日本公明党籍的参议院议员矢仓克夫，是精通日美两国法律事务的专业律师，却在2006年放弃在美国的律师业务毅然决然远赴中国，进入复旦大学深造，后又在北京的一家律师事务所积累经验。学成归国的矢仓克夫作为日本经济产业省的代表，参与了中国限制稀土出口问题的谈判。

2022年2月，《人民日报海外版》日本月刊和《日本华侨报》带着中日深入合作、未来发展趋势等问题，采访了矢仓克夫。“在坚持观点的基础之上，充分理解双方的背景差异，寻找一切可能，冷静克制地进行对话和讨论”，是矢仓克夫就中日关系发展给出的建议。

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旅居中国期间，

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在日本有一项福利，虽然不是所有人都能享受到，但在新冠疫情期间，这项福利的贯彻实施，更能彰显出公平和人文关怀——那就是“支援金”。

日语的“支援金”可以翻译成中文的“补助金”，但补助的项目和对象并不是单一的。既可以是针对中小企业和小规模经营者得以持续经营的补助，也可以是针对个人得以维持基本生活水平的困难补助。

在新冠疫情期间，日本政府就曾多次向中小企业发放“事业复兴补助金”，也向全体企业发放过“休业补助金”，还曾多次向个人发放“生活补助金”。虽然补助金额谈不上“天降横财”，但确实在经济上和精神上给予了受领者一定程度的资助和抚慰。

秉持“从日本走向亚洲乃至世界的证券公司”这一发展理念，内藤证券是日本证券业里第一个在上海开设代表处的公司，同时也是日本证券业里对华投资的先驱。

在中日恢复邦交正常化50周年之际，在内藤证券创立90周年的前夕，《人民日报海外版》日本月刊携手《日本华侨报》前往内藤证券株式会社位于东京的办公地，对该公司代表取缔役会长内藤诚二郎进行了专访。内藤诚二郎就证券公司的使命和社会责任、日本证券业所面临的挑战以及未来如何开展中国业务等问题，给出了自己的看法。

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三方皆利，为建立可持续性发展社会做贡献

《人民日报海外版》日本月刊：日本已经迈入“人生百年”的时代，经济活力却长期处于低迷状态，持续两年多的新冠疫情也严重影响了人们的生产与生活。日本的证券业是否也受到了波及？

内藤诚二郎：其实，证券业出现了不少疫情下逆势增长

作为一家数字时代的综合性商社，trans cosmos株式会社通过提供IT外包服务，将网络与现实相连，成为企业和消费者之间可信赖的桥梁和纽带。代表取缔役会长兼CEO船津康次的祖父，是与孙中山等彪炳千秋的中国近代革命志士结下深厚情谊，将毕生精力投入日中友好事业的外交官船津辰一郎。如今，船津康次作为日本中华总商会的理事，也在从民间层面推动着中日两国的经贸往来与合作。

适逢中日邦交正常化50周年，《人民日报海外版》日本月刊与《日本华侨报》记者联袂采访了船津康次，听他讲述祖父船津辰一郎的故事，以及对日中关系未来走向的展望。

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中日历史上的“船津和平工作”

近年来，“撸猫”“吸狗”逐渐在中国年轻人当中形成一种风潮，催生了“萌宠经济”的迅速崛起。两年多来的疫情防控，也让更多家庭青睐有宠物的陪伴。历史悠久的国际化宠物用品公司多格漫，不仅在日本享有声誉，在世界各地也极为畅销，自2003年便深耕中国市场。日前，《人民日报海外版》日本月刊与《日本华侨报》联袂对多格漫（Doggyman）株式会社的代表取缔役社长林雄一进行了专访，请他谈一谈对中国“宠物热”现象的看法，以及宠物产业在未来的机遇和挑战。

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成为“这个地球上最了解宠物的企业”

编者按：2022年，对于中日两国来说都是不同寻常的一年。50年前，中日两国经过多方努力终于实现邦交正常化。半个世纪的风霜雨雪，中日关系也始终在跌宕起伏中保持了稳定向前。而活跃在日本的中国侨团，无疑对中日关系的发展起到了重要作用。日文版《人民日报海外版》日本月刊和中文版《日本华侨报》联袂推出年度大型系列采访报道——“ 旅日侨领谈中日邦交正常化五十周年”。

翻译家、作家、文化研究家、多所名校的客座教授、多家专业研究机构的研究员，王敏教授拥有一大串身份。在她的身上更有“日本第一位华人文学博士”“日本周恩来研究第一人”“第一位给日本天皇讲课的中国学者”……多个熠熠生辉的“第一”标签。

2022年，一个意义非凡的特殊年份，既是中日邦交正常化50周年，又适逢王敏教授赴日40

2022年，中日邦交正常化进入第50个年头。在这半个世纪的时间里,时任日本首相福田赳夫与时任中国副总理邓小平在1978年共同参与了《中日和平友好条约》两国批准书互换仪式；而福田赳夫的儿子、时任日本首相福田康夫又与时任中国国家主席胡锦涛在2008年签订了《中日关于推进战略互惠关系的联合声明》。这个条约与声明，被称为中日关系四大政治文件的重要组成部分，为半个世纪来中日关系的发展奠定了坚实的基础。近日，《人民日报海外版》日本月刊和《日本华侨报》联袂采访了日本前首相福田康夫，倾听他对那段历史，以及对中日文化交流、中日关系未来走向的看法。

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日本认

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高龄化少子化日趋严峻，导致日本的社会劳动力严重不足，已经是老生常谈的问题。为了吸引更多外国劳动力，日本政府不断推出新的法律法规，也确实产生了明显的收效。

据日本厚生劳动省给出的数据，2021至2022年度，共有约173万外国劳动力在日本工作。这一数字较10年前的68万，翻了一倍以上。

在这173万外国劳动力中，有大概45万是越南人，占总体的26%，其次是中国人，大约有40万，再次是菲律宾人，约有19万。

薪酬，是劳动价值最直接的体现。在日本的外国劳动力究竟能获得怎样的薪酬呢？参照日本厚生劳动省的数据，外国劳动力的平均工资是21.8万日元/月，而日本劳动力的平均工资是30.7万日元/月。单纯比较数字的话，很容易得出一个结论，那就是

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高龄化少子化日趋严峻，导致日本的社会劳动力严重不足，已经是老生常谈的问题。为了吸引更多外国劳动力，日本政府不断推出新的法律法规，也确实产生了明显的收效。

据日本厚生劳动省给出的数据，2021至2022年度，共有约173万外国劳动力在日本工作。这一数字较10年前的68万，翻了一倍以上。

在这173万外国劳动力中，有大概45万是越南人，占总体的26%，其次是中国人，大约有40万，再次是菲律宾人，约有19万。

薪酬，是劳动价值最直接的体现。在日本的外国劳动力究竟能

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4月1日，是日本社会生活的新起点，通常也是法律政策颁布实施的起点。2022年4月1日，同样也有一些新的政策将予以实施，对在日华人华侨的生活产生不同程度的影响。

最为引人注目的是日本成人年龄的调整。从4月1日起，日本成年人的认定标准——年龄，将从沿用了140多年的20周岁，调整到18周岁。这不仅是数字上的改变，更是生活上的变化。

首当其冲的，就是结婚年龄的调整。日本作为低婚龄国家，男性18岁、女性16岁就可以结婚。在以