随着我国教育事业的不断发展，高校在不断扩招，越来越多的学生考上了大学，毕业生人数也在连年增长。被捧为“天之骄子”的大学生优势逐渐消失，甚至面临“毕业即失业”的困境。
在长辈们的眼中，考上公务员就等于拿到了“铁饭碗”，有着工作稳定，且待遇好的特点。深知找工作难的长辈们，会强烈推荐孩子们考个公务员，早点把工作稳定下来。当下我们谈到工作就会想到工资，所以笔者想和大家一起了解一下，有40年工作经验的公务员退休后的工资待遇是怎样的?
就业压力空前加大
现如今大学生的数量越来越多，即使许多本科生毕业后，也不好找到令自己满意的工作。近三年以来，中国高校毕业生人数连年递增，预计2022年毕业生总规模将突破1000万。面对如此大的就业压力，考公便成了当代大学生们，最有效果的定心丸。
公务员的退休金
根据国家规定，公务员达到退休年龄退休后享有相应的退休金，退休金的数额与工龄挂钩，也就是说，在学历都相同的情况下，工龄越大，退休金越多。一般情况下，每工作一年涨100元。以此类推工龄10年的退休金是1000元，20年工龄的退休金是2000元，工龄30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000。这个退休金还是很可观的，而且退休金有望增多。
公务员群体的工作岗位是级别制的，厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级，依次是厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。处级公务员就是县级的。
我们通过一些真实案例，来了解一下处级公务员的退休金。
案例1：河北人，副处级，退休金每月是3920元。案例2：吉林人，10年副处级公务员，工龄42年，退休金4300元。案例3：哈尔滨人，工龄36年，6100元，案例3：上海人，工龄40年，退休金12000元。
从这四个处级的公务员的案例不难看出，退休金待遇是参差不齐的，与当地经济发展水平有很大的关系，尤其是一线城市等经济发达地区，退休金已超过了1万元。这可比一般正常上班的人，工资高了不少。
为什么不同地区公务员退休金差别如此大?
在很多人眼中，公务员的工资是全国统一的，为何不同地区的公务员工资差距这么大?这是因为公务员的工资，受到很多方面的影响，例如：当地的财政收入情况，各种津贴、效绩奖金等，如果当地的财政收入高，像一线城市，他们能拿到的工资就相对较高。
在公务员的退休金上，自从养老保险改革后，公务员的工龄以缴纳年数为基准。而缴纳年数则是以在职的工资最高水平缴纳，所以对于工资越高的公务员，缴纳的养老保险越多，等到退休后拿到的工资就会更多。
工资上存在的矛盾
近十年来，退休金在不断增加，很多人奔着老了之后拿退休金养活自己的想法，果断选择了考公。但是公务员就职期间，工资相对较低，升职缓慢，需要达到一定的工龄才有机会升上去。
这也是当代年轻人不想从事公务员的一个原因，过着一眼能看到退休，却拿着普通工资的生活。如果是你面对就业时工资低得可怜，退休后退休金拿到手软的矛盾，你会怎么选呢?
最后，小易认为40年工龄的退休金还是很可观的，不过在公务员岗位上，这么多年坚持下来是很不容易的，值得让人尊敬。
但从目前的情况来看，不管是公务员的在职工资，还是公务员退休后的工资，与所处的地区经济发展是有很大关联的。综上所述，一个拥有40年工龄的公务员退休金，确实是比一般人工资要高的。
那么你觉得公务员的退休金高吗?你所在地区的公务员退休金有多少?欢迎大家发表自己的观点。
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