最好的选择是，在有天赋的领域潜心深耕。

作者：Juno本人

这段时间在看《脱口秀大会》。

发现一个很有意思的现象。

脱口秀演员基本上可以分为三类：

第一类，天赋型选手：

表现全看状态，输出全凭灵感，偶尔一鸣惊人。

这种选手，就像是中学时那个上课总在睡觉，但一到大考就临时突击，偏偏考试还考得不错的同学。

这种类型的选手，可以说在比赛中占大多数。

典型代表就是张博洋。

第二类，努力型选手：

虽然很努力，态度很热情，但表现不给力。

就像那种明明上课一直在做笔记，经常学习到半夜，但是成绩依然不上不下，老师也不忍责备的学生。

例如梁海源。

第三类，职业型选手：

现场经验丰富，段子质量优秀，稳定输出，很少出错。

这就是那种上课认真，一回家就做作业复习功课，每次考试不是第一就是第二的学霸。

这样的人，全场比赛不超过5个。

例如周奇墨。

其他的纯属跑龙套和凑热闹，就不做归类了。

其实很多行业都可以按照这个类型来划分。

今天跟大家聊聊这三种类型的选手之间的区别，以及各自的牌型和打法。

天赋型选手

天赋型选手，常常给人一鸣惊人的感觉。

他们和努力型选手最大的不同，就是起点很高。

比起努力型选手，他们在这个领域有更高的悟性。

别人要花几天做完的事情，他们半天可能就搞定了。

但天赋型选手的短板也很明显，那就是性能不稳定，续航时间不长。

我记得我刚刚写自媒体文章的时候，给一个大号主编投过稿。

那个时候，我一个下午就能写一篇文章。

那个主编还觉得很惊讶，问我：你怎么能够那么快的速度写一篇稿子出来？

我当时并不觉得一天一篇是多么困难的事。

直到后来我从事了新媒体的工作，才理解了那个主编的困惑。

当你的爱好成为了你的职业，写作就不再是一个想做的事情，而是一个你不得不去做的事情。

这时候问题就来了：

如果你坐在办公室没有灵感怎么办？

如果你不擅长这个选题，但又不得写怎么办？

如果热点来了，你没有表达欲，但老板又想让你追热点怎么办？

有天赋的自媒体作家也许能在自己擅长的话题上写出几篇10万+，但如果遇到自己不擅长的话题，写出来的可能就是垃圾，表现时好时坏，发挥不稳定。

而职业型的自媒体作家，因为深厚的积淀，什么话题都能写，而且能把它写好，不一定保证篇篇10万+，但质量都在90分以上，阅读量大多都不差。

所以天赋型选手和职业型选手最大的区别就是，天赋型选手只能等大招，职业型选手却能持续稳定输出。

天赋型选手还有一个共性，那就是敏感脆弱，清高孤傲。

敏感脆弱，就意味着抗压性耐受力不强。

清高孤傲，就会导致期待值过高，不够脚踏实地，让贵人敬而远之。

这两个特质，大概率会指向一个结果：高开低走。

天赋型选手，如果将天赋当做实力，不懂得潜心耕耘，就会让自己的一鸣惊人，变成人生中唯一的高光时刻。

《脱口秀大会》第三季中，Rock说过一句话：

自己最怕和新手过招。

为什么？

因为谁一年憋不出几个惊艳的段子？

但问题是，你让天赋型选手把脱口秀变成职业，每天保证固定的产出，每个段子质量都在一流的水准，场场超常发挥，每个梗落下都响，也是不太可能的。

你看《脱口秀大会》，很多选手表现都极度不稳定，上一场燃炸全场，下一场寂静无声。

张博洋就是很典型的天赋型选手。

说实话，他在《脱口秀大会》第一轮的表现让我挺惊艳的，让在场所有导师拍了灯。

结果在第二轮被淘汰了。

他能说出讽刺键盘侠、抄袭剽窃者的好段子，也能说出像“一羊迁徙”这样让李诞无法忍受的段子。

张博洋像不定时炸弹。

你不知道他上场之后，是点燃全场，嘘声一片，还是中途退赛。

三种可能都有，你预料不到。

对于老板或者管理者来说，天赋型选手意味着不可控。

同样，张博洋也是脆弱的。

他表现得很佛系，好像对于输赢不在乎，所以在《脱口秀大会》第二季才会中途退赛。

但正如杨天真说的那样，他并不是不在乎输赢的人，因为如果他真的不在意的话，就不会表现得那么痛苦了。

他最大的问题就是想赢，但是输出跟不上。

如何解决预期和现实的巨大落差？

只好装作什么都不在乎的样子。

他幸运之处在于，天赋悟性高。

但他的不幸也在于，只有天赋悟性。

普通人的逻辑是，设定目标，完成目标。

天赋型选手更为纠结，因为一开始的高起点，导致他们没办法潜心脚踏实地。

他们以为凭借着灵感和悟性能够达到想要的终点，但走到一半才发现，原来仅有这些是远远不够的。

之前工作的时候，碰到一个解读人，也是一名天赋型选手。

读书涉猎范围广，阅读量大，对事物有一套自己的见解，再高深复杂的书也能驾驭。

结果在解读了几本书之后，我们却和对方终止了合作。

为什么呢？

因为本来对方答应解读某一本人物传记，结果到交稿截止日，负责人催稿的时候，他才说，自己在外面旅行，这本书写得太烂了，不想解读。

没有任何歉意。

但问题是，他随意的一句“不想解读”，给别人的工作埋了雷。

本来计划是每周固定上新一本书，但因为这位解读人临时毁约，负责人只能放下手上的其他工作，自己在两天的时间里读完并完成一万多字的读书稿。

因为这件事，负责人决定不再与这个人进行任何合作。

清高随性是天赋型选手性格中的致命缺陷。

尽管一开始天赋型选手的突出表现会吸引贵人，但天赋型选手的不可控也会将贵人越推越远。

所以如果天赋型选手，不懂得放下过高的期待，脚踏实地去积累沉淀，那么大概率是走不远的。

努力型选手

说完天赋型选手，我们再来看看努力型选手。

努力型选手，和天赋型选手恰恰相反。

他们通常是被低估的一群人。

这也注定努力型选手比天赋型选手通常更有韧性。

能够凭借着自己的意志、努力，将局势扳回来。

但结果并不尽如人意。

因为有的行业，例如文化艺术领域类的工作，不是单靠努力能够弥补的。

表演、写作、设计等工作中，天赋往往占很大的比重。

没有天赋，一切都不成立。

之前看过一个采访，记者问小陶虹，“如果用百分比来形容演技这个事情，你觉得天赋和努力哪个更重要？”

陶虹怎么说的呢？

她回答说：“你要是有天赋的话，一定要百分之百的努力，要是没有天赋的话，可以考虑干点别的。”

现实就是这么残酷。

天赋这个东西，有就是有，没有就是没有。

周迅第一次拍戏的时候说话都是结巴的，但是当导演一喊开始，她就进入状态了。

“好像老天有一个通道直接到我脑子里，我现在坐这儿也不知道一会儿怎么演，但一喊action，自动就会了。”

周迅在演《橘子红了》的时候，有一场戏是要表演生孩子。

没生过孩子，也没上过专业的表演课的她，却能得到妇产科大夫的大力赞赏。

周迅在后来的采访中提到过，其实她当时也不知道怎么演。

就是沉入戏中，身体比脑子更知道怎么做，眼睛向斜前方飘过去，在两三秒的时间里，眼神开始放空，变得无神。

天赋是什么？—— 就是灵气，是一点就通。

它不是成功的充要条件，却是成功的必要条件。

而这也是努力型选手在努力也无法拥有的东西。

努力型往往要付出几倍的努力，才能达到天赋型选手的起点。

在天赋型选手面前，努力型选手有两种出路：

一种，是切换到自己擅长的领域和行业，发挥自己的优势。

另一种，在不强调天赋的领域，用加倍的努力把短板补回来。

努力型选手最好的结果，就是厚积薄发。

我认识一个职业经理人，本来性格偏内向，不善言辞，不喜社交。

结果却做了销售，虽然一开始有点费劲，不过后来做得非常好。

这就是把自己的短板逼成了长板的典型案例。

所以在一些不强调天分的领域，努力型选手弯道超车的可能性是有的。

而努力型选手，其实是站错了地方的天才。

在某一方面不如人，意味着在另一些方面强过大多数人。

所以努力型选手，只需要把自己放在适合的位置，自然更容易有收获。

例如《脱口秀大会》第三季中的梁海源。

虽然段子质量不错，但是现场表演效果不好，很多梗抛出来观众没反应。

杨天真说：我觉得与脱口秀演员比起来，你可能更擅长做脱口秀编剧。

因为脱口秀演员，不仅仅是段子好笑就够了，而是要看很多综合能力，例如个人风格、表演节奏、临场反应、互动效果等等。

一些天赋型选手，现场表演会为自己加分，但是梁海源的演绎是在减分的。

梁海源如果专心做在幕后做编剧，也许取得的成就会比现在要大得多。

所以努力型选手要学会找准定位，明白自己在什么位置再发力，才会事半功倍。

职业型选手

最厉害的一种来了，那就是职业型选手。

职业型选手，综合了天赋型选手和努力型选手两者的优势。

有天赋打底，再加上后天持续不断的努力，结果自然不会差到哪里去。

职业型选手，是金字塔顶端的5%的赢家和大神，数量稀少，优势巨大。

随便把天赋型选手和努力型选手拎出来，职业型选手都能轻易吊打。

衡量一个人是不是属于职业型选手最好的方式，就是看他能否持续稳定输出。

你看《脱口秀大会》第三季，周奇墨两场的表现，不管是领笑员还是其他脱口秀演员，都不约而同地评价周奇墨一个字：“稳”。

零失误，每一个梗都响，表情到位，节奏刚刚好。

段子“冒犯”得恰到好处，既不会让人觉得不适，又微妙地戳中观众的笑点。

稳来源于什么？

刻意练习。

李诞说周奇墨的段子至少在线下说过上千次以上。

他一定是通过线下观众的反应，多次打磨优化细节，直到达到最好的效果。

所以周奇墨的表演已经成为了一种肌肉记忆，即便上台心情紧张，他依然能够高质量完成。

天赋型选手的表现，取决于很多因素，出场顺序、当天状态、观众反应、擅长话题等等，只有在天时、地利、人和的情况下，才能超常发挥。

职业型选手则不然，他们往往拥有一种强大的掌控感，能够驾驭外部环境的多变和失控。

所以职业型选手总是给人可靠、放心的感觉。

天赋型选手的表现依赖外部环境，而职业型选手则能够驾驭环境。

那么天赋型选手、努力型选手，需要怎么做才能升级为职业型选手呢？

需要具备两个要素，一是养成习惯，二是形成方法论。

习惯，对于职业型选手来说，是一种的杠杆。

潜心深耕，也是天赋型选手转型为职业型选手的最好路径。

村上春树在《我的职业是小说家》中提到过：

做一项长期工作时，规律性有极大的意义。

写得顺手时趁势拼命多写，写得不顺手时就搁笔不写，这样是产生不了规律性的。

因此，我就像打考勤卡那样，每天基本上不多不少，就写十页。

习惯是杠杆，也是复利。

评判一个人属于职业型选手还是天赋型选手还有一个标准，就是看他有没有形成自己的一套方法论。

我之前有个同事，是负责写人物采访的。

她写的稿子，质量不错，但唯一的问题就是，写稿速度有点慢。

一篇采访稿，从采访到梳理，从写作到修改反馈，按照约定的，应该一周写一篇出来。

然而，由于各种各样的原因，例如嘉宾故事没亮点，写作找不到灵感等，有的时候一天坐在电脑前，只能打几行字。

所以出来的稿子常常比约定时间要晚。

这个问题，其实不少写作者都会遇到的，很多时候，你不能等灵感来了再动笔。

这个时候，方法论就派上用场了。

形成自己的一套方法论，就意味着将模糊不确定的东西套路公式化。

例如人物采访稿，可以总结为有哪几种形式的开头，常用的是哪几种结构，结尾有几种处理方式......

一旦你形成了方法论，就能保证在灵感缺失的时候也能持续稳定输出。

所以将不确定变为规律，将灵感变为方法论，就是习惯和方法论带来的最重要的意义。

经常看到这样的提问：努力和天赋哪个更重要？

我想今天这篇文章已经解决了这个问题。

在不同的行业和工作中，努力和天赋所占的权重是不一样的。

最好的选择是，在有天赋的领域持续努力，结果最好。

较次的选择是，在不那么看重天赋的领域，用努力补齐短板，最坏的结果大不了是大器晚成。

最差的选择是，在强调天赋的领域里盲目努力。

很多时候，我们以为是命运的东西，其实归根结底，不过是概率。

想要赢，就要计算好概率，避免输得精光的最好方法，就是不要在胜算小的牌局里梭哈。

所以先看清楚自己的牌型和王牌是什么，再决定要怎么出牌，才会让人生的赢面更大。