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中国小康网讯 综合报道 身在职场的你经历过主动辞职和被动离职吗，都是不在原来的工作岗位那么他们之间有区别吗？是时候学点劳动法了！小编告诉你，这两者区别可大着呢!
主动辞职 主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。 预告离职 预告辞职也就是我们一般经历的正常辞职流程，大家好说好散。 根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"预告辞职”需提前书面通知公司，无权要求经济补偿金。只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，一般都不会有经济补偿金。但如果企业出现以下情况，你提出解除劳动合同也可以申请经济补偿的： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 未及时足额支付劳动报酬; 未依法为劳动者缴纳社会保险费; 规章制度违反法律、法规规定损害劳动者权益等。 |
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