行情低迷却坚持裸辞！逼走跨境人的一百种方式...

裸辞一时爽，事后悔断肠。

2022的亚马逊，卖家群体间的层级分化更加严重，既有“朱门酒肉臭”的兴，又有“路有冻死骨”的悲。

此种大环境下，跨境电商公司的打工人，压力更甚，业绩低迷、收入降低、频频受气....更有一些运营想着能够尽快离开现有公司，一刻都待不下去了。

裸辞，对于不少职场人来说，说走就走是潇洒的，能够重新呼吸自由的空气更是快乐的。然而，裸辞并非一了百了，生活要继续，没钱就过不下去......

那么，在这样进退为难的环境下，跨境打工人究竟该如何抉择呢？

01

行情低迷却坚持裸辞，

跨境打工人是怎么想的？

选择裸辞，其实是许多打工人最不想走到的一步。

而打工人背后所承担的压力，有时确实喘不过气来，否则也不会在如今大环境如此低迷的情况下，选择裸辞了。

早在六月，一位运营毅然决然地选择了裸辞，背后又有何原因呢？据该卖家自述， 2021年年前，入职了一家开荒的公司，一上岗就遇到各种冗杂的售后问题。不仅如此，公司选品基本上都是由老板随意敲定，甚至在政策收紧时还强制刷单推新。领导阶层的昏聩决断，加上公司遗留下来的各类运营弊端，使得该卖家最终果断裸辞。 

图源：知无不言

对于裸辞这个敏感话题，她也表达了自己的看法：

“工作为的是什么，为的是实现个人价值，为的是获得经济收入，为的是学到新的知识。人生总要要走自己的路，一生这么短，我不接受在不值得的事情上浪费一分一秒。也许这一刻我还在为这一段不愉快的旅程感到懊恼，沮丧，但我相信，只要我不放弃，我一定会找到值得我付出努力的工作与事情。”

其实在跨境圈，这样的不靠谱的公司并非个例，有运营也表示自己遇到了同样的事：“上个公司的领导做的产品销量平平，然后每次和TA说自己的想法，什么都给你来一句我有经验。作为运营，难道不是需要用数据和成效来说话么，分析市场、分析数据才是我们该做的事不是么。当你把数据甩TA面前，还是一句话:我有经验。”

遇到糟心的领导确实很让人心伤，这也无疑加速了打工人跑路的步伐，其实，裸辞对于打工人来说，确实是要么钱少了要么心伤了。许多人表示十分赞同，也纷纷吐槽起了跨境行业职场上的某种乱象。

卖家A：前几年风口上让很多人凭借着运气做了起来，开了公司或者做上了经理，就以为自己厉害。实际上要实操没实操，要视野没视野，要思维没思维。现在行情不好了，裸泳的人就显现了，自己屁本事没有，还要打压有实力的人。

卖家B：只会喊口号的人，在这个行业从来不会少，一通乱搞，不会与时俱进！

02

逼“疯”跨境人的一百种方式，

公司制度让人抓马！

其实，逼“疯”一个跨境打工人，有很多种方式。领导层昏聩、老板咄咄逼人等，都已经不足为奇，公司制度让人抓马也是常有发生的事。这就让很多运营有话可说了，例如，一位运营就曾吐槽“我们公司制定的奖惩制度，其中只有惩罚，没有奖励。”

图源：网友分享

此时，感同身受的打工人纷纷表示愤懑不已，不过奇葩公司年年有，今年特别多。在招聘亚马逊运营岗位时，许多公司都会有笔试题，这让应聘者多多少少都想吐槽。然而，近日有网友爆料，一家公司针对在职的员工设计了一套考题，令人称奇的是要求每周考试。

图源：卖家分享

由此可见，行业内的公司不认真搞业绩开始搞员工了，职场内卷到这种地步简直了。深究背后的原因，一位跨境卖家分析道，现如今的世道，跨境电商企业普通面临这利润下滑、成本水涨船高的局面，降本增效成为了迫切需求。因此，对于员工的要求更加严格，许多企业也是想一出是一出。

存在即合理，对于公司要求运营每周考试一事，其实更反映出了公司对于运营人员能力的高要求严标准。不过，在不景气的当下，遇到这种令人抓马的公司，裸辞又是明智的选择吗？

03

没有任性的资本就不要随意裸辞，

过来人告诉你怎么做！

打工人日子难过，不得不动了辞职的念头。

如果在以前，辞职无所谓，裸辞也无所谓。然而，今年各大公司裁员的消息纷至沓来，跨境圈内也有不少关于公司倒闭的新闻，找工作难成为了今年许多求职者的现状。因此，无数过来人要告诉你的是，没有任性的的资本就不要随意裸辞。

图源：知无不言

一旦裸辞，你要想好的是：去哪里？做什么？对未来有规划吗？如果没有想好，那么，希望你能够打消这一念头。首先，裸辞后你能够保证自己的基本生活吗？下一份工作很有可能无法无缝连接，以至于没有经济来源。其次，裸辞后一开始或许很舒坦，但是只要一个月没有工作，这种舒适感就会慢慢被心慌所代替，加上没有收入，这样很容易就跳进另一个坑，找一个看起来很顺眼的公司入职，以至于后期再次陷入辞职循环。

那么如何在跳槽时骑驴找马，合理安排时间找下一份工作呢?

一、给自己的最晚离职的时间，三个月还是半年，最好定死。

二、尽量在离职时间到来之前，能够在简历上有拿得出手的成绩，例如有打造爆款的经历或者业绩突出。

三、在平常工作之外提升自己，亚马逊运营可以多朝独立站等平台拓展学习，提升自己的业务能力。

四、管理好自己的时间，实现自我增值，再投递简历时，能选择的面才会更广，更能发挥主动权。

跳槽是大事儿，要有规划，更要有条不紊。只要不是原则性问题，例如潜规则、违法犯罪等，就尽量避免裸辞。当然，很多时候，之所以逼着自己往前走，不是前面的风景迷人，而是身后的现实很残酷。愿我们都能无惧变化、充实自己，迈向更有掌控感的人生！