1 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
2 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
3 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
4 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
5 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
6 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
7 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
8 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪
9 / 9 小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能做好招聘？找到公司紧缺的人才呢？@微博职场 @优优的狮子妈咪