会议指出，2022年，昆山高新区总工会要深入实施举旗育人、建功立业、暖心聚力、固本强基、守正创新“五大行动”，充分调动基层工会组织、工会干部和广大职工的积极性、主动性、创造性，守正创新塑形象、踔厉奋发扛使命，推动工会建设取得新进展、迈出新步伐，积极为昆山高新区高质量发展贡献智慧和力量。
会议强调，2023年，昆山高新区总工会要全面学习贯彻落实党的二十大精神，聚焦增强政治性、先进性、群众性，加强职工思想政治引领、加快产业工人队伍建设改革、加大维权服务力度、加深工会改革创新，不断开创工会工作新局面。
会议要求，昆山高新区各基层工会要牢牢把握服务大局这一工作主线，持续深化产业工人队伍建设改革，广泛开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要牢牢把握以职工为中心的工作导向，加快构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，认真履行维权服务基本职责，加强困难职工和劳动者权益保障，有力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。要以更强有力的工作措施，团结引领昆山高新区广大职工群众为争当中国式现代化县域示范的“高新样板”贡献智慧和力量。
戮力同心，乘风破浪。2022年，昆山高新区总工会以“党政满意、职工满意”为工作标准创新服务举措、积极主动作为，在构建和谐劳动关系、竭诚服务职工、激发工会活力等方面均取得阶段性进展
多彩活动增强职工凝聚力。开展“家在高新·留昆过年”十大主题系列活动，举办“家在高新·相聚云端”六大系列线上活动，不断丰富广大职工精神文化生活；策划“家在高新·聚力同行”2022年昆山高新区青少年书法、绘画和征文评比活动，参与人数超过5万人次；举办2022年昆山高新区暑期雏鹰课堂，进一步丰富企业职工子女假期生活。
强化产业工人技能提升。充分发挥昆山高新区5个“新时代产业工人实训基地”和17家“产业工人队伍建设改革试点单位”作用，开展技能培训共165场，培训超6400人次。完成苏州市高技能人才重点项目8个，指导35家备案企业开展技能等级认定，其中富士康集团、通力电梯等5家企业取得技师等级认定资质，发展技能人才4506名，培养了一批昆山制造、昆山创造急需的高素质产业工人。
推进户外劳动者暖“新”驿站建设。以“六个统一”标准（统一安装空调、桌椅、书报架、饮水机、微波炉、冰箱）新建暖“新”驿站2个，增设室外充电桩、室外吸烟处等硬件设施，做到设施完善、范围扩大、管理加强，不断提升服务功能，让暖“新”驿站成为职工户外工作温暖的家。
全力拓展工会工作阵地覆盖面。按照“会、站、家”一体化的建设思路，以“1+4+N（四室一厅）”功能标准推进基层工会职工之家建设。创建昆山阳澄湖科技园工会联合会职工之家等“昆山市模范职工之家”3家，建成“女职工康乃馨服务站”2家、“妈妈驿站”2家。
肩负新使命，立足新起点。下一步，昆山高新区总工会将始终坚持党的领导，加强思想政治引领，发挥工人阶级作用，夯实工会组织基础，全力推动工会工作取得新成效、再上新台阶！
（图片来源：昆山高新区）
(责任编辑：陈楠)
