江苏省年假规定2021？江苏省事业单位年假

公司工作超过一定年限，可以享受带薪年休假的福利。带薪年假的天数与员工的工作时间直接相关。那么今年江苏省的地方性法规是什么呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识， 五六懂法网网整理了以下内容。

一、《2021年江苏省年假条例》。

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

职工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)劳动者依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

(二)职工休假累计超过20天且单位不按规定扣除工资的。

(3)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上。

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的。

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

二.年度假

年假指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2021年1月1日，《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节假日等相关规定。

根据以上内容的相关回答，可以得出江苏省今年代谢年假的时间与其他地区相同。员工工作满1年但未满10年的，每年可享受5天带薪年休假。如果你还有相关的法律建议，可以打电话给五六懂法网的在线律师