对于留学生来讲，毕业后在哪里工作是一件很头疼的事，很多留学生会留在当地找工作。也有些规划得比较早的同学，在入学之初就开始提前为自己未来的职业发展做准备了，就为了毕业后能更加有条件的留在当地。

　　那么留学生如何留在当地找工作呢？需要做哪些准备？

　　针对这些问题，我们邀请了专业的顾问老师们，分享他们对此问题的看法和见解，一起来看看吧！

　　留学生毕业想留在当地工作，我觉得需要做好以下几点准备：

　　1. 拿一个好的GPA

　　在国外找工作，也是要看成绩的，尤其是好的企业。所以在读期间需要保持一个好成绩，不需要说达到十分拔尖的程度，大概保持在30%之前就行了。

　　2. 争取相关的实践经验

　　这是很重要的因素，很多企业在招聘时会看应聘者有没有相关工作或实习经验，尤其是有没有在当地的相关经验。这种经验可能通过企业与学校的合作实践项目积累，也可以通过找实习。其实很多留学生的工作都是通过实习的return offer获得的。

　　3. 英语练得溜一点

　　这个重要性不用多说，如果连基本的沟通都无法保证，那么想要留在当地工作难度是很大的。很多留学生在传授经验的时候也基本都会提到，英语练得溜一点，再溜一点。

　　4. 拓展人脉

　　在国外找工作，通过人脉找是很重要的技能，其有效性和成功率甚至比学校举办的招聘会高得多。所以，留学生需要在就读期间，应多参加一些正式的非正式的社交活动，尽可能拓展自己的人脉。

　　5. 提高沟通与团队合作能力

　　在国外工作，很注重沟通能力和团队合作能力。沟通不仅是指你英语要说得溜，还包括你对人家的文化、价值观的理解和认同。团队能力不用多说，在哪都是重要的。

　　尽管每年赴美留学人数多，但毕业后能留在美国工作的比例并不高。美国的话需要提前申请好OPT，不同专业OPT时间也不一样，建议最好找对口的工作，因为OPT有要求，但是具体案例可以具体分析。

　　而在加拿大留学的话，大多数人毕业后可以直接获得三年工签（比起美国同学，工签还得靠抽签，拼人品）。

　　在求职初期，对自己职业规划发展的定位，也要有一个大致的方向。

　　平时注重人际关系，多结识一些看上去以后对你有帮助的人，因为很多时候工作机会都是通过朋友之间互相介绍的，当然这只是其中一种。

　　也可以定期留意官网搜索相关开放岗位，以及参加学校的校招、个人认为校招还是挺有用的，可以给你带来很多机会，在参加校招时一定要准备好，尤其是在回答问题时候的逻辑，如果你不能在面试中很自然的聊天表达，是非常影响面试发挥的。

　　澳洲毕业生的去向一般就两个：Stay or leave，在当地找工作，PR首先是一个先决条件，试问你没有PR有几个雇主会愿意要你，去招聘会上看，大部分的正规公司都要求有PR or Citizen only。

　　而且在当地找工作的话，经验也是很重要的，即使有PR也没那么好找，一方面看个人能力，另一方面也要点缘分。澳洲的工作机会没有国内多，比较注重在本地的工作经验，建议是在校期间积累参加一些实习经历，也可以在毕业后申请一个两年的临时工作签证，利用这两年时间，好好找工作或者争取拿到PR，两年之后，如果都没有任何结果，那再另想办法留下来或者做回国的打算吧。

　　以上便是我们今天的话题分享

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