武汉未来科技城位于九省通衢、中国中部战略支点城市——武汉，依托中国第二个国家自主创新示范区——中国光谷。20年发展，中国光谷已成为我国自主创新发源地和高新技术产业聚集地，光谷创造享誉世界。

2011年4月，武汉未来科技城被中组部和国务院国资委确定为全国四大中央企业集中建设人才基地之一，也是中西部地区唯一获批建设的“未来科技城”。湖北省、武汉市分别成立领导小组，按照“国际领先，世界一流”的目标，举全省全市之力，建设自主创新跨越发展新引擎。将武汉未来科技城打造成为世界级的科技创新中心、高端人才聚集区和新兴产业高地。

园区优势：

武汉未来科技城位于武汉东湖之滨，规划面积66.8平方公里。这里山环水绕，环境优美，按照“一心、二轴、九园、一区”的空间布局规划建设。在东西、南北两轴交汇处建设中央科技服务中心；分步建设各具特色的九大园区和一个生态休闲区。按照“土地利用集约化、产业发展高端化、城市功能智能化、工作生活人性化”的理念共筑“未来之城”。

武汉未来科技城将重点在光电子信息、能源环保、高端装备制造等战略性新兴产业和高新技术服务业，面向央企、世界500强、知名民营科技企业以及科研院所、高等院校，引进世界一流研发机构，聚集全球领军人才。

经过两年建设发展，18.5平方公里研发核心区路网及水、电、气、通信网络等基础配套设施一应俱全，满足企业入驻需求。龙山创新科技园初显雏形，地标性建筑“能源之花”即将绽放，海外人才大楼、人才公寓等投入使用。

武汉未来科技城毗邻光谷新中心，交通便利，配套设施齐全。依托中国第二大智力密集区——中国光谷丰富的科教人才资源，拥有20多万名专业技术人员，在校大学生超过100万，人数居全国第一。

为了入驻企业和高层次人才更好地成长和发展，已经推出一系列优惠政策，在土地、税收、人才、科技创新、成果转化、重大专项等方面给予全面支持。

强力推进的基础设施建设，优惠务实的入驻政策，完善便捷、低碳环保的商务空间，创新和谐的文化氛围，吸引全球一流研发机构、企业和领军人才汇聚“未来”。目前累计引进项目100余个，供地一万亩，协议投资额500亿元。中国电信、中国移动、中国联通等13家央企，华为技术、德国电信等8家世界500强接踵而至；武汉新能源研究院，武汉智能装备工业技术研究院，武汉光电工业技术研究院，武汉导航与位置服务工业技术研究院四大创新平台应运而生；地球空间信息产业基地、湖北省大学科技园、中美科技园、“千人计划”园等专业孵化器建设快速推进；中美清洁能源联合研究中心碳捕获实验基地、凯迪生物质能国家重点实验室等建成投入运行；20个高层次人才团队相继入驻，“千人”、“百人”、“3551”精彩纷呈。武汉未来科技城生机勃勃！

到2020年，将引进和培养2000个高水平创新团队，研发和转化100项国际领先的研究成果，产生50家世界级研发机构和创新企业，培育1-2项革命性的战略性新兴产业，科技人员突破10万。一座充满生机活力的创新之城正迅速崛起！

未来科技城人才政策：

一、引才七大领域

    一是光电子信息产业：主要包括激光、光通信、新型光电显示、半导体照明、光伏、消费电子、集成电路、位置信息服务、物联网、下一代无线通信与下一代互联网等领域；

    二是生物产业：主要包括生物制药、化学药制剂、中药及植物药、医药外包、医疗器械、生物农业、生物能源、生物信息、生物制造等领域；

    三是环保节能产业：主要包括风电、生物质能和氢能、核能（核动力）、新能源技术咨询服务、水污染防治与循环利用、大气污染防治与相关综合利用、固体废弃物处理与综合利用、环境检测技术与装备、新型环境友好材料与产品、新兴环保节能服务等领域；

    四是高端装备制造业,主要包括数控机床、清洁能源装备、装备用电子系统及核心模块、船舶业、航空业等领域；

    五是现代服务业，主要包括研发设计、软件与服务外包、电子商务、动漫创意、移动互联网服务、现代物流、科技中介服务、教育培训、健康管理服务等领域；

    六是金融、财务人才，包括金融、财务、科技信贷以及风险投资等领域。

    七是高端管理人才，主要包括经营、生产、销售等领域。
二、引才二十大举措

    1．设立了人才特区领导小组办公室，专门为海内外高层次人才到示范区创新创业提供全方位周到服务。

    2．设立了人才特区专项资金，每年投入不少于4亿元（人民币，下同），为高层次人才引进和培养提供强有力的资金支持。

    3．积极实施“3551光谷人才计划”，按照分级评审、择优资助、累计递增的原则，分三个不同的层次进行评审，依次分为优秀人才（团队）、重点人才（团队）、领军人才（团队），分别给予100万元、300万元、600万元的资助。特别优秀的创新创业团队可“一事一议”，最高给予1亿元的资助。

    4．优先推荐高层次人才申报国家“千人计划”，对入选者示范区将给予300万元的配套资金资助。

    5.成立高层次人才服务联盟，搭建高层次人才项目对接平台，组织人才沙龙、精英俱乐部，建立人才活动（服务）中心，整合多方资源，定期组织东湖国家自主创新示范区“333会”，进行人才项目相关的金融、产业配套、人力资源、技术融合等交流对接活动。

    6．为高层次人才到示范区创办企业，提供一站式服务。示范区已为海内外高层次人才的初创企业配备一批专业的行政助理(人才服务专员)，协助处理企业公司注册、日常行政、人力资源管理、公共关系、项目申报等工作，所涉及人员的各项费用全部由示范区承担；专门开通3551光谷人才网（www.3551.org.cn）、新浪微博（@中国光谷人才特区）、微信（id：donghu3551）等信息平台，方便大家了解“3551光谷人才计划”最新政策与进展。

    7．为高层次人才到示范区创办企业提供孵化平台，目前已有留学生创业园等各类孵化器、加速器29家，孵化总面积达260万平方米，在孵企业可享受各类孵化政策和专业服务；推荐高层次人才入驻武汉未来科技城，武汉未来科技城将为企业创新创业提供各类优质服务。

    8．高层次人才可通过人力资本作价出资、知识产权作价出资创办、联办高新技术企业。

    9．试行企业股权和分红激励，鼓励企业以股权奖励、股权出售、股票期权、分红激励等方式对重要的技术人员和企业经营管理人员实行激励。

    10．实行知识产权质押贷款，建设企业信用体系，推行与各大商业银行光谷科技支行信用贷款战略合作、信用保险试点，高层次人才创办的科技企业，可无需抵押和担保，优先申请信用贷款。推动设立人才创新创业投资公司，引导社会资本为3551人才项目提供投融资支持，形成多元化的人才开发投入机制。

    11．高层次人才年薪15万元(含)以上、连续工作2年以上，经相关部门认定后，所缴纳工薪个人所得税市、区两级地方留存部分，以财政奖励等方式予以100%返还支持。

    12．建立高层次人才职称评定绿色通道，高层次人才申报专业技术职称不受资历、工作年限等条件限制。鼓励用人单位以岗位聘用、项目聘用、任务聘用、项目合作等多种方式引进高层次人才。

    13．建立武汉•中国光谷自主创新会计服务示范基地，对人才企业提供政府采购会计服务。

    14．支持人才企业参与国家重大科技专项，协助其争取国家创新基金，省市及示范区相关产业发展资金的支持。推动实施首台（套）重大技术试验装备政府采购等政策，推广应用自主创新产品，支持企业自主创新。

    15.加强与海内外知名大学、科研院所等机构合作，共同培养高层次人才；鼓励高层次人才积极参与以创新创业为主要目的的国际性高层次学术、技术交流活动，并择优给予资助或补贴。

    16．鼓励国家及省级实验室、工程（技术）研究中心、公共研发平台、企业技术中心引进和培养高层次人才，开展技术创新活动。对新批准设立的企业博士后科研工作站和企业博士后产业基地，给予资金支持。

    17．高起点、高规格建设“国际精英社区”、“人才公寓”、“人才社区”，为高层次人才住房租赁、购买提供优惠政策，为高层次人才生活创造良好的人文环境，解决后顾之忧。

    18．为不愿意改变户籍或国籍的高层次人才及其家属办理《人才居住证》，享受武汉市市民待遇。

    19．建设国际学校，高层次人才子女可在高新区内自由选择义务教育阶段学校就读，解决其子女入托、入学问题；建设国际医院，提供良好的医疗服务，为高层次人才本人及其配偶子女办理优诊卡，符合相关条件的领军人才，可享受厅局级医疗待遇。

    20．高层次人才取得的发明专利和科研成果，优先推荐参评国家、省市有关科技奖项。对作出突出贡献的高层次人才, 优先推荐其参加国家、省市有突出贡献中青年专家和享受国务院特殊津贴、省市政府专项津贴人员的评选。对作出突出贡献的外籍人士，可按有关规定优先推荐其申报“国家友谊奖”、湖北省“编钟奖”和武汉市“黄鹤友谊奖”等奖项。

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