干部转变作风,深入基层践行群众路线宣传漫画。资料图
马山县将干部作风考核与干部考核考察相融合,探索干部作风“反向测评法”,强化干部作风考核实效。
测评在原有优秀、称职、基本称职、不称职四个评价等次的基础上,增加干部是否存在“违反中央改进作风八项规定、是否存在‘生、冷、硬、顶’、办事态度粗暴”等8项干部作风反向测评要素。然后分别召开本单位干部职工会议进行内部测评,召开党代表、人大代表、政协委员、干部居住的村(社区)干部和街坊邻居等社会各界代表进行集中测评,全方位了解测评对象的作风状况。综合反向测评结果对干部作风进行综合评价,对反向测评中同一类行为“群众意见较大”超过三分之一的,采取组织约谈方式进行“临界”提醒;对反映比较集中的问题进行调查核实。同时建立干部作风台账,作为干部任用依据。