在工作中，让很多员工头疼的，莫过于就是向上级领导汇报工作了。汇报好了，领导满意，工作得力，汇报得不好，就算工作做足了功夫，也会挨批，甚至影响领导对自己的看法。

　　工作中应如何跟上级领导汇报工作呢？记住有这么三个“随时”，准不会出错。

　　1、随时能回答上来。

　　有时候向领导汇报工作，并不是在十分正式的汇报场合，领导忽然想起什么来，就会来问你，这时候就相当于是向领导的一次非正式工作汇报。

　　面对这种“随时随地”的汇报，我们一定要做到心中有数，对领导希望得到的数据、工作进度、要点、来龙去脉一定要十分清晰。

　　只有这样，才能在领导想得到答案的时候，随时能回答上来，否则，领导一问你哑口无言，将会对你的工作能力打个问号。

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　　2、随时提供证据。

　　向领导汇报工作的时候，有些领导并不是单纯只要个最终的工作成果，他会问及你这样做、得到这个结果的依据到底是什么？你的理由是什么？

　　这个时候，则需要我们随时提供证据来佐证我们最终的成果或理论。否则，则会显得很苍白，对领导来说，或许是个不值得信任的结果。

　　3、随时有预案。

　　向领导汇报工作的时候，有时候一些工作并没有完成得如领导所期望，或者是一些较难达到的目标。出现这样的状况，有些领导或许是可以理解的，但有些领导则会一棒子，认定你这个就是工作能力问题。

　　所以，当我们向领导汇报工作的时候，最好心中有个备选的预案，当出现问题的时候，可以随时调整或者给领导提供参考，让领导觉得你思考问题比较全面。

　　你都是怎么样向上级领导汇报工作的呢？来交流一下吧。