随着今年高考的圆满收官，预示着在不久的9月份会有一批新的学生进入到大学校园，当然，那些完成了大学学业的学生，也要开始面临毕业找工作的情况。
都说大学生“毕业季就是失业季”，确实，随着大学生的数量逐年增加，招聘单位对于求助者的要求也是水涨船高，很多企业甚至直接用“学历”作为筛选的首要条件。
薪资根据学历来论价，公司人事称大专生只值200
在网络上，一位网友爆料，自己求职的一家公司，招聘员工直接根据学历来论价。从上到下依次是重点研究生1000，普通研究生800，重点本科600，普通本科400，而专科生只有200。
看得出来，这位求职者因为自己是大专学历而被歧视了，每个月200块钱的薪资，实在是太低，而且这样的薪资水平，很大程度上是对人的一种侮辱和不尊重。
不可否认，现在的职场对学历歧视的现象屡见不鲜，甚至一些单位会直接表示“不要大专生”、“大专生就是傻”等言论，着实让很多专科毕业的学生内心受到很大的伤害。
为什么招聘的人事，普遍都看不上专科生？
不可否认，在人才济济的时代，重点学校的本科生和研究生遍地都是，普通学校的本科生也面临着就业难的问题，更不要说专科生了。
通常来说，应届的专科毕业生大多数找不到太好的工作，因为从学历这一项，就缺少了很多的机会，而招聘企业之所以看重学历，也是为了在减少时间的基础上，能找到更优秀的人，而学历就作为了筛选的首要条件。
显然，大专生并不具备学历这个“敲门砖”，所以在学历这方面，大专生总是被针对和歧视。
“学历歧视”随处可见，到底是学历重要还是能力重要？
还记得小岛小时候，总是被老师问一个问题：你们长大后都要当什么呀？就连小学作业题目也经常是以“20年后的我”、“假如我是”......
而小时候的我们长大后，最想成为的无外乎就是科学家、教师、医生、警察等，这些职业既高大，又能得到人们的尊重，这也是很多父母心中，对孩子以后从事的理想化职业。
因此，父母常常鼓励孩子要好好学习，最后还不忘吓唬一句：“不好好学习，以后就只能上个专科学校，进工厂”。
在人们的传统印象中，无论大专学校还是中专学校，都是“混日子”的，孩子进入这样的学校，不希望能学到什么，总比在社会上学坏了强。
于是，那些考不上本科的孩子，在家里不仅要受到父母对自己学历的歧视，在大学毕业之后，可能在求职方面也会受到不公平的待遇。很多职场人在招聘的时候，直接把最低门槛卡在专科以上，说白了，专科连面试的机会都没有。
这样无形中，专科学校的孩子就缺少了很多就业机会。相比较父母对学历的歧视，社会上的歧视更让那些低学历的孩子心理压力大。
改变对学历歧视的观念，打破对低学历人的偏见
虽然我们都想成为社会上的高端人士，但像科学家、发明家这类的人才毕竟还是少数的，而社会的发展除了这些高端人才，还需要各个环节的工作人员。
像快递员、外卖员、清洁工人等，虽然从事的工作不是那么高大上，但却有其存在的意义，自然也是推动社会发展的一分子。
所以说在看待学历的问题上，首先父母和孩子就不能轻视自己。无论是研究生、本科生还是专科生，他们都有自己非常优秀的地方，不应该被人因为学历而看不起，歧视一个人的学历是一种很不礼貌的行为。
对于孩子来说：无论上什么样的学校，都要认真学习，钻研专业技术，为毕业后进入职场打好基础，不要觉得进入不好的学校就不需要努力；
对于家长来说：要从心底里改变对专科学校的固有偏见，平时也要多关心孩子在学校里的学习和生活，避免让孩子自己学历不高，父母就放弃自己的错误心态。
今日话题：如今社会，你觉得学历和能力谁更重要？