请输入图片描述

　　俗话说“不以规矩，不能成方圆。”一直以来，嘉兴市南湖区新嘉街道纪工委、监察办把纪律和规矩挺在前面，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的党风政风。去年以来，该街道进一步完善相关制度，创新出台“增效”机制，提升规矩意识，有效形成规范化建设合力。

　　去年4月，新嘉街道创新出台《“清廉新嘉”提能增效二十条》，从“提干劲、鼓士气、定规矩、优服务、正导向、促落实”6个方面加强执行力建设。实施一年来，“清廉新嘉”建设提质增效，全域廉政清风“扑面而来”，为街道在助力市域治理现代化“首善之区”建设中走在前列、争当排头兵提供了坚强的政治和纪律保证。

完善制度 提升规范意识　　

　　“《‘清廉新嘉’提能增效二十条》的出台全面提振了新嘉全体干部职工的工作作风和精神风貌，形成作风建设‘常抓、常提、常管’的良好氛围。实施一年来，‘二十条’在从严抓作风、落细提作风、依规管作风方面发挥了积极作用。” 新嘉街道纪工委、监察办相关负责人说。

　　坚持领导带头，以上率下，严格标准不降格，严抓落实不懈怠，严肃执纪不手软。紧紧抓住党风廉政建设主体责任的“牛鼻子”，新嘉街道把党风廉政建设工作纳入党工委重要议事日程，党工委会议集体研究部署党风廉政建设重点工作。一年来，街道党工委层面开展党风廉政主题集体学习19次。层层传导，街道党工委书记与领导班子成员和社区党委书记签订《党风廉政建设责任书》，各班子成员与部门负责人、各社区党委书记与下属社区干部签订责任书，分层分级夯实责任，提升作风效能。

　　坚持从细节、小事入手，对工作中“庸懒散”和“四风”问题不遗漏、不放过。街道层面，以“自己查、领导提、组织审”的流程认真查找潜在风险。新嘉街道班子成员以“诺廉”形式排摸分管领域风险点21条，66名街道公职人员排摸各类岗位风险点134个。社区层面，在《新嘉街道社区小微权力清单“23条”》《社区干部廉洁履职红线“20条”》基础上梳理基层权力运行的廉政风险点，排查基层干部权力使用事项。加强对日常苗头性问题的及时整改，“二十条”出台以来，街道纪工委发放纪工委工作办理单15份，整改问题11个。

　　坚持治本求源，构建科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度体系。推进“清廉新嘉”品牌建设走深走实，一年来，街道开展纪检监察信访举报宣传月活动，有效畅通纪检监察信访举报渠道；各社区结合自身实际组织清廉活动，比如穆河社区创建全区首个清廉主题的社团“莲心社”，每月开展清廉主题活动，营造崇清尚廉的浓厚文化氛围，使党员干部和居民群众时时受熏陶，处处明廉义。

提质增效 坚守为民初心

　　纪检工作要形成震慑，必须突出重点，从群众最关心、最迫切解决的问题入手，什么问题突出就治理什么。

　　围绕“提质增效”关键词，一年来，新嘉街道纪工委、监察办聚焦中心工作，针对重点领域，强化执纪监督。在疫情防控中，对各小区、商超、菜场、药店等公共场所进行常态化督察；在助力全区生态文明建设和爱国卫生运动中，紧盯人员到位、挂牌整改等环节，对月河街区周边、大楼停车场、太平桥等区块开展大排查，提出整改意见建议；在扶贫领域督查中，区、街道、社区三级联动，实现了704名受助对象走访联系全覆盖；在社区换届中，以“谈话提醒、实地走访、宣传教育、专题会议、签订承诺”五个“全覆盖”，全面保障社区换届风清气正；对社区相关事务公示更新不及时的问题，明确将查阅相关公示内容作为每月居务监督会议的规定流程，倒逼社区相关事务及时公开……

　　顺应数字化改革浪潮，新嘉街道纪工委、监察办还借助“微嘉园”平台，强化“清廉村居”建设，组织架构、权力运行、三务公开等内容一一罗列，新嘉街道社区小微权力清单流程图一清二楚，把权力“晒”在阳光下，接受广大居民监督，倒逼党员干部保持清正廉洁，坚守为民初心。

强化建设 锻造清廉队伍

　　打铁还需自身硬。结合“二十条”相关要求，新嘉铁军一丝不苟强化日常监督教育，一以贯之加强作风效能建设，加快落实锻造“唯实惟先、善作善成”堪当现代化建设重任团队专项行动的相关部署。

　　“二十条”实施一年来，新嘉街道常态化开展“学廉讲廉”专题教育，街道理论中心组带头学廉、街道和社区“一把手”定期讲廉，打造“领雁”方阵。全面实行廉政提醒“六必谈”，面向16名新入职的干部，街道纪工委书记开展了“入职第一天廉政教育课”。街道启动警示教育月，以集体观看警示教育片+纪工委书记集体廉政课+分管领导“一对一”谈话再提醒的“三步走”形式，趁热打铁、持续发力，凸显警示教育实效。换届后及时开展“履职能力提升月”行动，街道纪工委书记对社区新任纪委书记开展两轮培训，社区围绕工作实际，拓宽工作思路，挖掘特色亮点，梳理形成了“三张清单”；结合“清廉新嘉”建设八个方面的总体框架，形成标准化工作清单；结合各社区工作亮点，形成特色工作清单；加强日常监督，注重问题线索的发现，每月形成问题清单。同时，结合社区实际制定了《社区清廉建设工作手册》，发放到社区干部和社区党员、居民骨干手中，明确告知社区干部的权利义务及内部管理的红线和底线，有力推进清廉社区建设。

　　此外，新嘉街道纪工委、监察办不断强化纪检监察体系建设、优化纪检监察队伍管理。按照硬件建设“五统一”、制度建设“五规范”、业务建设“五明确”要求，首批完成街道一级纪检监察信访室、谈话室建设。要求街道纪检监察干部以更高标准诠释忠诚、更严要求强化担当、更好作风展示形象。

　　不忘初心，方得始终。砥砺奋进，不负重托。紧紧围绕南湖区纪委和新嘉街道党工委的决策部署，新嘉街道纪工委、监察办将继续聚焦中心工作，履行纪检监督职责，进一步落实《“清廉新嘉”提能增效二十条》，坚定不移推进“清廉新嘉”建设，以“宣传月”“警示教育月”“能力提升月”等系列活动，巩固“清廉新嘉”建设阶段成果，提升党员干部群众清廉意识，推动全面从严治党向基层、向纵深迈进。