党员干部履行党建(党员)责任(义务)查核表

党员干部履行党建（党员）责任（义务）查

核表

查核人签字：查核日期：

备注：1.有党内职务的需查核履行党建责任和履行党员义务情况；

2.没有党内职务的只查核履行党员义务情况；

3.查核方式要综合运用“听看查访”（听本人陈述，看实际成效，查文

件资料，访党员群众）相结合的方式，不能简单地仅凭资料作出结论，

确保查核结果完全真实有效。

如何加强基层党建工作之研究

如何加基层强党支部建设之研究 党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代，我们党就十分重视党支部建设，在战争年代，我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式，保证了党对武装力量的领导。今天，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，我们创立了以单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式，从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起，并进行有效的教育、管理和监督，使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设，就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程，做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心，服务企业发展实际，固本强基，强化措施、扎实推进，牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”的理念，把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来，把开拓创新与求真务实结合起来，赋予党支部工作新的内容，努力探索新的工作机制和活动方式，使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用，使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。 1、改进党支部工作方法，拓宽工作思路，大力推进国有企业党支部工作创新。 在新的历史时期，党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化，加强党支部建设，必须适应新的形势任务，以改革创新的精神推进党支部工作创新，这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党支部工作促进企业生产经营，始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际，研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式，使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活，实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划，定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理制度，通过职位说明书、履职手册、岗位责任书

深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用

深入开展创建星级党员责任区活动充分发挥共产党员的先锋模范作用XX年以来，厂党委在油田分公司党委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“继承、融合、创新”的工作要求和“有理、有情、有形、有效”工作思路，紧紧围绕全厂生产经营这一中心工作，广泛深入地开展了“创建星级党员责任区”活动。一年来，全厂共创建共产党员责任区182个，其中：星级党员责任区125个，责任区内创建党员示范岗77个，累计创效1112.33万元，较好地发挥了基层党组织在生产经营中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一、突出采油厂生产特点，选择有效载体，在生产一线班组（采油站、热注站）开展“创建星级党员责任区”活动。 生产班组（采油站、热注站）是我们采油厂最基本的生产管理单元，也是全厂经济效益的直接创造来源。如何发挥好全厂广大党员在生产经营中的骨干作用，自觉落实岗位工作职责，协助班组长抓好班组工作，用党员实际言行影响和带动身边员工爱岗敬业，求真务实，努力工作，确保全厂各项业绩考核指标的顺利完成，成为摆在我们采油厂各级党组织面前的一个新课题。为寻找更加适合我厂基层党建工作的有效载体，更好地发挥基层党组织及广大党员在采油厂生产经营工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，XX年初，厂党委组织部利用一周时间，深入全厂采油、热注等一线生产单位进行了广泛调研，从以往开展的“创三优”活动中寻找薄弱环节，采取有效措施，力求使“创三优”活动开展得更加广泛深入、持久有效。 从以往开展党员“创三优”活动的形式和效果来看，我们注重的往往都是创建“共产党员工程”，虽然此项活动为全厂各项工作的开展起到了较大的推动作用，但由于该项活动是由党支部牵头，组织支部党员共同参与

怎样才能抓好基层党建工作

怎样才能抓好基层党建工作 抓好基层党建工作向来是党支部书记义不容辞的责任。 作为基层党支部书记应该如何进一步提高思想认识，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，聚精会神去抓党建，抓好党建。 笔者认为可以从以下几个方面入手。 一是带着责任抓党建。 基层党建工作暨是一项基础性工作，更是企业发展和各项管理的一项重要工作。 基层党建工作的好坏，直接关系到党能否真正推动基层各项工作的科学发展、促进和谐的关键。 俗话说：“基础不牢，地动山摇。 ”基层党建工作抓得不好，党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害，而且这种影响是隐性的、长久的、根本的。 作为党的一级组织、一名基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。 党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。 抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识。 每个党务工作者必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。 把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。 要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。

只有这样，工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。 只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。 党支部书记要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实抓好党建工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。 应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。 只有这样，党建工作才会有希望，才能有作为。 二是满怀激情抓党建。 当前基层党建工作面临的问题很多，挑战性很大。 企业改革的不断深入，对基层党组织的控制力提出了新的挑战；新的机制体制的逐步确立和不断的调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；企业的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。 这些挑战虽然压头，但并不可怕，可怕的是我们缺少信心，丧失热情。 我们对待党建工作要有激情，不能老是提不起精神，不能有厌烦感、冷漠感。 有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创

“四个清单”推动党建责任实施方案

“四个清单”推动党建责任实施方案 为进一步推动抓党建工作责任，不断加强和改进党的基层组织建设，强化管党治党责任，XX党委全面建立基层党建责任清单、问题清单、任务清单和成绩清单，推动各支部党建工作责任。 一、建立“责任清单”，强化抓党建主业意识。围绕年度组织工作要点和上级党组织党建工作安排，明确落实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设5个方面责任内容和责任人、牵头人及完成时限，同时根据实际，对“讲党课、开展党建专题调研、走访联系点”等设定量化标准。各党支部参照责任清单，建立党支部及书记、副书记作用发挥的责任清单，明确职责内容，压实主体责任。 二、建立“任务清单”，量化党建工作内容。把履行抓党建第一责任人职责、加强班子建设、党员队伍建设、健全党建工作机制、星级服务型党组织创建、党建工作品牌等内容，进行项目化、载体化和数据化，各级党组织根据实际细化量化工作内容。提出具体措施，使党建目标由“软任务”变成“硬指标”，每个季度对任务落实情况进行督查审核。 三、建立“问题清单”，完善党建倒逼机制。突出问题导向，以解决现实存在问题和薄弱环节为突破口，各级党组织通过党员群众反映、日常工作检查、上级

督查反馈等多种渠道找问题，对存在问题进行分类梳理，集体会商，分清轻重缓急，区分共性个性，逐一列出问题清单，提出整改措施。每个基层党组织年度内至少查找3个以上主要问题，提出的整改目标和措施要具体，有针对性和操作性。 四、建立“成绩清单”，创新党建考核方式。完善基层党建目标责任考核机制，党支部梳理总结自身在落实“五个服务”和星级创建的特色做法和亮点工作，党组织创建等方面总结提炼经验做法，分别形成客观实际、成效突出的成绩清单。党委通过“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”的跟踪推进模式，每年确定一个党支部工作示范点，完善党员领导干部党建工作联系点制度，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成党建示范点，以点带面，促进党建工作整体水平提升。

党员责任区及考核办法

客运分公司党支部党员责任区划分及考核办法 为增强党员党性锻炼，提高党员素质，分公司党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作。目的是使每名党员充分了解分公司的工作目标和重点任务，明确为实现目标自己应当做好的工作，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力。 一、党员责任区的责任内容： 1、宣传贯彻党的路线、方针、政策、企业党组织的要求、企业的改革措施、企业的奋斗目标、企业的中心任务，帮助群众提高思想认识水平。 2、主动联系群众，带领和帮助群众积极完成本职工作任务，保质量、保安全。 3、教育群众自觉遵守国家的法律法令和本企业的各项规章制度，遵守职业道德，并能以身作则，有效地防止各类违法、违纪现象的发生。 4、在责任区内起模范带头作用，维护责任区内的安定团结，关系融洽、和谐，保证政令畅通。 5、鼓励群众向党组织靠拢，负责责任区内的申请入党积极分子的培养教育和考察工作。 6、反映责任区内群众的意见和要求，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。 二、党员责任区的划分（详见附表）： 1、党员责任区一般以班组（科室）为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。

2、一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。 3、没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。 4、责任区的划分采用党员自报和党支部分派相结合的方法，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有责任区。 三、管理考核： 1、管理考核将紧密结合党员责任区制度、“争优创先”评比表彰制度进行，通过管理考核制度激励党员充分发挥先锋模范作用。 2、党员每年一月份根据自己所在岗位及责任区的具体工作任务在党支部、党小组的帮助下制定出自己本年度的工作目标和实现目标的措施，并交党支部备案。 3、制定目标应根据本人的实际情况，实事求是，既不要太高也不要太低，要能通过自己的努力，能够实现目标。目标的内容应紧密结合自己的实际工作和自己所承担的任务，在完成本职工作任务、做群众工作、做积极分子的培养考察工作、保证安全生产和质量，以及遵章守纪等方面分别提出具体目标和措施。 4、党员责任区制度的落实情况，党支部于每半年根据党小组意见，对每个党员制定的分解目标和责任区任务的落实情况进行一次考核；年度结合民主评议党员和争创评比进行总评考核。

党员责任区

开展党员责任区活动指导意见 一、责任区划分原则 一是民主的原则。区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。 二是独立的原则。一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。 三是公开的原则。每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。 四是广泛性原则。责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。 二、党员责任区主要任务 党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。主要任务有六项： 一是宣传教育任务。党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。 二是生产经营任务。树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。 三是文明建设任务。按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。 四是廉政建设任务。严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。 五是培养联系任务。协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

2018年党建工作“三张清单”

2018年党建工作“三张清单” 按照全市2018年度党建工作“三张清单”的要求,工委结合自身党建工作实际特制定清单如下: 一、责任清单 1、自觉履行党建“第一责任人”职责,带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求,坚持党建工作和中心工作同步研究部署,研究制定党建工作年度计划。 2、定期组织召开专题会议,分析工委及所属总支、支部实际问题,制定工作措施,抓好任务落实。落实班子成员分工负责制,督促指导班子成员全面履行抓好各党总支、支部党建具体责任。 3、开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗,党员先锋号”活动。 4、坚持民主集中制,带头发扬民主,提高民主决策、科学决策水平。 二、任务清单 1. 在机关全体党员中开展“牢记初心使命、我为党旗添彩”主题教育,强化学习,加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和党规党纪教育,把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来;加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训,积极为党员上党课不少于4次。 2、带头并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。 3、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动(赛讲、赛课、赛绩),充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用,围

绕政治学习和业务培训,办好各类机关讲堂,提高党员干部学习教育的实效,不断提高机关党员干部综合素质,推进学习型党组织建设。 4、全面推进基层组织五星级建设和党建示范点建设。以党支部为单位,按照“科学考评、动态管理,分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求,认真开展“评星定级,追赶超越”工作;开展“一支部一品牌”活动,帮助指导各总支加快党建示范点建设步进带后进,推动各总支及支部组织建设上台阶、上水平。 5、认真做好党费收缴工作,按时足额收缴党费并进行公示,接受党员群众监督。 6、进一步贯彻发展党员实施细则,严格按照细则要求,以“控制总量优化结构提高质量发挥作用”的方针,把好发展党员入口关。 三、问题清单 1、加强学习培训。 工作措施:1、开展书记讲党课。2、认真落实三会一课 制度。3、制定统一的学习计划及日程安排表。 2、培养先进基层党组织,创新亮点特色。 工作措施:1、进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育活动,在系统党员干部中开展“五比五创”主题实践特色活动。2、在系统打造2个亮点窗口单位。3、开展形式多样的党建活动。 3、加强对积极分子的培养和学习教育。

中小学校党建工作重点任务清单

中小学校党建工作重点任务清单 一、充分发挥中小学校党组织政治核心作用 1.中小学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥政治核心作用。全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施，支持和保证校长依法行使职权，领导学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展。 2.建立党组织参与决策和监督、有效发挥作用的制度机制。推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职;健全议事决策制度，明确党组织参与决策具体内容和程序;健全沟通协调机制，对重大议题和事项，党组织与行政领导班子成员要充分沟通酝酿、形成共识。 二、健全完善中小学校党建工作管理体制 4.理顺隶属关系。中小学校党组织关系一般隶属于市教育局党组织，所在镇(街道)、村(社区)党组织协助管理。 5.健全工作制度。教育部门党组织要加强对中小学校党建工作的指导、督促和检查，纳入教育督导内容，与教育教学业务同部署、同落实、同考评。 三、全面提升中小学校党组织建设水平 6.推进党组织和党的工作全覆盖，确保年底前消除空白。有3名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织，并按期进行换届。正

式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，可挂靠村(社区)党组织。新建学校，应同步谋划党组织组建和党的工作开展。 7.选优配强党组织书记。注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。党组织书记一般应具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼。推行党组织书记、校长“一肩挑”，办学规模大、党员人数多的学校，应配备专职副书记。党组织书记和校长分设的，党组织书记一般应兼任副校长，党员校长一般应兼任副书记。学校没有党组织书记合适人选的，可由上级党组织选派。对不胜任工作的党组织书记，要按有关规定及时进行调整。 8.创新党组织活动内容方式。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力，防止“两张皮”。 9.做好发展党员和党员教育管理工作。严格党员标准，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。以支部主题党日活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员日常管理、组织关系管理，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，及时稳妥处置不合格党员。落实谈心谈话、走访慰问、帮扶救助等制度。

乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单

乡镇党委书记抓基层党建工作责任清单落实党要管党政治责任 1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。 2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。 3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。 4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。 5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。 6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。 党员干部管理责任 7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。 8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范

建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。 9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。 10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。 11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。严格按照村级组织权力规范运行工作要求，规范村干部职权。 12、积极探索加强和改进“流动”党员干部和农牧民群众服务管理的新举措、新办法。 13、强化换届后村级领导班子政治理论培训;实施党员干部素质提升工程，依托基层党校、基层阵地、远程教育等载体，有针对性地开展维稳、党建、群众工作、产业发展等方面培训，做好培训宣传、记录，提高党员干部政策理论和解决实际问题能力;鼓励村组干部参加学历教育;坚持村干部值班坐班制度。 基层组织建设责任 14、切实做到精准扶贫工作与党建工作的深度融合，使农村党组织成为联系群众带领群众致富的坚强堡垒，争取实现早日脱贫。 15、认真做好党建示范点创建工作，年底创建工作有明显成效，真正达到示范带动作用。

关于党员责任区工作职责细化量化考核分析

关于党员责任区工作职责细化量化考核分析 在日益完善党员基础工作管理的今天，充分发挥和利用“党员责任区”这一载体的作用，不仅有利于党员完善自我,推动支部工作活动的开展，更能促进企业健康发展，从而达到以实际行动落实“三个代表”思想之目的。本人作为车河选矿厂质管站党支部书记，在开展党员责任区活动中实施党员责任区工作职责量化考核，取得一点小的成效，现将工作展开思路作如下分析: 一、党员责任区工作职责量化考核从支委班子成员建设入手 支委成员的素质在某个程度上影响着支部的整体建设，这是一个不可忽视的环节。质管站党支部目前共有班子成员三名，每一个成员不仅都有自己的责任区，还有工作联系点。围绕创建和谐型党支部,我们就提出了“支部创先进，领导(干部)做表率，党员当模范”这一主题开展工作。 按照上级党组织的要求，在深化创建“和谐型党支部”活动中，我们把创建工作作为实践“三个代表”的长效载体。这就要求领导班子成员要讲团结、讲奉献，勇于开展批评与自我批评，自觉维护班子团结。工作中要顾全大局，坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。在加强班子建设中我们的做法是: 1、加强班子理论学习与业务学习，努力提高自身素质，以人格魅力影响和带动身边的人共同上进。 2、团结协作，分工不分家，工作做到不扯皮、不推委，遇事做到求大同，存小异。 3、不说、不做有损于单位利益和单位形象的话和事。用自己的一切言行维护企业的整体利益和整体形象。 4、维护职工合法权益，保证权益不受侵犯，真心实意为职工服务，为职工排忧解难,树立为群众谋利益形象。 5、建立班子一月一次支委会的例会制度，有事集体研究决定，营造思想同心、目标同向、工作同步的工作氛围。 支部通过上党课、专题讲座、理论学习、业务辅导及开展各种活动，加强党组织的凝聚力和战斗力，用领导班子团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全站党员干部职工，努力做到“以科学理论武装人，以岗位职责塑造人，以真诚关心温暖人，以建功立业激励人”。班子成员都有自己的责任区，这样,他们既是领导，又是责任区中的普通一员，所以，我认为加强班子建设是开展好“党员责任区”建设活动的关键，必须抓好，以促进活动的开展和落实。可以说“制度+情感 +人格魅力”是我们领导班子的工作特点，工作中我们并没有以领导者的身份而自居，而是把自己全部融入到职工中间去，和他们打成一片，使职工与领导之间没有距离，愿意接近你，有话愿同你讲，把领导当作朋友。单位中的每一位员工，不管在职还是退休，生病或家中突发事件，书记、站长都会带领班子成员前去探望，送去组织的关心和慰问。今年春节期间，有一位职工家中有老人去世，我们得知后立即前去探望，并协助帮处理好后事。不仅仅令其本人感动，她的其它亲人朋友也非常感谢单位对女儿的关心。我们认为虽然这是一件平常的小事，但是在今后单位实施管理中却能够发挥着巨大的作用。 二、党员责任区工作职责细化量化活动的开展，不仅要同理论学习结合起来，更要围绕我厂生产经营目标任务结合起来。 科学技术是第一生产力,而在生产力中人是决定因素。每一名党员都应该是先进生产力

工作计划 党员责任区岗工作计划

党员责任区岗工作计划 杭州xx责任区工作计划 为进一步加强企业党支部建设，充分发挥党员在工作岗位上的先锋模范作用，保证党员责任区活动更加扎实有效地进行，特制定党员责任区工作计划。 一、每个党员在责任区的责任是：宣传职工群众，正确引导、带领职工群众积极工作；联系、关心职工群众，为职工群众排忧解难。 二、每个党员都要在责任区作好以下工作： 1、做好责任区职工群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的思想情况。 2、在工作上帮助责任区的职工群众，积极为他们出注意，想办法，带领大家完成好各项工作任务，对责任区出现的不良倾向要勇于批评，使责任区无违法乱纪现象。 三、每个党员在做责任区工作时都要遵守以下要求： 1．定期与责任区内的职工群众谈心，随时掌握责任区职工思想动态。2．党员与职工群众谈心，要注意听取群众的不同意见，对职工群众要提出希望和具体的要求。 3．党员平时要加强自身学习与修养，严格要求自己，起到模范带头作用，努力提高工作水平。 4．党员责任区的群众发生违纪、违法和工作差错、事故的，党员应负一定责任。因此，在处理群众时，酌情处理党员。篇二:《党员责任区党员岗方案》

精苯党支部 关于深入开展党员责任区活动方案 为让党员落实精细化管理中创先争优，真正“让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线展现出来”，进一步发挥党员的旗帜、标杆作用，提升车间工作绩效，制订xx年党员责任区活动方案如下：一、指导思想 通过党员责任区活动，明确党员责任，亮出党员身份，展现党员风采，用党员的实际行动来带领引导身边的职工，推动车间各项工作不断上台阶。二、活动领导小组： 组长：陈秀忠副组长：亓海录、徐光庆 成员:朱华、邓群、陈茂胜、亓向杰、杨胜军、张富强、焦鸣三、工作目标 根据党员的工作岗位、工作性质，划分确立党员责任区，发挥党员在现场管理、星级设备管理、岗位安全标准化等具体工作中的旗帜、标杆作用，实现党员责任区内“六个无”责任目标。即一是安全生产无事故、二是学习创新无落后、三是工作任务无拖欠、四是团结协作无纠纷、五是工作质量无差错、六是现场管理无死角。四、职责及要求党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，别人不愿干的工作，党员要带头干；别人想不到的隐患，党员要提前想到；别人能做到的事，党员要做得更好，以自己的言行带动职工，以自己任务的率先完成影响职工，以自己的工作绩效激励职工，切实发挥好模范带头作用，同时要了解掌握身边职工的思想动态，对职工中出现的思想问

党员责任区管理办法

党员责任区工作管理考核试行办法 为进一步加强新时期基层党组织建设，实施好“领航工程”、“聚力工程”和“先锋工程”三项工程建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特修订并完善党员责任区管理办法。 第一章总则 第一条定义 党员责任区是党支部在现有工作条件下，根据其自身特点，围绕完成生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，密切党员与群众联系的一种有效形式。 第二条工作目标 党员责任区是教育党员实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性的基地，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员，是学习宣传贯彻上级党组织精神的最基层战斗堡垒。 开展党员责任区活动是加强党的思想政治工作，密切党和群众联系的一种有效形式，形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为对象，以一定区域为活动范围的党

员责任区。 第二章考核原则 第三条公司党员责任区工作开展考核工作按照量化 管理、重点突出的要求，以实事求是、自下而上、互评互议为原则。 第三章考核内容 第四条党员责任区工作的开展 （一）管理工作 1.带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及企业的各项规章制度。 2.认真完成党组织交给的工作；优质高效地完成本职工作，并团结和带领职工超额完成本责任区的各项任务。 3.关心职工生活，主动为职工办实事办好事，维护职工的利益，及时向党组织反映职工群众的意见和要求。 4.努力扩大入党积极分子队伍，认真做好责任区内入党积极分子的培养、教育和考察工作； 5.带头贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，做精神文明建设的表率； 6.党员责任区要作到“四定”：定人员、定范围、定任务、定责任。要将“四定”内容通过党务公开进行宣传。按要求在开展责任区活动的地点张贴责任区划分图牌和党员责任 区图牌（见附件5、附件6、附件7、附件8）；

党员先锋岗和党员安全责任区考核标准

附件：党员先锋岗和党员安全责任区考核标准 项目项目考核标准标准分评分标准得分 1、成立相应的领导小组，制订“党员安全责区”“党员安 成立机构 全先锋岗”的考核办法，定期(公司每半年考核一次)进行 5 考核奖惩。无领导小组和考核办法扣 2 分；无 2、根据工作实际情况，基层党支部及在岗党员（预备党 员）全员参与，营造党员立足本职岗位干事创业的氛围； 组织领导（20 分） 漏签 1 人扣0.5 分；领导小组成员 3、制作党员安全先锋岗、责任区域“星级”管理牌板， “星级”管理签订岗位安全责任承诺书，安全承诺书张贴显著位置，向 5 每月到各个现场解决问题至少 1 次， 要有记录，否则，扣 2 分。 职工群众公开； 深入现场4、领导小组成员要深入现场、深入岗位，及时发现和处 理现场问题，做到统筹兼顾，合理安排。 5 1、认真加强政治理论学习，理想信念坚定。 1 个人素质(5) 2、签订安全承诺书；加强安全生产业务技术学习，岗位 技能优异。 2 查政治及业务学习记录，各种学习 活动少参加一次扣 2 分；无安全承3、带领职工政治理论和业务技术学习，不断提高职工个 人素质。 2 诺书扣 2 分。 党员安全先锋岗 考核标准遵章守纪 （10) 1、不迟到早退、不缺勤空岗，严格遵守劳动纪律。 4 违章违纪一次扣 2 分，发生严重违 2、熟记各种规章制度，并模范带头执行。 4 章违纪扣 5 分；不参加安全活动一 次扣 5 分； 3、积极带头参加单位组织的各项安全活动。 2 工作质量(20) 1、敬业爱岗、尽职尽责，安全高质量的完成各项工作任 务，勇做安全生产表率。 5 工作托拉、推诿一次 2 分；本人发 生“三违”一次扣 5 分；身边人员 发生“三违”没有制止一次扣 3 分； 2、带头模范执行各类安全技术措施，严格按章做业。自10

XX公司党委委员党建工作责任清单(最新)之令狐采学创编

XX公司党委委员党建工作责任清单 令狐采学 为切实加强领导，做到明确分工，责任到人，经中共XX 公司委员会会议研究，对XX公司委员会成员党建工作责任分工明确如下： 一、党委书记： XXX （一）履行本单位党的建设第一责任，主要工作职责： 1.全面负责公司党的建设，组织落实党委主体责任。结合公司的具体情况，主持制定党的建设工作计划和措施，提交党委会通过后执行。抓好重点工作谋划、部署、推进和监督，按时向党委会、党员大会和公司党委报告工作。 2.抓好党的建设工作责任落实情况检查、考核及责任追究等。 3.带头加强党的领导，坚决维护党中央权威，遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，做全面从严治党的表率。 4.负责召集主持党委会及党员大会，结合实际传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，将党委工作中的重大问题，及时提交委员会讨论决定。 5.带头加强理论学习，坚定理想信念，坚定正确政治立场和方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自

觉接受组织和各方面监督。 6.召集组织党委中心组学习，按时召开民主生活会，搞好党委的自身建设，发挥党委的集体领导作用。 7.带头建立党的建设工作联系点，经常深入基层调查研究，发现解决问题，总结成功经验，加强具体指导。 8.了解公司党员的思想政治、工作、学习、生活情况，做好思想政治工作，认真抓好所属支部的组织建设。 9.负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。 （二）负责分管人事组织科、财务科及其联系点党的工作。 （三）参加机关党支部组织生活。 二、党委副书记（兼纪委书记）：XXX （一）履行党的建设直接责任，主要工作职责： 1.协助党委书记抓好公司党的建设工作，负责贯彻落实公司纪委及公司党委的安排部署，负责党的作风、纪律建设，协助党委书记组织协调党风廉政建设和反腐败工作，研究制定计划及跟踪推进，领导纪委构建监督预防体系、开展廉洁从业教育及履行监督执纪问责职责，负责配合公司党委巡察工作，协助公司党委做好巡察问题的整改，负责定期向公司党委及公司纪委汇报工作。 2.积极指导和支持群工组织认真履行职责，及时了解群众

“中小学校”党建工作重点任务清单

“中小学校”党建工作重点任务清单 一、充分发挥中小学校党组织政治核心作用 1.中小学校党组织是党在学校中全部工作和战斗力的基础，发挥政治核心作用。全面负责学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，把握学校发展方向，参与决定重大问题并监督实施，支持和保证校长依法行使职权，领导学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展。 2.建立党组织参与决策和监督、有效发挥作用的制度机制。推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职;健全议事决策制度，明确党组织参与决策具体内容和程序;健全沟通协调机制，对重大议题和事项，党组织与行政领导班子成员要充分沟通酝酿、形成共识。 二、健全完善中小学校党建工作管理体制 3.明确管理主体。按照与教育管理体制相适应、管党建管业务相结合的原则，中小学校党建工作一般由市教育局党组织统一领导和指导。 4.理顺隶属关系。中小学校党组织关系一般隶属于市教育局党组织，所在镇(街道)、村(社区)党组织协助管理。 5.健全工作制度。教育部门党组织要加强对中小学校党建工作的指导、督促和检查，纳入教育督导内容，与教育教学业务同部署、同落实、同考评。 三、全面提升中小学校党组织建设水平

6.推进党组织和党的工作全覆盖，确保年底前消除空白。有3名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织，并按期进行换届。正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，可挂靠村(社区)党组织。新建学校，应同步谋划党组织组建和党的工作开展。 7.选优配强党组织书记。注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。党组织书记一般应具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼。推行党组织书记、校长“一肩挑”，办学规模大、党员人数多的学校，应配备专职副书记。党组织书记和校长分设的，党组织书记一般应兼任副校长，党员校长一般应兼任副书记。学校没有党组织书记合适人选的，可由上级党组织选派。对不胜任工作的党组织书记，要按有关规定及时进行调整。 8.创新党组织活动内容方式。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力，防止“两张皮”。 9.做好发展党员和党员教育管理工作。严格党员标准，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。以支部主题党日活动为载体，推进“两学一做”

党员责任区制度实施意见

党员责任区制度实施意 见 标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]

党员责任区制度实施意见 各基层党支部： 为进一步加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，公司党委决定建立健全党员责任区制度，作为开展“争先创优”活动，努力打造“学习型党组织、争做知识型好党员”，以实际行动迎接建党90周年的新举措。各基层党支部要在发挥现有党组织管理体制作用的基础上，通过制度建设和机制创新，作为探索公交企业在社会转型背景下加强党的先进性建设的有效途径。特制订本实施意见。 一、指导思想和目标任务 开展党员责任区活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全心全意为人民服务，进一步密切党群关系，促进各项党建工作为目的。本着从我做起，从小事做起，有利于工作、有利于生活的原则。通过开展党员责任区活动，逐步由党员自发地发挥作用向有组织地发挥作用转变；由党员干部做群众工作向广大党员做群众工作转变。进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，推进公司各项工作全面发展。 党员责任区工作是党员教育管理工作的一项重要内容。建立党员责任区制度，划分党员责任区范围，明确党员责任区任务，是新时期发挥党员先锋模范作用的一种特殊形式。通过制度落实和严格管理，使每个党员围绕企业中心工作，立足本职岗位更好的发挥先锋模范作用。为创建一流的党员队伍，同时带动职工队伍建设提供良好的平台。 二、组织领导 党委成立党员责任区活动领导小组。 具体日常工作由党委办公室负责。党办要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展起来。 三、责任区任务 党员责任区的任务是配合基层（部门）党政领导、管理人员及班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题。教育群众、带领群众，积极响应

党员责任区及考核办法

客运分公司党支部党员责任区划分及考核办法为增强党员党性锻炼，提高党员素质，分公司党支部根据公司党委的要求，决定在支部中开展党员责任区工作。目的是使每名党员充分了解分公司的工作目标和重点任务，明确为实现目标自己应当做好的工作，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力。 一、党员责任区的责任内容： 1、宣传贯彻党的路线、方针、政策、企业党组织的要求、企业的改革措施、企业的奋斗目标、企业的中心任务，帮助群众提高思想认识水平。 2、主动联系群众，带领和帮助群众积极完成本职工作任务，保质量、保安全。 3、教育群众自觉遵守国家的法律法令和本企业的各项规章制度，遵守职业道德，并能以身作则，有效地防止各类违法、违纪现象的发生。 4、在责任区内起模范带头作用，维护责任区内的安定团结，关系融洽、和谐，保证政令畅通。 5、鼓励群众向党组织靠拢，负责责任区内的申请入党积极分子的培养教育和考察工作。 6、反映责任区内群众的意见和要求，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。 二、党员责任区的划分（详见附表）： 1、党员责任区一般以班组（科室）为单位，每个责任区至少要有一名党员负责。

2、一般以党员本人所在班组为责任区，班组党员人数较多时，可由几名党员共同负责一个责任区，如班组人数较多时，也可将班组划分为几个责任区，由党员分别负责。 3、没有党员的班组，一般由干部党员负责，也可由临近或有一定业务工作联系的其他班组的党员负责。 4、责任区的划分采用党员自报和党支部分派相结合的方法，党支部根据党员的变化，会及时调整党员责任区，争取做到每个班组都有党员负责，党员人人都有责任区。 三、管理考核： 1、管理考核将紧密结合党员责任区制度、“争优创先”评比表彰制度进行，通过管理考核制度激励党员充分发挥先锋模范作用。 2、党员每年一月份根据自己所在岗位及责任区的具体工作任务在党支部、党小组的帮助下制定出自己本年度的工作目标和实现目标的措施，并交党支部备案。 3、制定目标应根据本人的实际情况，实事求是，既不要太高也不要太低，要能通过自己的努力，能够实现目标。目标的内容应紧密结合自己的实际工作和自己所承担的任务，在完成本职工作任务、做群众工作、做积极分子的培养考察工作、保证安全生产和质量，以及遵章守纪等方面分别提出具体目标和措施。