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　　7月24日下午，学校在唯实楼408会议室召开工会干部培训“十四五”发展规划编制工作推进会。学校党委书记刘向兵、副校长吴万雄，党委常委、工会学院兼工会干部培训学院名誉院长杨冬梅出席会议，相关部门负责人以及工会学院、工会干部培训学院全体教职员工参加会议。

　　刘向兵书记在讲话中对工会干部培训“十四五”发展规划编制工作提出三点要求：一是要对工会干部培训事业有责任感和使命感，编制“十四五”发展规划要站在全局高度上谋篇布局，打造工会干部培训和工会理论的“双高地”；二是要立足于对学校发展具有人才贡献、学术贡献、社会效益贡献的全面贡献，做好工会干部培训工作，建设全国工会干部培训一流阵地；三是要以创新思路制定和推动“十四五”发展规划的实施，充分利用工会学院、工会干部培训学院两院协同发展契机，创新“工会+”人才引进机制，大力发展工运事业。 

　　吴万雄副校长在讲话中强调了制定工会干部培训“十四五”发展规划的重要意义，并对量化指标提出具体要求。他指出，工会干部培训工作要对标未来五年全总培训规划和学院发展规划，重点抓好师资队伍、课程和教材建设，全面提升工会干部培训规模和质量。在两院协同发展基础上，提升工会干部培训工作的学术研究性，建设好信息化网络教育平台，有效整合校内外资源，充分发挥我校在全国工会干校中的龙头示范作用、沟通全总与地方工会的桥梁作用。 

　　会上，杨冬梅院长就“十四五”发展规划编制中总体发展目标、基本原则、主要任务等方面进行详细梳理。工会学院、工会干部培训学院院长杨志强，党总支书记李冰彬，科研副院长彭维锋以及各教研部主任、信息化建设与网络教育部、教学管理部负责人等分别结合分管工作对发展规划的撰写提出具体意见和建议。

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