2023年度天津职工生育报销报销标准已经公布！生育医疗费用、计划生育医疗费用相关标准见正文：

天津国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位及其职工，应当参加职工生育保险。

《天津市职工生育保险规定》自2023年1月1日起施行，有效期5年。政策原文详见正文：

在天津女方生孩子能不能用男方的生育险？不能用改怎么办？天津本地宝为大家整理好了答案，一起来看！

产假期间工资按女职工休产假前12个月的月平均工资，除以30.4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的，按在本用人单位实际工作月份计算。

生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。

天津女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数。

在天津，参保女职工生育或终止妊娠当月按规定正常享受职工生育保险待遇，且当前连续缴纳生育保险费六个月以上(含补缴)的，具备生育津贴申领条件，连续缴费不足六个月的，可在满六个月后申领生育津贴。

天津城镇职工生育保险垫付医疗费申报指南天津本地宝为大家整理好了！申请条件、办理流程、办理材料等详见正文：

天津生育保险待遇主要包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，具体支付方式、支付标准或比例详见正文。

在天津，参保人员怀孕后，应及时到居住地或户籍地乡镇(街道)计划生育管理部门办理生育服务登记。已进行生育登记的参保人员应到基层定点医疗机构联网办理生育保险待遇登记。

天津灵活就业人员生育或终止妊娠当月已经按规定正常享受生育医疗费用报销待遇，且当前连续缴费（含补缴）6个月以上，具备生育津贴申领条件。