如何以高质量智库参与国际竞争和博弈？10月19日在京举行的第一届中国智库建设与评价高峰论坛，为引导中国特色新型智库的建设提供了参考。该论坛由中国社会科学评价研究院主办，发布了《2018年中国智库成果与人才评价报告》。来自中国社会科学院、部委所属专业性智库、各省市级地方社科院和党校行政学院、各高校智库、企业智库、社会智库的百余名智库专家学者出席了论坛。
中国社会科学院副院长、党组成员、学部委员高培勇致辞时指出，科学的智库建设既需要实践经验，也需要理论研究，这是一项难度较大且复杂的工程。面对这一问题，需要开展大量的探索和研究。基于系统的评价学理论，对智库建设进行科学的评价，是促进中国智库建设的一种大胆尝试。通过对智库展开评价，能够从理论上发现促进智库发展的重要因素，从运行机制上探索智库发展的一般规律，并从实践上总结智库建设的成功经验，从而为加快中国特色新型智库建设发挥重要作用。
▲中国社会科学院副院长、党组成员、学部委员高培勇谈智库建设与评价
随后，中国社会科学评价研究院院长荆林波发布《2018年中国智库成果与人才评价报告》。荆林波说，评选工作以此前对中国智库的综合评价成果为基础，进一步从“咨政建言”、“学术成果”、“创新人才”三个角度对中国主要智库进行更为深入的分析研究，并通过评审遴选出有代表性的智库人才与成果，希望能够产生示范效应，进而为引导中国特色新型智库建设提供一定的参考。
荆林波介绍，评价研究院秉承公平、公正、公开原则，以“中国智库综合评价AMI指标体系”为大纲，坚持客观评价与主观评价相结合，对国内智库的咨政建言成果、学术成果和创新人才开展综合分析与评价。共有478份申报材料符合申报要求，通过初步评审，共计157份进入专家评审会的终审环节，最终评选出中国智库咨政建言“国策奖”和“地方贡献奖”，中国智库学术成果“优秀报告奖”、“优秀著作奖”、“优秀论文奖”，中国智库创新人才“领军人物奖”、“先锋人物奖”和“青年标兵奖”。
▲中国社会科学评价研究院院长荆林波发布《2018年中国智库成果与人才评价报告》
“中国智库创新人才领军人物奖”获得者中国国际经济交流中心陈文玲研究员表示，当前所处的百年之未有大变局和中华民族伟大复兴的历史长周期，是中国智库工作者报效祖国的幸运和机遇。智库工作是一个需要终生学习的职业，需要站在巨人肩膀上进行思维创新，同时，还要形成与国际一流智库合作交流与竞争博弈的智库生态，形成高质量的智库研究团队。
获得“中国智库咨政建言国策奖”的国务院发展研究中心张琦研究员认为，智库要有大担当、努力发挥好决策咨询作用，对于做好决策咨询需要什么样的研究，以及智库之间亟待加强沟通与合作发表自己在智库建设与评价方面的体会。
▲获奖智库代表领奖
“中国智库学术成果优秀报告奖”获得者华中科技大学国家治理研究院院长欧阳康代表其研究团队从智库建设方面谈了体会，他指出中国智库需要面向未来实践，积极贡献方案与智慧，同时，跨学科的研究视野、团队、方法是提升咨政质量的重要保证。
▲《2018年中国智库成果与人才评价报告》
作者：文汇报驻京记者 李扬
图片：李扬拍摄
编辑：李扬
责任编辑：江胜信
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