汽开区2021年度公益性岗位人员绩效考核工作圆满完成

　　为进一步加强汽开区公益性岗位人员管理，提高公益性岗位人员工作业务水平，促进公益性岗位人员充分发挥作用，有效服务于汽开区发展。根据长春市就业局下发的《关于开展2021年度公益性岗位规范管理检查的通知》（长就〔2021〕16号）文件要求，汽开区就业服务局本着“谁用人、谁管理、谁考核”的原则，于2021年12月20日-12月30日组织开展公益性岗位人员年度考核，并成立考核抽查小组，随机对各考核部门进行抽查，确保考核工作按时、按规完成。

　　此次考核涉及公益性岗位人员共计412人（其中市公益岗位292人，区公益性岗位120人）。各考核抽查小组秉承客观公正、民主公平、注重实绩这三大原则，随机对东风街道、锦程街道、前程街道、富民街道、公安分局、交警大等部门进行考核抽查，考核工作从准备、组织实施、结果统计到等级评定等各个环节都做到了周密安排、严肃统计、公正评价。考核主要以日常考核、个人述职、测评投票、个别谈话的形式开展，考核抽查小组全程监督考核议程，记录反馈问题及听取被考核部门对公益性岗位人员的评价。

　　通过本次年度考核工作，不断加强就业局对公益性岗位人员日常工作开展情况的监督与管理，切实提升公益性岗位工作人员的工作能力与服务水平，畅通与基层公益性岗位工作人员的联系渠道，有力调动公益性岗位人员的工作积极性。同时，也以此为新的起点和新的契机,进一步发扬成绩,不断取得进步,为加快建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的公益岗队伍打下了坚实基础。(王诗萌/撰，张东芬/审)