为使新员工更好地了解医院，尽快转变角色适应岗位需求，10月17日至20日，医院对新员工进行了为期4天的岗前培训。

　　党委书记葛茂宏出席结业典礼并发表热情洋溢的讲话，欢迎新员工加入医院大家庭，对新员工提出三点希望：一是树立正确的世界观、人生观、价值观；二是锻炼干事创业的综合素养；三是培养合作共事的能力。对相关科室负责人提出了要求：一是重视新员工的工作安排，体现以人为本，照顾好新员工的生活；二是关注新员工的思想动态，及时交流沟通，舒郁解困；三是通过人才培养机制，做好“传帮带”。葛书记勉励新员工要珍惜美好时光，增强职业技能，充分施展才华，书写医院高质量发展新篇章。

　　院长张功法以“个人成功最重要的条件是什么?”开放式提问破冰，为新员工上了印象深刻的第一堂课。张院长从医院概况、学科建设、科研教学、设备设施、公共卫生服务、社会公益服务六个方面，向新员工详细介绍了医院的发展历程和发展概况，增强了新员工对医院的认同感、归属感和责任感。

　　纪委书记胥爱萍、医务科、护理部等多个科室负责人从医德医风、医院核心制度、医疗安全、门诊管理制度、感染管理、医保管理、医院质量管理和急诊急救设备使用、护理技能操作等多方面进行了授课，为新员工尽快适应岗位需求打下了良好的基础。

　　医院利用自身专业特色优势，由心理咨询师对新员工进行了表达性团体心理辅导。通过团体心理辅导，进一步拉近了新员工的距离，提升了新员工应对未来工作和生活中各项挑战的能力。

　　此次岗前培训还安排了理论考试、岗前宣誓等环节。

（潍坊市精神卫生中心张建军 供稿）