公元1872年3月12日，

晚清重臣曾国藩

在两江总督任上病逝，

曾国藩逝世一百五十周年，

推荐阅读《曾国藩全集》。

作为晚清中兴四大名臣之首，曾国藩对于晚清政坛的影响仍然很大。正如《清史稿》本传所说，他“成就荐拔”的人才“不可胜数”，以致“疆臣阃帅，几遍海内”，就是说他所推荐的人才，很多都在全国各地担任封疆大吏。

曾国藩像

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《曾国藩全集》（全十二册）为晚清一代名臣曾国藩的作品集，集中体现了曾国藩的政治、军事、理学思想和治学功底。此次由中华书局出版的《曾国藩全集》完整无删改地收录了传忠书局版《曾文正公全集》的全部内容，编排体例与原版完全相同。在此基础上，将繁体竖排转为简体横排标点本，以适应现代读者的阅读习惯。另外，还将影响深、流传广的《曾国藩家书》和《曾国藩家训》收录进来，并以附录的形式收入了《冰鉴》和《挺经》两种。

据学者统计，曾国藩一生举荐、培养人才共四百多人，涵盖政治、经济、军事、外交、学术研究、科学文化等各个领域。其中官至大学士、军机大臣级别的有李鸿章、左宗棠等；官至督抚堂官的有彭玉麟、杨载福、丁日昌、沈葆桢、陈宝箴、郭嵩焘等；从事学术研究的有合称“曾门四大弟子”的张裕钊、吴汝纶、薛福成、黎庶昌等；从事翻译和自然科学研究的则有数学家华蘅芳、李善兰等。

那么曾国藩为什么能造就培养这么多人才？他究竟是如何打造人才团队的呢？简单来说，在打造人才团队方面，曾国藩至少有三个方面的做法是非常值得借鉴的，即重视搜罗人才，重视鉴别人才，重视教导督责。

曾国藩素有知人善任之名，《清史稿》本传中称“国藩为人威重，美须髯，目三角有棱。每对客，注视移时不语，见者竦然，退则记其优劣，无或爽者。……尤知人，善任使，所成就荐拔者，不可胜数。一见辄品目其材，悉当”，可见当时人们已经把他鉴别人才的本领说得神乎其神，以致后来人们将讲识人术的《冰鉴》一书（见《曾国藩全集》第十二册附录一）也挂在曾国藩名下。

曾国藩确实非常重视对人才的鉴别使用，他曾在笔记《才用》（见《曾国藩全集》第十册《杂著》卷之四）中说：“虽有良药，苟不当于病，不逮下品；虽有贤才，苟不适于用，不逮庸流。……千金之剑以之析薪，则不如斧；三代之鼎以之垦田，则不如耜。当其时当其事，则凡材亦奏神奇之效，否则鉏铻而终无所成。故世不患无才，患用才者不能器使而适宜也。”以生动的比喻说明用人要“当其时当其事”的重要性。

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文/广州日报·新花城记者：吴波

图/广州日报·新花城记者 ：吴波

视频/广州日报·新花城记者：吴波

通讯员:张翎

广州日报·新花城编辑：李亚妮