【吉林中公金融人】对于人行编制而言，大家有太多的误区，大家会认为是公务员编制或事业单位编制，其实都不是，这里我们要想到人行的地位—相对独立。相对独立是相对于谁独立呢?是相对于政府，但是没有完全独立，意味着政府依旧有管辖权。所以对于人行而言其实有三种不同的编制，及公务员编制、参公管理的事业单位编制和人行自己独有的行员制。再精准地说，人行总行属于公务员，还有几个参公管理事业单位。人行分支机构，是派出机构，不是参公管理机关，是很特别的行员制，不属于公务员也不属于事业单位，有独立的养老统筹，但是确实铁饭碗。那么下面我们从几个维度让大家了解一下人行：

　　一、人行工作待遇

　　人民银行是政府单位，每年10月份进行全国统招，实行专属行员编制。薪资构成一般为：基本工资+绩效奖金+五险一金+节日礼品+补助+其他福利，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，一般的省会城市平均年薪至少是12万及以上。(具体以各分行情况为主)而且人行是银行界的泰斗般存在，社会地位可见一斑。

　　二、人行工作状态

　　人行机构层级从总行往下依次是营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县支行。人行没有对外业务，工作划分较为细致，工作压力相较而言轻松的不是一点点，轻松顾家。而且人行接触到的都是高层次人才，大型项目，还有各种培训，大大增长了自己见识与机遇。

　　三、人行报考条件

　　应、往届高校应届生，择业期内也是可以报考的哦，学历一般为本科、硕士，部分岗位可拓宽至大专学历，专业要求宽泛;具有商业保险金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会人士都可以报考。

　　四、行内体验

　　到分行一级，工作基本就是执行政策，基本都是公务员套路，和当公务员感受差不多。待遇比公务员稍好。不过央行有一点不太好，圈子小。认识最多的人，基本都是各个银行金融机构的了。有时候会和银行行长吃饭，行长都会开玩笑地说，9月份今年新招的妹子都上班了，再给你们小伙子组织下联谊会什么的。其实在人行，有些时候年轻人忙归忙，但是同事们之间不是那么疏离和淡漠，请假一般不会扣钱，生病有同事问候，不出大错，也没什么大的利益冲突，相处融洽。