（一）不忠诚不老实当“两面人”
政治立场不坚定，对党不忠诚、不老实，阳奉阴违，言行不一、表里不一、心口不一，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，表面上拥护上级决策，暗地里应付了事、妄议是非、欺上瞒下。
（二）不担当不作为当“太平官”
不敢担当、不愿担当、不会担当，面对问题视而不见、听之任之，该决策不决策、该拍板不拍板；在急难险重工作面前胆小怕事、畏首畏尾、缩手缩脚，怕担责任、怕担风险；缺乏干事创业的精气神，爱惜羽毛、明哲保身，“和稀泥”“当好人”。
（三）口无遮拦当“歪嘴和尚”
说话不顾身份，不分场合，捕风捉影，添油加醋，混淆视听；对工作安排评头论足、满腹牢骚，对埋头干事的干部冷嘲热讽、指指点点；对文件会议精神吃不透吃不准，传达上级要求时以偏概全、跑偏走样，甚至背道而驰。
（四）滥竽充数当“南郭先生”
贯彻党中央和省市区委决策部署敷衍了事，以会议落实会议、文件落实文件，对实际工作不研究、不调查、不安排、不落实；对具体实情摸不清、弄不准，不懂装懂、浑水摸鱼，摸着脑壳编报数字，弄虚作假、蒙骗上级、糊弄群众。
（五）各自为政当“铁路警察”
考虑问题只强调个人私利、部门利益，打自己的“小算盘”，协作意识不强，补台意识欠缺，片面强调特殊性，只管自己“一亩三分地”，对大局大势缺乏认识，工作衔接联动不足，形不成工作合力。
（六）得过且过当“撞钟和尚”
精神懈怠、不思进取，工作标准低、要求松，满足于应付了事，只求过得去、不求过得硬，取得一点成绩就沾沾自喜，满足现状停滞不前，不求有功但求无过，不敢创新、不愿创新；缺乏艰苦奋斗精神，习惯于舒适安逸，不愿下基层、不愿接触群众，无所用心混日子，当“佛系干部”。
（七）只动口不动手当“甩手掌柜”
习惯当“二传手”“传声筒”，只“遥控指挥”，不亲力亲为，重安排轻落实，高高在上，缺少在一线研究解决问题的责任感，将职责义务抛之脑后。
（八）敷衍塞责当“太极大师”
遇到问题往外推、落实责任往下移、遇到矛盾绕道走，接到工作任务首先想的是推给谁办，不想解决问题的办法，老想推责卸责的理由；对群众反映强烈的问题推拖滑躲，“踢皮球”“绕圈子”。
（九）装模作样当“说唱歌手”
喊口号、装样子，喜欢做表面文章；表态多、调门高，行动少、落实差；忙于自我包装，追求“走红”，热衷“搭天线”，找靠山吹背景，冒充“百事通”，不“接地气”，讲空话说假话，热衷“圈子文化”“山头主义”。
（十）华而不实当“山间竹笋”
学风不实，学而不思，学用脱节，把理论学习用来“装点门面”，满足于一知半解，业务知识积累不深，其他知识摄入不多，对新思想、新观点、新思路学习不到位，理解不深刻。
（十一）不调查不研究当“墙上芦苇”
不深入实际、不深入基层、不深入群众，调研蜻蜓点水、走马观花、哗众取宠，工作浮在表面、脱离实际，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”表态；深层次的问题不想找、不会找，习惯于搞形式、走过场。
（十二）应名点卯当“候鸟干部”
缺乏扎根基层的奉献精神和服务意识，做“走读式”乡镇干部，习惯于“打卡式”上下班，不严格落实值班值守制度。
（十三）不推不动当“提线木偶”
干工作推一下动一下，只要不出问题就装作看不见，选择性失明，新官不理旧账，凡事层层请示汇报，将问题、矛盾上交，遇到困难就找理由，“文件没发过”“领导没讲过”“以前没干过”，“不会干”讲得多，“怎么办”想得少。
（十四）我行我素当“脱缰野马”
纪律规矩意识淡薄，自由散漫，放任自流，不按制度程序办事，个人重大事项不及时报告，外出不请示不报备，个人主义、自由主义盛行。
（十五）甘被围猎当“温水青蛙”
宗旨意识淡化，底线意识缺失，喜欢吃吃喝喝，追求低级趣味，从小事小节开始失守，政商关系逐渐不清，甚至吃拿卡要，甘于被“围猎”。
（十六）昏昏沉沉当“酒葫芦”
信奉酒桌文化，沉溺于推杯换盏、吹吹拍拍，酒后口无遮拦、胡言乱语，败坏作风形象；思想松懈、麻痹大意，带班值班期间饮酒，浑浑噩噩、东倒西歪，无法履行岗位职责；遇到紧急情况晕头转向、无法处理，甚至失踪失联、音信全无，导致工作失误。
（来源：中国组织人事报)