可以说，这是个人均“斜杠”的时代。搞直播、拍视频、设计密室……依托于互联网这种新就业形态，“左手offer，右手副业”成为当代青年的常态。

尤其是疫情之下，面对工资缩水、大规模失业的局面，人们的工作焦虑普遍加剧，学点技能，搞个副业，成为不稳定环境下人们积极自救的方式。

与此同时可以看到，近年来，“铁饭碗”成了香饽饽。

《胡润百富》创刊人胡润提到，十几年前，中国大教育行业的首富是“教英文的”，而在近两年，已经被“公务员培训”所取代。这种教育需求的变化体现的也是时代精神的变化，一份稳定的工作，成为当代青年的渴求。

拼命考试，当代青年不过是想要“上岸”的安全感 。/Unsplash

其实，不论是搞副业，还是追求一份稳定工作，我们追求的无非是一种安全感。

在这个急速变化发展的时代，当“不确定”成为当代人的一种常态，不确定注定了我们不淡定，缺乏安全感也成了当代青年的普遍症候。

不同的是，人们如何应对这种“不安”。

当稳定变为奢侈品

在老一辈的传统观念里，“稳定”是衡量工作的标准。在过去，这种稳定可能意味着一种一眼望得到头的工作和生活：工资收入普遍不高，但是“单位办社会”，一日三餐、文娱活动、子女从幼儿园到高中毕业，都可以在单位解决。

择一业而终一生，一份体制内的稳定工作，按部就班的生活，便是一种安全感。

越来越多的年轻人向往体制内的工作。/图虫创意

而随着体制改革和时代变化，如今，人们的职业属性由“单位人”向“社会人”转变，员工的生老病死不再由单位负责，也少有人能在一个单位工作一辈子。

出于发展前景、工资福利等多方面因素考虑，在当今职场，跳槽成了一种“时尚”。这种不稳定和流动性，也或多或少成了我们不安全感的来源。

有一种说法，说的是三年前世界需求度前十的工作，十年前还没出现过。身处变化的大时代，公司会倒、部门会撤并、行业会变化，这意味着维持原状已经不能带来安全感，如果我们原地不动，最后的结果可能就是被淘汰。

企业大规模裁员、34岁突然被换工作，类似的故事我们或多或少有所耳闻，也并不感到新鲜。

面对突如其来的裁员浪潮，我们又该如何应对？/《无法成为野兽的我们》

正如蒋方舟在《圆桌派》中所说，“现在对很多年轻人来说，一眼望得到头的生活，是一种很有安全感、很奢侈的生活，你必须要么非常努力，要么非常聪明，才能勉强过上一种平庸的生活”。

在当代，没有一份工作是绝对“安全”的，即使是那些目前正在看起来很有前途的公司里和岗位上的人，又或是摆脱了打工人身份的创业者，他们照样充满危机感。

但，安全感始终是大部分人的基本需求，如果说变化是这个时代唯一不变的东西，那么当代人也在通过自己的方式追寻 “安全感”，譬如通过自我赋能，不断更新自己，以跟上时代发展。

为个体赋能的社会共识

大数据、人工智能、5G，疫情、内卷、996，我们身处的时代，拥有前所未有的机遇，又充满着挑战和不确定性。

在这个矛盾的时代，面对压抑、平淡、内卷的现实职场环境，虽然自嘲为打工人的当代青年，偶尔会选择摸鱼和躺平，但根据DT财经《2020年轻人理想工作报告》，超过95%的职场人依然表示想要努力。

带薪摸鱼换不来安全感，带薪学习可以。/Unsplash

毕竟，摸鱼和躺平或许能够暂时缓解压力，却并不是长久之策。在丧、摸鱼和躺平的表象下，恰恰是当代青年对自我的不满意，对实现自我价值的渴望。

智联招聘《2020雇佣关系趋势报告》显示，有58.5%的职场人认为“技能落后被职场淘汰”是引发焦虑的原因。培训班、读书会、知识付费产品……环顾周边，也可以看到，与技能焦虑和学习需求对应的，是自我投资渠道的日益丰富。

雇佣关系从“公司+员工”趋向“平台+个人”，也意味着个人能力越来越被看重。通过赋能为个人提升竞争力和发展潜力，已经成为个人、企业和社会的共识。

同时，当代社会所能提供的各方面条件，也为个人进行自我投资提供了便捷。

真正带给我们安全感的，是自己日益提高的能力与每一天的进步 。/图虫创意

以平安银行推出的信用贷款“白领贷”为例，白领贷具有线上自主申请、随借随还的特点，相当于大额备用钱包，为满足收入稳定、信用记录良好等条件的人群提供了便捷，方便他们更灵活和及时地运用资金，也能减缓一时较大额度支出带来的经济压力。

在经济快速增长，行业加速更迭，新模式、新产业层出不穷的背景下，挑战与机遇并存，当代青年有局促与不安，但也能通过各种途径自我赋能获得安全感，敢于拥抱不确定性，闯出自己的一片天地。

好风凭借力

不论是对于打工人还是创业者，内在的自我驱动力都是安全感的关键来源，而外在环境提供的安全感同样不可或缺。

很多时候，我们往往需要“借力”。

尤其是经历了2020年年初疫情的影响，我们更深刻体会到日常的脆弱性，时代的剧变中，每个个体都是一粒沙，而沙粒聚沙成塔，又能够拥有应对大风大浪的力量。

我们迈过了2020年这一关，也一定能够迈过未来的无数关。/图虫创意

比如经过疫情的“大浪淘沙”，企业更直接地感受到宏观经济等外在因素的影响，意识到在充满变局的时代，只有快速而敏锐地感知到变化，及时做出改变和适应，转型升级，才有机会克服挑战，抓住机遇。

然而，相比于中大型企业，规模小、资金实力薄弱的小微企业，以及青年创业者、个体商户，抗风险能力更差。借款门槛高、程序复杂，也让他们长期面临借款难、借款贵的掣肘之困。

作为贸易行业的小微企业主，徐女士对此深有感触。2020年由于疫情影响，公司订单骤减，危机之下得知2021年上海崇明要举办大型花博会，于是她打算抓住商机、积极转行，在崇明进军餐饮业。

但贷款的过程却不太顺利，徐女士找了好几家贷款，不是审批被拒，就是流程太长。如果没有及时和足够的资金，他们将无法交付房租和装修店面，面对新的挑战和机遇，只能有心无力。

这时候，能够被“扶一把”，他们才有机会抵住大环境的风浪。

成年人的安全感，关键时刻可能是贷款给的。/图虫创意

对于小微企业便捷、足额地从银行获得贷款的诉求，去年，响应商业银行互联网贷款新规的号召，平安银行便推出了“新一贷快贷”，这款个人信用贷款产品，不需要抵押，不需要担保，凭信用就能贷到款，而且是国内为数不多面向小微企业主最高贷款额可达50万元的贷款产品。

并且，新一贷快贷能够实现全线上操作，更灵活，贷款手续简单，最快15分钟内就能出审批结果并放款，能随时为小微企业、青年创业者、个体商户应急解难，为他们提供了有力的支持和保障。

“没想到在平安银行用最短时间、最简单的资料就解决了融资大难题”，徐女士听说了平安银行的新一贷快贷，便提出申请，一个小时内就拿到了审批通过的结果。

“产品必须是聪明的、智能的、有温度的，也就是智慧贷款，它可以让有需求的客户更容易地获得贷款。”如平安银行相关负责人所介绍，不只是推出新一贷快贷，今年以来，平安银行在宅抵贷、白领贷这些传统优势产品的基础上，围绕目标客群的需求，都做了较多和较大的产品升级迭代。

新一贷快贷，打造有温度的金融。/视觉中国

作为社会的重要一员，平安银行一直以来都秉承服务国家实体经济和保障社会民生的初心，通过扶助小微、稳定就业的暖心行动，服务三农、振兴乡村的爱心行动，和支持科创、助力成长的安心行动，让小微客户舒心——"五心"服务，体现的是金融的温度。

恰如《新周刊》曾在专题“安全感与套中人”中提及，安全感“是个体对周围环境和关系可靠的持续的期望”，国民想要获得安全感，除了“自己给自己的安全感”，源于社会的温暖关怀和切实保障，也是极其不可忽视的一环。