Myers-Briggs Type Indicator（只适用同向对比，例如：EI）

原始得分图

性格倾向明显程度示意图

对于不同的人格类型而言，没有好坏之分，每个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势, 并不断完善自己。我们对于您发展的建议是：“取人之长，补己之短，不断改进”，学会了这点将会促进您职业的进步和事业的成功。

下面列出了您工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或者您并没有意识到，列出目的是为了让您“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此您不可能在一两天内改变，而是要去提醒和反思。注意：其实了解存在的问题是改进提升自己的重要一步，只要您愿意尝试，您会发现您正在慢慢发生变化。

研究发现：职业满足会使您的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。

多样性的服务领域，要求在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足这类人的好奇心和洞察力。如：金融、商贸、体育、娱乐、商业等。

企业家、保险代理、土木工程师、预算分析员、促销商、证券经纪人、运动商品销售员、体能训练师、警察、消防员、情报人员、旅游代理、职业运动员、教练、承包商、医疗急救技术员、新闻记者、电子游戏开发人员、房地产开发商、业务运作顾问、技术培训人员、旅游代理、手工艺人、网络经销商等