素，计算工资、奖金、补贴等。 4. 绩效考核：定期进行员工绩效考核，评估员工的工作表现，并对绩效优秀的员工进行激励和晋升。 5. 培训管理：对员工进行必要的培训和提升，提高员工能力和素质。 6. 福利管理：为员工提供必要的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。 7. 离职管理：当员工离职时，需要进行离职手续，包括离职面谈、结算工资等。 以上是一个简单的人力资源管理系统的业务流程图，实际情况中可能还会有其他环节和细节。