打好财务“金算盘”，当好“管家”和“掌柜”

为落实我狱全面推进规范化监狱建设要求，强化预算管理，明确财经纪律，提升财务工作标准化、规范化，近日，宜宾监狱召开财务工作专题会议。会上，总会计师袁天宝对财务工作从五个方面进行了强调和政策宣讲。通过建立考核机制、明晰债权债务、强化收支审计、强化个税缴纳、创新管理机制五个方面，奋力推进2022年财务管理工作再上新台阶。

建机制

建立制度机制

提升预算管理

宜宾监狱年初通过建立考核机制，全面落实《预算绩效管理考核》，如期完成编制2023-2025年重点项目规划。下达2022年预算资金归口管理额度，保证财政资金有序均衡支出。2022年，宜宾监狱积极落实今年财务工作意见，以强化业务规范为基础，狠抓预算绩效考核，各项工作稳步推进。制定预算绩效考核制度，从机制上改变预算绩效考核方法，提高预算执行和预算绩效考核力度，强化预算执行的严肃性，让“花钱必问效、无效必问责”的理念根植预算管理工作全过程，努力提升预算管理水平和实施效果。

明责任

全面摸清来由

明晰债权债务

宜宾监狱积极落实全系统开展的债权债务工作，制定本单位清理工作实施方案。落实主体责任，以清晰的工作分析，全面总结存在的资金隐患及风险。积极化解历史遗留问题，防范债权债务风险。在全面清理债权债务形成原因、账龄等因素分析的基础上，召开专门会议研讨债权债务清理方案，制定时间表，压实责任，确保按期完成。

重纪律

财务收支审计

促进财经纪律

宜宾监狱对正在开展的2021年度财务收支审计工作开展情况及审计重点内容进行了详细宣讲，要求相关部门积极主动做好配合工作，以此强化财经纪律意识，推进财务工作规范有序。

重义务

全面履行义务

强化个税缴纳

宜宾监狱全面提升民警职工依法缴纳个人所得税的自觉性，明确纳税义务，主动为全社会个人所得税代扣代缴工作起到示范带头作用，全面履行行政事业单位个人所得税代扣代缴义务。总会计师袁天宝春节前带队前往宜宾监狱的分管税务局—宜宾市翠屏区白花分局，就国税地税合并后的税率、发票的领取及鉴别、个人所得税等细节问题进行了全面学习，提升财务人员工作能力。财务与工资福利科通过面对面解答和制作2021年个人所得税汇算优选方案操作视频，指导民警职工正确选择适合个人的最优惠方案，切实践行服务基层服务人民的信念。

抓创新

创新管理机制

促进业绩成果

宜宾监狱财工科开展对二级单位运行经费考核管理，制定了《加强二级单位运行经费考核管理》制度，以降低消耗、减少损失、制止浪费为目标，增强二级单位节能降耗的主动性，促进节能效益考核目标任务完成，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理模式。

编：祝燕妤

文：财工科胡蓉

原标题：《打好财务“金算盘”，当好“管家”和“掌柜”》

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