尽管人们在找工作时，总是会在意工作待遇的高低，但是在生活的压力下，很多人也没太多选择。不管是什么样的工作，总是会有人去做的。

就像是辅警岗位，他们虽然平时身穿制服，名字里也有“警”字，但其实待遇和大众认知中的警察差了可不只是一星半点。

辅警工作到底咋样？

身为辅警，虽然出门工作时都有制服穿，看着就很正式。但是细看之下，就会发现辅警们和警察在肩章和警号上是有差异的。

而且如果认真算的话，辅警们只能算是聘用制下的“临时工”，有的甚至还不是直签的公安部门，而是第三方劳务派遣的员工，在工作的稳定性和各种各样的待遇上，和拥有公务员身份的警察们比不了。

其中特别是在工资和福利层面，警察们虽然工资根据地区不同有高有低，但是工资发放比较稳定，还会有公务员的各种补助。但是辅警多数不但工资不高，如果是第三方员工，发放还会有克扣和延迟。

并且在工作中，辅警是没有独立执法权的，所以平时工作必须听从警察的指挥。而且辅警在很长时间里都没有独立的晋升机制，导致辅警群体工作积极性不强，在工作要求上也难以严格要求自己。

但在近几年来，这些问题也得到了相关部门的关注，多地也对辅警待遇提出各种新应对政策，在辅警的工作方面进行了变化调整。

辅警工作有“盼头”了，待遇上涨地位提升

根据相关规定要求，多地都规范了辅警管理，为辅警新建立了独立晋升制度，辅警们会根据个人绩效的表现情况，会获得升职或处罚。

对于获得职称越高的人，在个人各项待遇上就会越好，这种新模式的实行，极大地促进了工作积极性。

而在部分地区，辅警的聘用制身份也发生了一些变化。有部分地区提高了聘用要求，直接将辅警招录放入事业编制中，从根本上保障了辅警的待遇，也算是一种“铁饭碗”了。

不过，在事业编身份的转变外，有的地区则是会为优秀辅警提供参加“公安联考”的机会，只要大家顺利通过考试和后续体测和政审，就可以直接变身成真的警察，顺利获得公务员身份。

并且，面对原本辅警学历要求不高的情况下，在加强待遇的同时，也进一步加强了辅警素质建设。

像是杭州就有招录“年薪制”的辅警，年薪可以高达15万。但同时对学历要求也是本科及以上，还得拥有相关工作经验，是一般人都难以应聘的。

从整体来看，虽然各地的政策会有些许的不同，但是总体都是对辅警待遇有了大提升。特别是其中满足要求能进体制内和入编的新规，对于广大辅警来说是绝对的好事情。

而也正是这样的变化，让如今很多人都对辅警工作有了兴趣。但是在小编看来，辅警工作不是谁都可以做的。

想要参加辅警工作，各类准备得做好

• 硬性条件

和任何一项工作一样，辅警招录也是有要求的，在学历方面，个别地区是高中、大专起步，也有地区是本科，具体要看各地要求。

而对年龄来说，基本就是限定在18-35岁，如果是特殊岗位可以放宽到45岁。除了这以外，辅警也是要通过身体和身份背景的审查。

所以考生们一定要身体健康，没有明显的面部、身体和行动缺陷，并且保证自身和直系亲属都没有犯罪记录，才会有通过考核的可能。

• 软性条件

在选择职业时，是要看自己能不能胜任的。辅警虽然不是正式的警察，但是辅警们的工作也是会伴随着一些危险的，是会面对一些坏人的。

在这种情况下，考生一定要有一颗为人民服务，不畏艰辛又吃苦耐劳的心才行，才可以好好地工作。

总结：辅警在近几年来待遇有了提升，但是大家在报考时除了要注意以上的问题，也要注意具体的职位问题。

辅警是有勤务和文职的分类的，而顾名思义，就是一个外勤多，一个是坐办公室多。大家在报考时一定要结合自己的个人情况，尽力选择一个适合自己的岗位。

而且作为辅警后，自身的形象也就代表了工作的单位。如果大家成功入职，在工作中一定要遵纪守法，这样不光可以保证不影响形象，也可以在升职加薪方面为自己做准备。

【今日话题】：你认为辅警工作值得选择吗？