狼给兔子写了一封信，信中说：“兔子老弟，以前是我不好，把你吓得四处躲藏。最近，好好反省自己的行为，才知道实在是太过分了。如果你能既往不咎，我愿意向你赔礼道歉。另外，我从国外带回来一大包鲜草，如果你和你的家人能够享用，这将是我莫大的荣幸。听说你有三栋漂亮的别墅，如果你能原谅我，我愿意带上礼物参观你富丽堂皇的住处……”
兔子看完信后，心里很高兴，既然狼有这个诚意，自己就宽容一些吧。它立即回信，邀请狼来家里做客。狼果然带着一包进口的鲜草前来拜访了。兔子带领着狼参观自己的三处别墅，并对狼说：“别人都说‘狡兔三窟’，这是我们防身的秘密呀！你千万不要让别人知道这个秘密，要不然，我一家老小十几口就要遭受灭顶之……”
还没等兔子说完，狼就一口咬死了兔子，分散在其他两所别墅的兔子也成了狼一个月的美食。
兔子悲惨的命运实在是咎由自取，明明知道这是攸关它全家性命的秘密，却还是明明白白地透露给了别人。在职场中，这种随便向同事吐露衷肠的人也不在少数，最后往往是给自己带来灾祸。
一般来说，在职场，与同事关系再好，与同事关系再好，以下这三个秘密最好也别说！说了，容易给自己找麻烦，这可以说一条职场铁律。
第一个秘密：个人秘密
随便向同事倾吐自己的个人秘密，就是把自己的心灵弱点向别人展示，授人以把柄，他日会成为别人修理你的突破点。
在职场，每个人都会有秘密，但秘密不能随便对人倾吐，要慎言谨行。之所以处理秘密要这么慎重，是因为秘密的倾吐往往会泄露一个人的脆弱面，这脆弱面会让人下意识地瞧不起你，最糟糕的是脆弱面被同事知道，会形成他日争斗时你的致命伤，这一点或许因为你与同事关系好，不一定会发生，但你必须提防。
心理学家认为，人若有心事，应该说出来，才不会在心内郁积，闷出病来。这个说法基本上是没错的，但我们认为，要说可以，但不能“随便”说。所谓“随便”是指：没区分“心事”的等级；没区分说的对象。
换句话说，如果你的个人秘密必须一吐为快，一定要想到：这件事能对他讲吗？会不会造成不必要的麻烦？
有些个人秘密带有危险性与机密性，例如你在工作上承担的压力与牢骚，你对某人的不满与批评，你对某事的意见，当你痛快地倾吐这些秘密时，有可能以后被人拿来当成和你竞争的有力武器，到那时你是怎么死的，你自己也许都不知道。
二、薪水的秘密
很多公司不喜欢员工之间互相打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板不会公开数额，有的老板还会特意叮嘱，不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己，比如先说“我这月工资……奖金……，你呢？”如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意。如果他没你多，就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做小动作的人通常是你开始不设防的人。
对此，我们首先不能做这样的人，克制住自己的好奇心，尽量不要去打听他人的薪水，免得自己不平衡。其次，如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，关系再好，你也要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，一般就不会有下次了。
三、野心勃勃的话
在职场里大谈人生理想显然有些怪异，打工就安心打工，至于你的野心、雄心也属于自己的秘密，可以回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，我要创业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。
因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的野心，把说说给同事，就等于公开向他们挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁呢。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，真正的能人能在做大事上，而不在大话连篇上。当然，有一些职业或职位，是特殊情况，比如做销售，这就需要根据情况，区别对待了。
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