身处职场我们不得不接触各种各样的同事，像挑拨离间的同事，他们以“告密”或“造谣”等手段，以获取不可告人的不正当的利益为目的。职场中即使我们不能很快提升自己，也不要不择手段的挑拨离间，同事也要远离喜好挑拨离间的同事。
一、职场中的挑拨离间分几种：
1、挑拨你的老板的关系；
a)在你面前说上级的坏话，子虚乌有的虚构上级对你的评价。
b)在上级面前告你的黑状，挑拨上级对你的信任，他们可能会利用上级领导对你的疑虑，上级一旦听信与他，后果挺严重的，因为我们甚至能辩解的机会都没有。
2、挑拨你和其他同事的关系；
a)在你面前说同事A的坏话；
b)在同事A面前把你说成一无是处；
c)在其他同事面前说你和同事A的坏话。
3、挑拨你和客户之间的关系。
a)在客户面前说你的工作态度不好，业绩差，不敬业等等坏话；
b)在你面前说客户如何如何不好沟通，不可理喻。
挑拨离间者主要是以“告密”和“造谣”两种手段，目的很明确，而为了这些职场目的，他们会不择手段：
1、为了取得上级领导的更多的信任；他们能将共事的同事踢出公司；
2、为了让所有同事觉得他们是“知己”；他们能挑拨任意两个同事的关系；
3、为了得到客户，获取利益，他们能恶意中伤自己的同事。
挑拨离间者一般情况是能力不如别人，工作上竞争不过其他同事。他们才会采用这种恶意中伤，煽动其他同事，在人际关系上造成对自己有利的氛围。那面对这种情况，这种人，我们应该怎么处理？
二、面对挑拨离间，你只要做到以下几点：
1、淡定从容面对，笑一笑了之；
有句古话“任红是非多。”此话确实有道理，职场中，如果你是公司的能人，成绩出众，很容出在风口上，即使你不是主动。无法避免：
所以首先要肯定自己，保持良好的心态，万不可因为他人的指手画脚、胡言乱语而影响自己的心情。面对挑事者保持冷静的头脑。此时弱心态不好，很容易一冲动和对方较劲。这就中了对方的全套咯。
其次是将自己放在高层次。“大人不计小人过”，我们都知道：“与聪明人争辩会变得更聪明，与傻子争辩会变得更傻！”。不说我们要变得更聪敏，至少我们不能变得更傻。不妨笑一笑了之。
2、当作是笑话和圈内朋友谈及此事
坚守自己的原则，“我不欺负人，但是我也不好欺负！”。
当你们身边出现了挑拨离间的人的时候，就在你们那个朋友圈里，装作不在意的样子，像是讲笑话一般把这件事讲出来，让你和挑拨者彼此所有的朋友都知道，那个挑拨者说的话。这样不用你多说什么，因为大家都在场，话能说清楚，大家都能听出挑拨者说的是真是假。就算别人听不出，那么那个挑拨者一定会心中有数，也会适当的收敛一下自己的言行举止。
3、对无法“笑一笑了之”、“无法解释”的事，让时间来检验
职场生活中我们都知道，有些事情是被挑拨出来我们是没法解释清楚的，存在越描越黑的可能，那么就静下心来稳住情绪让时间去检验。所谓清者自清，时间会证明一切。在整个过程中你会认清那些在工作中真正了解你的人、真正愿意帮助你的人、愿意为你出头的人，请于与他们交好；而那些受到其他同事挑拨就远离你，并不值得你更深入的交往。
4、如果以上三条都不好使，那该如何是好？答案是：“努力让自己变得更强大！”
当你无法解释，无法完整的处理好此次被挑拨的事件。请安慰自己：“世界总有不公，我遇到了，这是让我变强大的一种最好的方式！”与其把精力和时间放在不相干、不值得的人身上，还不如好好投资自己，不断学习和充电，提升我们自己，让我们变得无可替代。
如果工作中遇到挑拨离间的人，一定要远离他们，如果无法远离还请记得李海峰老师说过：“哪怕我看你不顺眼，你看我不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而且不影响我最后的工作绩效，这个就叫‘能力’”。
结语：面对在背后挑拨离间的同事时，一定要冷静。以上的4种不同的应对方法，或许你应该记住。
图片来源网络，如有侵权，联删！