政府机关是不是都有年假？政府机关年假多少天

目前政府机关在节假日基本都是按照国家规定办事，很多机关过年都会有年假。那么在那种情况下，他们能享受年假吗？需要满足哪些条件？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识， 五六懂法网网整理了相关内容，希望对您有所帮助。

所有政府机构都有年假吗？

003010规定：

第一条为规范机关事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(以下简称《职工带薪年休假条例》)和国家有关规定，制定本办法。

第二条第二条所称“连续工作”时间和第三条、第四条所称“累计工作”时间，按照机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)的工作年限计算。

工作满1年、10年、20年后，员工从下月起享受相应的年假天数。

第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期不计入年休假。

第四条已享受本年度年休假的工作人员，年内发生《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的，不得享受下一年度年休假。

第五条依法应当享受寒暑假的工作人员，因工作需要不享受寒暑假的，由所在单位安排其休年假期；因工作需要，寒暑假人数少于年休假天数的，单位应当安排补足年休假天数。

第六条工作人员承担野外地质勘探、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察等特殊工作任务，本单位今年不能安排其在休年休假的，可以跨年度安排。

第七条机关事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假的，应当征求工作人员的意见。

机关、事业单位应当按照工作人员应当休的年假天数向其支付年假工资。年休假工资的发放标准为：本人在休年应休假未休假的每一天的日工资收入的300%，包括正常工作时间内员工的工资收入。器官

除正常工作时间的工资收入外，其余职工年休假工资由所在单位在下一年度第一季度支付，所需资金按现行资金渠道解决。实行统一工资制度的单位，应当纳入统一工资制度。

第八条工作人员在休年休假一年的日工资收入的计算方法为：年工资收入除以年工资天数(261天)。

政府机关工作人员的年薪收入为本人全年应支付的基本工资、国家规定的津贴补贴和年终一次性奖金的总和；事业单位工作人员的年薪收入是本人全年应支付的基本工资、国家规定的津贴补贴和绩效工资的总和。其中，国家规定的津贴补贴不包括按住房和汽车使用制度改革直接支付给职工的货币补贴。

第九条机关、事业单位安排年休假，工作人员未休年休假，有下列情形之一的，只享受正常工作时间的工资收入：

(一)因个人原因不在休年度假的；

(2)累计事假已超过本人在休年，应休假天数，但不足20天。

第十条机关事业单位根据工作具体情况，并考虑工作人员意愿，统筹安排，确保工作人员享受年休假。机关事业单位要加强年休假管理，严格考勤制度。

县级以上地方人民政府人事行政部门根据职权，主动对机关事业单位实施年休假情况进行监督检查。

第十一条机关和机构

拒不支付年休假工资报酬，属于参照公务员法管理的机关、事业单位的，按照干部管理权限给予处分，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或者工作人员本人申请人民法院强制执行。

第十二条工作人员与所在单位因年休假发生的争议，按照国家公务员投诉和人事争议处理的规定处理。

第十三条驻外使领馆工作人员、驻澳人员、政府驻外机构非外交人员的年休假，按照《条例》和本办法的规定执行。

按照国家规定，已批准实行机关事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。

第十四条本办法自发布之日起施行。

以上内容就是相关答案。并不是所有的政府人员都有年假，但他们只有连续工作一年后才会享受年假。工作年限越长，年假越长，年假期间发放工资。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师