已培训3000多人次，漯河市源汇区精准培训促干部能力大提升

大河报·豫视频记者刘广超通讯员红叶蔡飞丽娜

“这次培训让我接受了一次全方位、多角度的精神洗礼，回到工作岗位后，我将学以致用，切实办好为民实事，解好难题，在发展一线再建新功。”5月21日，科级班优秀学员代表高迎豪在漯河市源汇区2024年春季主体培训班结业典礼上发表感言，为期一个月的培训圆满结束。

今年以来，该区坚持把党员教育培训作为党的建设重要任务，依托“党校主体班次+红色学堂+干部大讲堂”三大载体，办好“干部微论坛”“交流式”培训，引导广大党员干部把新时代新思想学习成果转化为建设和谐美丽新源汇的强大动力和实际行动。

坚持“全覆盖”

充分发挥党校阵地作用，办好春秋季党校主体班次，创新打造案例研讨式、现场体验式、情景模拟式、交流互动式“四轮驱动”教学模式，高质量抓好全员培训。建立用好干部教育“三库一平台”（重点学员库、专兼职教师库、培训信息库和河南干部网络学院培训平台），完善干部教育培训机制，对各单位“重复培训”“长期不训”“培训专业户”等问题进行动态预警，确保做到应训尽训。通过“请进来”“上讲台”“传帮带”等形式，在全区范围内，分部门分系统集中开展业务能力提升行动，进一步提升干部业务水平和履职能力。

提升“针对性”

紧扣“十大战略”“三城”建设和源汇区“三区”定位，聚焦项目建设、招商引资、数字化建设等，邀请上级部门领导和行业专家专题授课，围绕5G应用助力企业数字化转型、招商引资实务与技巧、专项债券项目谋划等举办新时代领导干部大讲堂。组织各单位举办“一把手”论坛、青年干部论坛、村（社区）干部论坛、招商干部论坛、党外干部论坛，传递最新理论成果和前沿知识。开辟了《书记谈振兴》《网格优等声》专栏，组织优秀村党组织书记谈基层党建、村级集体经济发展、基层社会治理，展示各乡镇（街道）网格化管理经验做法。不断丰富培训的手段、载体、内容，结合工作实际需要，围绕“缺啥补啥”开展精准培训，全面提升干部履职本领。

聚焦“实用性”

依托“英耀蔡庄”“古韵半坡朱”和“中州抗日纪念馆”等7处本地资源，打造“家门口的红色之旅”特色专线，开辟红色讲堂，探索形成“现场体验+教师讲解+学员讨论”教学模式，让党员干部在沉浸式学习中悟精神、强党性。充分利用省外优质资源，积极“走出去”，有计划、分批次到浙江、广东、成都等发达地区开展乡村振兴、基层党建、履职能力等专题培训。围绕经济社会高质量发展需要，组织学员深入机关、社区、街道、企业开展实地调研，让学员在实践中锻炼解题思维、解题能力。通过红色教育引导、实地观摩体验、深入一线调研等一系列举措，让参训干部进一步开阔视野、创新思路、学习先进、掌握方法，提升创造性开展工作能力。

截至目前，先后筛选44名领导干部、专家人才、优秀基层干部组建讲师团开展党的理论政策宣讲；选派9名县级干部、乡镇（街道）党政正职和部门“一把手”赴苏州、粤港澳大湾区等经济发达地区跟班学习、挂职锻炼；将80余名新聘用事业人员下沉乡镇和重点指挥部“墩苗”成长，分批抽调890余名优秀干部到重点工作一线培养锻炼；举办各类培训班、论坛等19期，培训3000多人次。