为适应新时代要求，敦化市全力做好干部教育工作，用恒心、细心、耐心、匠心、公心切实推进干部教育向更科学化、合理化发展。

用恒心推动思想政治教育。敦化市委组织部每年制定全年培训计划，对乡科级领导干部进行全员轮训。2021年举办敦化市乡科级领导干部学习专题培训班，共培训478人次。

全市新任村干部培训班暨乡村振兴战略提升培训班。

用细心分层分类受训人员。按照受训人员年龄构架、职务构架、业务构架科学分层分类按需开展培训。把参训人员分为驻村第一书记、新任职年轻干部、干部教育工作者、机关党务干部、党员发展对象、新任村干部、初任公务员等多种类别，共开展16期培训班，累计培训3611人次。

用耐心调研干部需要课程。敦化市委组织部在每年年初对全市单位（部门）进行意见征集，了解学员所需所想，一直致力于精准施训，目前已收集整理各单位培训计划方案80余份，各类问卷调查100余次，抽查谈话50余人。在广泛深入调研基础上，更合理进行干部教育工作。

乡科级领导干部学习培训班。

用匠心创新教育培训模式。敦化市以传统课堂为主，极力从多方面创新培训方式方法。在寒葱岭密营遗址现场教育基地，市委党校教师以讲故事的方式开展现场教学，增加了吸引力。在敦化市“学党史、强作风、谋振兴”新任职年轻干部素质提升班中采用“域内+域外”“实地+研讨”等模式，提升学员学习热情。

用公心督导检查培训成果。敦化市在干部教育工作中对领导干部既厚爱更严管，注重参训成果的转换，避免培训流于形式。在每次培训结束后，用多种方式方法检验培训成果，通过随机抽查，考试答题等了解干部受训情况，在检查培训效果时做到一视同仁，不偏不倚，以公心为力巩固干部教育培训成果。（王橄谱）           

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