【时政专稿 项宇航】

　　日前，苏州高新区发布“苏新乐居 才就舒心”品牌，加快推进“人才、人力资源工作”三年行动计划。

　　活动现场，苏新乐居菁英公寓（北区）正式冠名，苏新乐居平台上线。

　　据了解，该平台以网站和微信小程序的形式，直观展示全区1万余套人才住房整体情况和房源信息，并对全区人才住房进行统一在线申报、审核、管理，实现“数据多跑腿、人才少跑路”，解决各类扎根高新区人才住房上的后顾之忧。

　　目前，苏州高新区全区集聚高层次人才3.6万人。

　　根据今年推出的“人才、人力资源工作”三年行动计划，苏州高新区将全力推动建设包括实施1项人才乐居政策、组建1家专业管理公司、构建1个信息管理平台、开展1次住房梳理摸底、制定1个住房筹集方案、打造1个“苏新乐居 才就舒心”人才乐居品牌在内的“1+5”人才乐居模式，未来三年筹集2万套人才公寓。

　　苏州高新乐居管理服务有限公司负责人吴金荣表示，将以统一、便捷、专业的管理服务，保障区人才乐居工程顺利实施，为人才在高新区乐居创业提供舒心的发展空间。

　　苏新乐居菁英公寓（北区）占地总面积5.9万平米，总建筑面积13.6万平米，共有2312间房，可容纳6700多名人才居住。

　　通过各种平台、载体，高新区形成了“1+5”苏新乐居模式，建立1个人才乐居工作领导小组，积极推出以下具体举措。

　　实施1项人才乐居政策

　　结合实物配置和货币补贴，建立“租、售、补、助”四维体系，“精准滴灌”满足各层次人才多样化的住房需求。

　　组建1家专业管理公司

　　苏州高新乐居管理服务有限公司，分层分类解决各类人才的居住需求，提升全区人才乐居住房资源运营专业化、规范化、现代化管理水平。

　　构建1个信息管理平台

　　构建1个以人才公寓、公共租赁住房、青年人才驿站等为主的人才住房信息管理平台——苏新乐居平台。

　　开展1次住房梳理摸底

　　梳理现有人才公寓、公租房、集宿房和国有、集体资产等各类房源，目前已将1万多套房源纳入人才住房管理体系。

　　制定1个住房筹集方案

　　通过建设、购买、租赁等多种方式，未来三年筹集2万套人才公寓，加强对存量住房的升级改造，提升人才居住体验。

　　打造1个“苏新乐居 才就舒心”人才乐居品牌

　　品牌LOGO图案由人、才、钥匙、房屋、笑脸等要素组成，其中“人”拟形为房屋，“才”拟形为钥匙，“笑脸弧度的房屋”整体组成“人才居于一室之内”的怡然舒心场景。