摆正心态、实现自我

摆正心态、实现自我

领导师傅们时常说优秀是一种习惯、必然的习惯，同样学习在时间的验证下固然也会成为一种习惯。每周一下午的时间对于我们部室来说它就是一种习惯，是经得起时间考验的习惯。本周部室组织学习了《**的讲话》，着重强调了学习的重要性，只有学习一辈子才能跟上时代的脚步。

部领导针对学习内容进行了交流，把如何更好地让青年员工健康成长、如何提高他们对企业的忠诚度、如何在工作的过程中提升他们的能力，作为一项重中之重的工作来抓。80后、90后的青年员工是公司重要的组成部分、是公司的未来、是公司的中流砥柱。我们青年员工在受到领导们的这般重视下，如何做才能在人生道路勇往直前、才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少应该做好以下方面：

一、调整自己、摆正心态。我们青年员工最大的优点是充满激情、思想活跃、工作快捷高效；最大的缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的斗志、缺乏沉稳的心态。作为青年员工应发扬自身的优点，改正缺点。积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。脚踏实地、善于积累，做事情要有所准备，事后要善于总结回味。

二、认识自我、加强学习。我们青年员工大都是从学校刚出来到公司以后，就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊一样，这使我们拥有出众的学习能力。同时我们应该拥有“空杯思维”，对于我们每

一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点，也即是一种习惯。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？

三、深入思考、实现自我。我们应该把领导师傅们的关心和爱护化作干事创业的激情，用心工作，善于思考，不仅按时完成工作任务还要干得出色漂亮；团结协作，谦虚谨慎，不仅个人争取进步还要团队和谐发展；常怀感恩的心，换位思考，不仅看到自己还要为他人着想；开阔的眼界，不仅立足本职还要放眼大局；在实践中不断充实自己，在职场的舞台上展示自己，把公司“树、讲、比”主题活动推向高潮、为实现公司三五规划、二次创业贡献自己的青春和力量。

摆正心态干工作心得

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而当那年离开曾经被我视为全部的环境时，空荡荡的感受令人窒息! 摆正心态干工作是必须的，没有工作就没有我们自我价值的一部分实现，没有工作也没有我们现在舒适的生活质量。可是，到了快40岁的年龄，经历许许多多，令我意识到还有比摆正心态干工作更重要的事，那就是摆正心态幸福、快乐地生活!如果我们连生活的乐趣都感受不到，没有时间与老公沟通，感受不到老公的理解和温情，没有时间教育孩子，疏忽了孩子的成长，感受不到孩子的亲近，没有时间调剂生活方式，感受不到家庭的融洽，那么我们工作干得再好又有什么用?!!无论你在外如何辉煌，或者如何漂泊、艰难，家都是接纳你的最安全、最温馨的港湾。 也有同事说，我们这么辛苦，经常接受检查，加班，没有时间也不能休假，应该分析是什么原因导致我们这样?我们必须盯在工作岗位上，我们就这么重要吗?我却不想去分析什么原因，分析了能改变什么?只能败坏心情，唯有适应环境，才能保持心境平和。 这些年来，我默默给自己立了个规矩，尽量不把工作、情绪带回家来，尽管有一些忙的时候做不到，但是用心做一个女人、妻子、母亲应做的事，对家庭的影响还是很多的，而且感觉越来越踏实，越来越幸福。也许，有时会自责，会觉得自己不求上进了，但是那些事业上的光环再也无法比上我对家庭幸福的需要!很多东西，想来都是虚的，何必太在意?不管工作，还是家庭，我想只要尽量做自己喜欢的事情就很好了。 摆正心态干工作心得篇2

摆正心态干工作感悟体会

摆正心态干工作感悟体会 《摆正心态干工作》是以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。本文是摆正心态干工作的感悟领会，仅供参考。 摆正心态干工作感悟领会篇一 有一位伟人曾说过：人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。因此，履行职责才能让能力展现最大价值。用心的读了这本书后，感觉对自己的启发很大。 工作必须具备责任，责任在先，能力在后;能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来施行。一般来讲，能力永远都由责任来承载。 工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会合适自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。热爱自己的工作，从工作中感受到乐趣和激情，时刻以主人翁的意识投入到工作中，当养成这种习惯后，我想在任何工作中都能发现其中乐趣久而久之，会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见，改良自己的工作。 别人的意见是对你最好的礼物，但是假如你没有足够的气度，总觉得别人在挑剔你的话，你可能会丧失掉这个成长的好时机。

个人的良好职业素养常常来源于职业心态，而优秀的职业心态，来自于日常的良好职业意识的养成。好的职业心态与意识不仅能使人成功，甚至能改变人的命运，让我们从一点一滴做起，积累宝贵的人生财富。尽心尽力，那不单单是对工作负责，更是对我们自己的人生负责。 心态控制了一个人的行动和思想，一个人做事的态度就决定了他事业的高度，在这个世界上我们不可改变的东西有很多，但是我们可以控制的东西也不少。只要我们凭仗对工作的热爱积极开发本身蕴藏着的能量和创造力。就能够实现自己的人生价值。 现代职场中的竞争，外表上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。 假如视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中领会到快乐，于是便有了努力工作获得成果感受快乐的良性循环。反之，假如把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事埋怨，敷衍了事，从而一事无成。所以说一个人做事的心态很重要，心态度端正了，还怕把事情做不好。 摆正心态干工作感悟领会篇二 早上无意中看到一位同事的日志，名为不想过这样的生活，写者很是烦恼，自觉工作似乎没什么业绩，家庭、生活也没有按计划安排

摆正心态治愈耳鸣

摆正心态治愈耳鸣 文章来源广州机关医院耳鸣耳聋研究基地 耳鸣是指人们在没有任何外界刺激条件下所产生的异常声音感觉。如感觉耳内有蝉鸣声、嗡嗡声、嘶嘶声、滋滋声等单调或混杂的响声，实际上周围环境中并无相应的声音，也就是说耳鸣只是一种主观感觉。耳鸣可以短暂或持续性存在。严重的耳鸣可以扰得人一刻不得安宁，令人十分紧张。如果是短暂性忽来忽去的耳鸣，一般是生理现象，不必过分紧张，可听之任之。如果是持续性耳鸣，尤其是伴有耳聋、眩晕、头痛等其他症状，则要提高警惕，尽早就医。 (1)耳鸣是医学界公认的顽疾，在耳鸣的治疗方面，一定需要医生的耐心，病人的耐心。病人经常抱怨，医生治疗一周，耳朵还叫，其实这是正常现象，没有一吃就灵的灵丹妙，更何况目前，在耳鸣的治疗方面，根本就没有特效的物。俗话说的好“没有万能的医生，没有万能的物，只有万能的骗子”。有些患者追求根治，结果往往是欲速则不达，希望越大，失望越大。 (2)正确的认识和理解耳鸣这种疾病，有一个好的心态，有助于康复。 (3)其实耳鸣是有好发人群的：平时特别仔细，做事讲究完美;特爱思考，爱钻牛角尖，爱较劲;爱生气，生活、工作、家庭环境处于紧张状态、压力大;经常为自己设定短期或长期目标，认为自己有毅力，只要能坚持，什么都能实现，包括自己耳鸣的治疗。因此，在接受医生治疗的同时，需要学会避免以上状态，改变自己不健康的生活和工作状态。 (4)有些患者的耳鸣是情绪问题的局部表现，部分病人可能为神经衰弱、抑郁状态、焦虑状态，如果已经在神经内科或专科医院确诊，一定要专科医生的专科治疗。大部分的这种患者，通过专科治疗后，耳鸣能够消失的。此时，耳科医生的能力非常有限，重复和过度的检查及治疗，不光无效而且会加重患者的精神和经济负担。

摆正心态干工作

读《摆正心态干工作》体会 来源：市规划局王长才 本书作者首先从探源"工资究竟从哪里来"入手，到明白"摆正心态"，可以让"工作更出色"，步步深入，到要想"赢在职场"，需"调整心态"、"改变心态"，到最后上升至"受益一生的职业心态提醒"，结合中国企事业单位的实际情况和社会环境，以实际的案例展开，并且溶入自身多年来"行万里路"的培训心得体会和"阅人无数"的人生感悟，从在工作中的做人做事的角度全面地阐述了在现代职场中所应该具备的职场心态。 书中作者以提醒、反思、建议、忠告的方式；对工作态度与心智修炼，对人生中为人处事的哲理，更有生命中提升和成长的大智慧进行了阐述，是一本员工职场员工励志成长的益书。 书中列示出了很多简单却很深刻的职场道理，从人性和个人进步的角度，给员工在心灵上指出了一条正确的进取方向：用什么态度（品行）去做事很重要，对待职业上的不顺利，聪明的做法是心态积极，不将坏情绪带到工作中，否则最终受害的必然是自己。 个人的良好职业素养常常来源于职业心态，而优秀的职业心态，来自于日常的良好职业意识的养成。好的职业心态与意识不仅能使人成功，甚至能改变人的命运，让我们从一点一滴做起，积累宝贵的人生财富。尽心尽力，那不仅仅是对工作负责，更是对我们自己的人生负责。

书中从另一个视角阐述了许多企业家对员工的需求。他们都有这样的共识：企业需要的优秀员工，不是说要具备多高的学历、多好的经验、多高的技术，而是对工作是否具有认真负责的精神和积极勤勉的心态！如果一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都能秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是企业的最佳选择。 的确，现代职场中的竞争，表面上看似是能力的竞争，而实质上却是心态的竞争。因为每个人的心态不一样，所以每个人投入工作的积极程度会不一样，努力程度不一样，认真程度不一样，负责程度不一样，从而成长的速度会不一样，提升的速度会不一样，最终导致每个人的能力不一样，结果也就不一样了。 世界首富比尔〃盖茨也曾经这样说："无论你做什么事情，如果不摆正自己的位臵，不摆正自己的心态，将一事无成。"一个人取得职业或事业的成功，除了聪慧和勤奋之外，靠的就是积极的工作心态，对自己、对工作的责任心。 的确，我们常常无法改变自己在工作和生活中的位臵，但完全可以改变对它的态度和方式，唯有把它当作一种不可推卸的责任，全身心的投入，才能收获更多的快乐和成功。 前几年流行一本书，书名叫《细节决定成败》，看后感触很深。主要讲在我们工作和生活中，做事不要小看细节，要从细微

摆正心态、实现自我

摆正心态、实现自我 领导师傅们时常说优秀是一种习惯、必然的习惯，同样学习在时间的验证下固然也会成为一种习惯。每周一下午的时间对于我们部室来说它就是一种习惯，是经得起时间考验的习惯。本周部室组织学习了《**的讲话》，着重强调了学习的重要性，只有学习一辈子才能跟上时代的脚步。 部领导针对学习内容进行了交流，把如何更好地让青年员工健康成长、如何提高他们对企业的忠诚度、如何在工作的过程中提升他们的能力，作为一项重中之重的工作来抓。80后、90后的青年员工是公司重要的组成部分、是公司的未来、是公司的中流砥柱。我们青年员工在受到领导们的这般重视下，如何做才能在人生道路勇往直前、才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少应该做好以下方面： 一、调整自己、摆正心态。我们青年员工最大的优点是充满激情、思想活跃、工作快捷高效；最大的缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的斗志、缺乏沉稳的心态。作为青年员工应发扬自身的优点，改正缺点。积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。脚踏实地、善于积累，做事情要有所准备，事后要善于总结回味。 二、认识自我、加强学习。我们青年员工大都是从学校刚出来到公司以后，就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊一样，这使我们拥有出众的学习能力。同时我们应该拥有“空杯思维”，对于我们每

一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点，也即是一种习惯。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？ 三、深入思考、实现自我。我们应该把领导师傅们的关心和爱护化作干事创业的激情，用心工作，善于思考，不仅按时完成工作任务还要干得出色漂亮；团结协作，谦虚谨慎，不仅个人争取进步还要团队和谐发展；常怀感恩的心，换位思考，不仅看到自己还要为他人着想；开阔的眼界，不仅立足本职还要放眼大局；在实践中不断充实自己，在职场的舞台上展示自己，把公司“树、讲、比”主题活动推向高潮、为实现公司三五规划、二次创业贡献自己的青春和力量。

摆正心态干工作心得

摆正心态干工作心得 摆正心态干工作这本书说的是什么内容？《摆正心态干工作》是以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件情况，并力求完美。下面是查字典范文带来的摆正心态干工作心得，欢迎查看。 摆正心态干工作心得篇1 早上无意中看到一位同事的日志，名为别想过如此的日子，写者很是麻烦，自觉工作大概没什么业绩，家庭、日子也没有按打算安排有序，宛然一事无成。她的打算原先我看过的，当时记得我还留过言，是别是太过丰满了而难以实现?每每看到她写的东西，感觉她的朝气，她对工作的热情度，宛然基本上从前的自己。从前的自己，几乎把整个身心都交给了科室、工作，在我内心，没有一件事比工作更重要，但是当那年离开曾经被我视为全部的环境时，空荡荡的感觉令人窒息! 摆正心态干工作是必须的，没有工作就没有我们自我价值的一部分实现，没有工作也没有我们如今舒适的日子质量。可是，到了快40岁的年龄，记忆许许多多，令我意识到还有比摆正心态干工作更重要的事，那算是摆正心态幸福、欢乐地日子!假如我们连日子的乐趣都感觉别到，没有时刻与老公沟通，感觉别到老公的理解和温情，没有时刻教育孩子，疏忽了孩子的成长，感觉别到孩子的亲近，没有时刻调剂日子方式，感觉别到家庭的融洽，那么我们工作干得再好又有什么用?!!不管你在外怎么辉煌，或者怎么漂泊、艰苦，家基本上接纳你的最安全、最温馨的港湾。 也有同事说，我们这么辛苦，经常同意检查，加班，没有时刻也别能休假，应该分析是什么原因导致我们如此?我们必须盯在工作岗位上，我们就这么重要吗?我却别想去分析什么原因，分析了能改变什么?只能败坏心情，唯有习惯环境，才干保持心境平和。 这些年来，我默默给自己立了个规矩，尽量别把工作、情绪带回家来，虽然有一些忙的时候做别到，但是专心做一具女的、妻子、母亲应做的事，对家庭的妨碍依然不少的，而且感受越来越踏实，越来越幸福。也许，有时会自责，会觉得自己别求上进了，但是那些事业上的光环再也无法比上我对家庭幸福的需要!不少东西，想来基本上虚的，为必太在意?别管工作，依然家庭，我想只要尽量做自己喜欢的情况就很好了。 摆正心态干工作心得篇2 有一位伟人曾说过：人一辈子所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。责任可以让一具人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。所以，履行职责才干让能力展现最大价值。专心的读了这本书后，感受对自己的启示很大。 工作必须具备责任，责任在先，能力在后;能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来实施。普通来说，能力永久都由责任来承载。 工作算是我们生命的舞台，工作的成败预示着人一辈子的成败。也许，世界上可不能每一件情况都能顺应自己的心意，也别是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己欢乐一点，把工作当作一种享受，人一辈子才干增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。热爱自己的工作，从工作中感觉到乐趣和激情，时间以主人翁的意识投入到工作中，当养成这种适应后，我想在任何工作中都能发觉其中乐趣久而久之，会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见，改进自己的工作。别人的意见是对你最好的礼物，但是假如你没有脚够的气度，总觉得别人在挑剔你的话，你可能会丧失掉那个成长的好机会。 个人的良好职业素质常常来源于职业心态，而优秀的职业心态，来自于日常的良好职业意识的养成。好的职业心态与意识别仅能使人成功，甚至能改变人的命运，让我们从一点一滴做起，积存珍贵的人一辈子财宝。尽心竭力，那别仅仅是对工作负责，更是对我们自己的人一辈子负责。 心态操纵了一具人的行动和思想，一具人做事的态度就决定了他事业的高度，在那个

摆正心态干工作心得三篇

摆正心态干工作心得三篇 摆正心态干工作心得篇1 早上无意中看到一位同事的日志，名为不想过这样的生活，写者很是烦恼，自觉工作似乎没什么业绩，家庭、生活也没有按计划安排有序，仿佛一事无成。她的计划原先我看过的，当时记得我还留过言，是不是太过丰满了而难以实现?每每看到她写的东西，感受她的朝气，她对工作的热情度，仿佛都是从前的自己。从前的自己，几乎把整个身心都交给了科室、工作，在我心里，没有一件事比工作更重要，然而当那年离开曾经被我视为全部的环境时，空荡荡的感受令人窒息! 摆正心态干工作是必须的，没有工作就没有我们自我价值的一部分实现，没有工作也没有我们现在舒适的生活质量。可是，到了快40岁的年龄，经历许许多多，令我意识到还有比摆正心态干工作更重要的事，那就是摆正心态幸福、快乐地生活!如果我们连生活的乐趣都感受不到，没有时间与老公沟通，感受不到老公的理解和温情，没有时间教育孩子，疏忽了孩子的成长，感受不到孩子的亲近，没有时间调剂生活方式，感受不到家庭的融洽，那么我们工作干得再好又有什么用?!!无论你在外如何辉煌，或者如何漂泊、艰难，家都是接纳你的最安全、最温馨的港湾。 也有同事说，我们这么辛苦，经常接受检查，加班，没有时间也不能休假，应该分析是什么原因导致我们这样?我们必须盯在工作岗位上，我们就这么重要吗?我却不想去分析什么原因，分析了能改变

什么?只能败坏心情，唯有适应环境，才能保持心境平和。 这些年来，我默默给自己立了个规矩，尽量不把工作、情绪带回家来，尽管有一些忙的时候做不到，但是用心做一个女人、妻子、母亲应做的事，对家庭的影响还是很多的，而且感觉越来越踏实，越来越幸福。也许，有时会自责，会觉得自己不求上进了，但是那些事业上的光环再也无法比上我对家庭幸福的需要!很多东西，想来都是虚的，何必太在意?不管工作，还是家庭，我想只要尽量做自己喜欢的事情就很好了。 摆正心态干工作心得篇2 有一位伟人曾说过：人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。因此，履行职责才能让能力展现最大价值。用心的读了这本书后，感觉对自己的启发很大。 工作必须具备责任，责任在先，能力在后;能力必须由责任来引导，责任必须靠能力来实施。一般来讲，能力永远都由责任来承载。 工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。热爱自己的工作，从工作中感受到乐趣和激情，时刻以主人翁的意识投入到工作中，当养成这种习惯后，我想在任何工作中都能发现其中乐趣久而久之，会更加热爱自己的工作。另外随时有开放的心态主动听取别人的意见，改进自

2020《摆正心态干工作》读后感

细细品味一本名著以后，能够给我们不少启示，是时候写一篇读后感好好记录一下了。可是读后感怎么写才合适呢？以下是整理的《摆正心态干工作》读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 “一本好书，就是你的一个好朋友。”不记得是哪个哲人的名言，但是这句话却是真理。 起初我是在马虎的过程中去读《态度决定一切》这本书的，但却渐渐地被吸引过去，这是一本极具价值的人生指南读物，它能迅速提高你对生活的感知，并帮助你确立和提升自己的人生定位。265条充满睿智、富于创意的格言能让你以更加积极的态度去面对朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心去面对生活的每一天。作者罗曼W皮尔是“积极成像”观点的主要倡导者。此书曾在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，从此“态度决定一切！”成为表达积极思维力量的一句口头禅传遍了全世界。 从本书中你可以学到的核心理念： 成功于积极的思维； 拥有信念比拥有才能更重要； 机会总是伪装成“困难”到来； “我能做到！”是成功的最大金矿； “假设法则”使平庸者变为成功者； 你怎样评价自己别人就怎样评价你； 越是不吉利的话越容易成为现实； “付出——得到法则”是成功的最大秘诀； 真正属于你的只有“今天”，不可如一秒钟前的自己； 健康是一种态度，喜悦是心灵的解毒剂； 实现梦想是你的一种人生权利； 想最幸福的事就是最幸福的人； “为什么会这样？”与“我能做什么？”，这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反应都是自然而发，符合常情，然而往深里去想，却会发现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。走进安利这么长时间里，我始终没有把安利放在第一位，总是期望成功在某一天出现！而不愿付己的努力向成功迈进。而违背了“付出----得到”的法则。相较于被动地期望天上掉馅饼下来，还不如主动地改变自己，让自己不断的

摆正心态做人做事的人生智慧

摆正心态做人做事的人生智慧 要争气，就要有坚决为自己争一口气的毅力和气慨，与其总生别人的气，不如学会自己跟自己斗一口气一一起点低?我要高给自己看看；事不顺?我要顺给自己看看。对一般人而言，由生气转为去争气想到很容易，但做到很难。这中间往往有一条很多人逾越不了的鸿沟，那就是他们缺少一种坚定的志气与毅力。机会只属于有准备的人每个人都希望自己成为一个不平凡的人，人人都在期待一个能让其发迹的机会。一些人只懂得躺在床上两眼望天，抱怨良机难逢，其实对于这种人来说，即使机会真的来了他们也抓不住的。 第一辑立定志气，跟自己斗口气 烂牌也要打出好结果3 机会只属于有准备的人8 倣同行中的状元12 要争气就得自强自立16 立志气不可轻易泄气20 把目标同自身长处相结合24 你无法选择开始，但要能决定结果27 第二辑夯足底气，创造争气的条件 有实力的人才会受重视35 关键时刻勇于显露真本领40 消除做事僵化不通的病灶44 勇于创新才能出人头地50 把刺激化为进取的动力55 光靠文凭吃不饱饭59 没本事的人才会怕被人小看63 第三辑稳住心气，能忍善让才能成大事 审时度势方英雄69 会低头才不会撞到头74 凡事不要争得太明白78 用善意来化解敌意84 不要为了批评而批评89 别总认为自己聪明过人92 韬光养晦成人事96

糊涂自有糊涂福100 扮猪才能吃老虎105 小不忍必将乱大谋110 挨骂的高手必是成事的高手113 被责备也是一种促进115 第四辑培育灵气，做最有效率的事 事情不同，方法各异121 看清身边气候124 功成名就当勇退127 容忍对手为己用130 J侦他的意图做自己的事134 灵活应对你的搭档137 第五辑集结人气，墙高还靠众人扶 打造“朋友圈”，“圈”申觅贵人145 扩大你的交际圈149 牢记别人的名字152 交友不要过于挑剔，但要分出等级157 你心换我心，同仁情谊深161 老乡见老乡，有事好商量166 交友有道，朋友自来170 同事也可以变成好朋友174 以德报怨，化敌为友176 第六辑平心静气，淡泊处世不强求 淡泊之心处世，安安乐乐做人183 不要被财富奴役187 “半”字解读人生191 名片头衔，当抛則抛195 冷静平和，不争亦足200 放弃得当才能继续追求204 原谅别人就是在原谅自己207

职场新人工作心得体会_职场新人工作感悟与收获

职场新人工作心得体会_职场新人工 作感悟与收获 职场新人要做到什么呢？职场新人应该任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己。下面是带来的职场新人工作心得体会，欢迎大家阅读。 职场新人工作心得体会篇一 工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...” 工作中难免遇到种种不愉快，我也说说心里话，发泄心中的不满、牢骚。我们是第二批报道的，分到芯四20多人吧，12人

在光刻。12人分到四个班次，也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要，1人学习光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。 华微电子给我最初的印象是20xx年4月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企业，能不能留得住人才，关键在于它的管理制度和对人才的培养方案! 工作了，就要学会忍耐，学会踏实工作。新的生活才刚刚开始，以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已，前方还有更长

摆正心态,迎接挑战(演讲稿)

摆正心态，迎接挑战 各位XXXX： 我是XXXX，我今天演讲的题目是： 摆正心态，迎接挑战 经过几天的辅导学习，相信大家都对新世纪新阶段我军的历史使命有了很透彻的理解，然而我们这次专题教育的目的决不是学一学理论、定一定措施就完事，而是把学到的东西转化为我们工作学习的动力，让先进的思想指导我们的具体行动，就象XXXX做动员进讲到的，关键是解决“做什么，怎么做”的问题。那么今天我就当前我们履行新使命需要关注的几方面和大家共同交流。 一、是要抓紧时间，认真学习 罗曼，罗兰说过“一个人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄增长，而是学习热忱的减退。”所以，如果要问我们履行新使命“怎么做”的问题，秘诀就是勤奋学习。前几天，在报纸上看到这么一句话，“学习是人生的第一能力”，联合国教科文组织提出了一个崭新的观点：“未来的文盲不是不识字，也不是不会电脑的人，而是没有学会怎样学习的人。”我们处在一个急剧变革，不断创新，飞速发展的时代，知识更新速度很快，昨日还为XXXX自豪，今日XXXX需要我们熟练掌握尽快形成战斗力，昨日我们认为XXXX，

今日我们还要学习现代化的知识才能担当重任；昨日我们还以为信息化遥不可攀，今日我团已经XXXX，XXXX正争先恐后地发奋学习。当代世界军事领域的竞争，是人才的竞争，在未来人信息代战场上，敌我双方较量将更加突出表现为高素人才的较量。海湾战争，曾被世人称为“硕士导演的战争”，而十年后的伊拉克战争，已初步具备了信息化战争的特点，其知识含量是海湾战争不可相比的。激烈的军事竞争，对知识的要求也就更高。所以我认为，要做到能够履行新使命，就要不断学习，“本领恐慌”“充电”“补脑”已经形成一种共识，早学早受益，晚学晚受益，不学就要被历史的车轮远远的抛在身后，成为淘汰的对象。 一说到学习，就有人说没时间，“时间是海绵里的水，靠挤才能获得”，早起点，晚睡点，饭前饭后挤一点，行军路上想着点，星期假日多学点。时间是公正无私的，它不管对谁都是一个整整齐齐的常数，它不会亏待任何人，关键看你怎样对待它，时间，恰似宽阔的良田，勤奋耕耘者每日都能收到沉甸甸的果实，而懒惰者收获的则是一片荒芜。时间，又恰似一支新笔，有志者能描绘出奋发向上，异彩纷呈的人生画卷，无志者则只能涂抹上一片黯淡无光的生活痕迹。对于工人来就，时间是产品，对于农民来说，时间就是粮食；对于医生来说，时间是生命，对于教师来时间就是人才，对

2021年认真工作做好细节心得体会

认真工作做好细节心得体会 细节的重要性勿庸置疑，但如何做好细节是一门大学问。我在《细节决定成败》一书中找到了答案。 传统教育、中国文化、现实社会，都要求我们要立大志、做大事、建大功、成大业，似乎只有这样人生才有价值、才能赢得尊重。在这种指导思想下，很多人只想做大事、不愿做小事，不注重细节，反映出来的是一种心浮气躁、急于求成的风气。 殊不知，芸芸众生能做大事的实在太少，多数的人在多数情况下只能做一些具体、琐碎、单调的事，也许平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。 我们要认识到，土地督察干部只是芸芸众生里的多数人中的一个，是一个极其平凡的普通人而已。只有这样，我们才能摆正心态，才有做好细节的思想基础。 其实，要想做大事，必须从小事做起。现在人的智商差距愈来愈小，人与人之间在智力和体力上的差异也没有想象中的那么大，很多事情你能做，别人也能做，成功者与失败者之间的差别往往就在于对细节的关注上。看不到细节，或者不把细节当回事的人，往往对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作中的

小事当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，工作缺乏热情，结果大事没得做，小事做不好。而对敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易，他们考虑到细节、注重细节，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。 责任感是一种优秀的品质，一种积极的工作态度。在工作中，责任感强烈的人，都会视本职岗位为实现自我价值和社会价值的人生舞台，从而以饱满的工作热情、积极的敬业精神、严谨细致的作风，做好每一件事情。责任感强的人，工作生活中一个微小的误差也逃不过他的眼神。 要培养强烈的责任感，就要从我们工作生活中的每时每刻、点点滴滴做起，从小事做起，从细节做起，从现在做起，从本职岗位做起。要多问自己“我做的如何”，在工作中出现问题时，要主动承担责任，不可强调客观，推卸责任。要用更高的职业道德标准约束自己的行为，严于率己，低调做人，不浮躁，不敷衍，不推卸，踏踏实实，尽职尽责。 只要我们真正做到将责任感根植于内心，并让它成为我们思想中一种强烈意识，成为我们工作生活中一种积极态度，我们的细节就会做得更好，我们的工作就会更加出色。

领导干部要摆正自己的心态

领导干部要摆正自己的心态 如何才能在纷繁复杂的社会利益变动中摆正心态呢？作为领导干部关键的问题就是要树立科学的理想信念和世界观、人生观、价值观，做到“见贤思齐，见不贤而自省”。最根本的途径就是要“好好想一想要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么？”这三个问题，经常想，反复想，深入想，自觉联系工作实际、生活实际，时时慎独，及时小修，把这些问题想清楚、想正确、相透彻，保持心态的平衡，才能使自己的思想觉悟在不断的实践中得到升华。具体要做到三个正确对待。 正确对待社会角色。领导干部在群众眼中是“官”，官与群众不一样。不一样在哪里？官可以说是万里挑一，一个县能有几个乡镇书记、乡镇长？有几个局长？有几个处级干部？你不做还有人争着做。既然标准高，你的觉悟也要比群众高。现在外面的诱惑很多，要拒绝诱惑有时是很难的。难在哪里？一难是投你所好。你想什么，人家就会想办法送你什么；二难是编好圈套，引君入瓮。原以为是逢场作戏，可是稀里糊涂地就中了招。这无非是有求于你，如果你再一放松，就不容易把持自己。可能有人说，“礼尚往来”，我为朋友办点事，这好象符合传统做人的道德。其实不然，你是官，要清清白白做官，首先就必须堂堂正正地做人，“君子爱财，取之有道”，这是领导干部的基本品质，也是做人基本准则。从更高的层次来说，当初入党当干部不就是为了那句“全心全意为人民服务”的誓词？因此，作为领导干部保持良好的心态，有必要时时“想一想要求入党为什么”这个问题，时时牢记自己是为民谋利，而不是与民争利。正因为这样，作为党员领导干部首要的必须解决的一个问题是，要从克服自己的盲目攀比心理做起，即要做到与先进人物比，与广大人民群众的生活水平比，与共产党员的“五个模范”要求比，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富贵荣华，辩证地分析和看待先富与后富的关系，正确地对待社会变革时期的利益调整。只有这样才能自觉抵制各种错误意识的侵袭，耐得住寂寞，挡得住诱惑。 正确对待手中的权力。一个人无论取得怎样的成绩，都应该清醒地看到，没有党的培养，没有同志们的帮助，没有广大群众的支持，个人的力量和作用是有限的。要摆正自己的位置，不能认为自己走上领导岗位是所谓“既得利益”，可以用这“既得权”办不该办的事。如果说有既得利益，那是人民群众信任你，相信你能够在这个岗位上用手中的权力履行好社会责任，是一个好官，老百姓得到实惠，你留下清明政声。胡长清，成克杰权多大，位多高，现在不是都完蛋了吗？邓小平同志讲“要做大事，不要做大官。”就是这个道理，要认识到如果你是用人民赋予你的权力“干净、干事、干成事”的领导，得不到提拔重用，但你一定会在人民群众的心中得到提拔重用。所以，领导干部一定要认识到手中的权力是为了要千方百计让群众富裕起来，而不是让自己先富起来。只有自觉把个人理想融入到社会的共同理想中，千方百计为人民办实事、办好事，在广大群众生活水平提高的基础上，在党的政策范围内获取的利益才是正当的。这不仅是领导干部基本的职业道德，更是党的宗旨所要求的。 正确对待得失问题。唐代诗人罗隐，有“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的名句。居里夫人曾对女儿说：“你们长大以后，要自己去谋业。我只给你们精神财富，把你们引向正确的生活道路，决不给你们留下金法郎。”西方的政治家在对待子女上也有许多可圈可点之处，美国前总统里根的女儿不是也领过失业就济金，刷过盘子吗？在这个“给子女留点什么”问题上，我们共产党人一定要有超越自我、否定自我的勇气，正确对待和处理国事与家财的关系。古人尚且把“修身、齐家”与“治国、平天下”放在同等重要的位置，西方资本主义国家的一些政治家都能做到不为子孙谋钱财，今天，领导干部更应该自觉摒弃为家人、为子女、为一己之私开“财路”、找“出路”、铺“后路”的错误意识，对个人的名利看得开一些，把人民的期望、人民的利益时刻放在心里，高高举过头顶。要看到虽然我们没有多少钱留给后人，

摆正位置,端正心态

摆正位置，端正心态 作为一个团队管理者，面对一时成绩的取得及成功往往会心生浮躁，满足于自我感觉良好，工作开始慢慢脱离实际，个人主义思想容易让我们错位;面对持续的业绩低迷失败的压力往往会失去自我，失去自信，工作开始慢慢走入一个程序化的怪圈无法突破，彻底的失去方向。所以我们为了避免陷入这两个极端就要时刻保持清醒的头脑，不断地修正自己的位置，把握好方向，不断地调整、端正好心态，最终才能达成最终想要的结果。 一、摆正位置首先要不断地学习、深化理解公司的大政方针及中心的方向目标：（15字方针：调结构、挺价格、强品牌、抓管理、促销量。方向豫南、有恒则远，凝心聚力、铸就梦想！） 二、摆正自己的位置其次要时刻保持清醒的头脑，清晰自己团队的目标及销售目标，并为之不断的修正、推进、最终实现团队的梦想，达到想要的结果。 明确目标：知道做什么，才能做成什么！ 1、分阶段完成每个阶段的小目标，最终汇成大目标。 2、盯过程，找原因，克服困难要结果。 3、目标要专一，防止其他任务置换你的目标，并不断地修正。 4、目标要切合实际，团队人员能接受，蹦一蹦够得着。 （目标管理？） 三、摆正位置就要强抓团队管理及执行力提升工作。 做为管理者，我们同时需具备两种身份：管理者和领导者，管

理者履行职责的基础是职位权力，重点关注事（制度、目标、过程、结果）；领导者关注的是个人权力，重点关注人（个人、团队）。管理者以底线来操作，领导者则以上线来牵引。职位权力来自于上级，个个权务则来自于下级，权力无论来自于上级还是下级，都取决于两个字：信任，信任则来自于品格、能力和言行一致。 作为一个团队管理者，一定要摆正自己的位置，定位自已的角色：1.与公司关系定位：为公司的长远利益着想，要和公司的战略保持高度一致，要和公司的高层思想保持一致。 2.与上司的关系定位：辅助上司没有先决条件 3.与同事关系的定位：成为同事的好朋友，好兄弟 4.与下属的关系定位：管理、支援、培养工作四度管理：态度、高度、精度、速度 团队管理： 个人的管理：自我修身的管理（以身作则、严于律己、正人先正己，完善自我、影响他人、引领团队）；要有创新精神、团结协作、知难而上、成就他长、船长精神。 团队管理：看一个团对是否优秀的标准，不是看你好的时候有多好，而是看你差的时候的积极能动性及自我调整能力。 a. 团队学习力的管理：愿学习（积极主动）、爱学习（空杯心态）能学习（自知上进）、会学习（方式方法）、善学习（反思总结） b. 团队执行力的管理：快速找到可行的方式方法，立刻、马上行动，在行动中修正、在实践中进步；不光要会干、而且要干好

摆正心态 正确面对得与失

摆正心态正确面对得与失 在人生的道路上，没有一帆风顺，万事如意的事情，但是关键看你对待生活的态度，有的乐观，有的沮丧，有的低糜，有的积极，在生活面前，在困难面前，在得失面前，自己也不否认存在过低沉，消极的态度，但是自己能学会调节自己的心理，怎样去以一个平常的心态去面对自己所必须面对的一切，因为我明白在成功的终点前还有许多荆棘。 在人生的道路中，每个人都要走过许多坎坷，其中有成功也有失败。有拥有也有失去。那么在成功面前我们能否不骄傲自满，在失败面前能否不怯懦，妥协。这就需要我们要有一个良好的心态。摆正态度，正确的面对得与失。 得与失这两个字尊严的命令我们应该成为这样的人？可能成为怎样的人？一定要成为怎样的人？它们是我们振奋精神的转折点，当我们似乎丧失勇气时鼓起勇

气，似乎没有理由信念时，从建信念，几乎绝望时产生希望，遗憾的狠，我既没有雄辩的辞令，诗意的想象，也没有华丽的隐喻，向你们说明这两个字的含义，怀疑者一定要说，它们只不过是两个字，一个浮夸的连词，每一个迂腐的学究，每一个捕获人心的政课，每个玩世不恭的人，每个伪君子，每个惹是生非者，很遗憾，还有其他个性完全不同的人，一个企图贬低这两个字，甚至达到愚弄，嘲笑它们的程度，但对与我自己，在得与失面前，在成功和失败面前，我永远选择的是前进。 当兵前我是一名学生，一心考上大学，继续深造。圆我的大学梦，可是事情并非都是想象中的那样。在黑色的七月中我失去了这个机会。我选择了放弃，但我相信自己，放弃并不代表我服输，虽然因为某种原因我放弃了学业，可我并不后悔。因为我努力过，拼搏过，我并没有被一点挫折击倒，至少我的思想还是上进的，至少我在困难和挫折面前我没有低头，我想在困难面前我

摆正心态,快乐工作

摆正心态，快乐工作 读完《快乐工作》这本书，再想想自己这几年来的工作中所遇到的问题，有些痛苦其实想想真的微不足道。工作中困扰我们的因素无非有以下几种：没有发展前途；收入低；工作压力大；工作乏味；公司对员工关心不够；同事之间的矛盾。 通过学习《快乐工作》这本书使我们受益非浅，感触颇深。 对于自己所从事的工作，爱与厌、苦与乐，大都存于一念之间。有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当享受。“七十二行，行行出状元”工作带给你是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。 愚人向远方寻找快乐，智者则在身旁培养快乐。什么是快乐?就是感到幸福或满意。什么是幸福呢?就是生活境遇称心如意。这样看来，其实很简单，只要我们对自己清澈的人生满意了，我们不就拥有了快乐吗?快乐是生命的致高境界，是我们每个人最高的人生追求。人的一生离不开工作，而且大部分时间都需要在工作中度过。如果你在工作中感受不到快乐，人生真的就失去了很多。所以，我们要在工作中寻找快乐。 把工作当作一种创造性活动，看作一种自我满足，一种艺术创作，全身心的投入，任何人都能从中获得快乐。 怎样从工作中获得快乐呢?我认为，首先要树立起快乐的工作观。 一个企业从高层领导到最基层员工，如果大家都带着阳光般的心情干工作，那么，每个人的智力、能力、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来；其主动性、积极性的一面也会发挥到极致，这样

可以创造出一种朝气蓬勃，积极向上，干劲十足，高效率的工作氛围。难道不是快乐的人更聪明吗?快乐是一个人由内而发的情绪，是一种积极的心理状态，是一个人最有价值的无形资产。用快乐去诠释工作，人生就远离了怅恨与烦恼，用柔情去打磨日子，岁月将赠予我们无比丰富的回馈。确立起快乐的工作观吧！牢牢握住自己手中，快乐的钥匙。 对待工作，能否快乐，取决于心态。我们不能改变世界，我们却可以改变自己，我们不能改变事件，我们却可以改变心态。工作，对于每位员工来说，都是一种使命，我们大家热爱着它，以饱满的情绪去完成它，这说明，企业的目标就是我们自己的目标。工作就是为自己，再苦再累，也会乐在其中。 所以说，要想在工作中寻找人生的快乐，仅仅树立起正确的工作观还不够，还要具备一个积极的工作态度。作为唐山港集团的一名员工，要始终牢记“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这样一个朴素的理念，以主人翁的心态，去参与唐山港集团的每一步成长，让自己时刻与唐山港集团心灵相通，命运相连，用主人翁的心态和信念面对每一位客户，做好每一件事情。如果，我们每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想，维护公司的利益，做公司形象的宣传者和保护者，同时，把所有可能的成本都降低到最低。那么在你个人的潜能得到大幅度提高的同时，公司的竞争力也会大大的增强，而你也会认为自己所做的一切都很有价值。这种精神意识上的自我提升，才是最为可贵的。具备了这样的工作态度，你才会对自己的所作所为负起责任，并且，持续不断的寻找解决问题的办法，克服执

职场新人工作心得体会工作总结

职场新人工作心得体会工作总结 职场新人工作心得体会工作总结职场新人要做到什么呢？职场新人应该任劳任怨,少说多干,勇于表现,善于表现自己。下面是带来的职场新人工作心得体会，欢迎大家阅读。 职场新人工作心得体会篇一工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学_，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我："离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实."工作中难免遇到种植挥淇欤乙菜邓敌睦锘埃剐闹械牟宦紊颐鞘堑诙赖模值叫舅20多人吧，12人在光刻。 12人分到四个班次，也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要，1人学_光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学_光刻机和检验容易提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒

班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。 1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月1年"多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。 "老菜鸟"的心得体会90天过去了，我从一个职场"菜鸟"变成了"老菜鸟"。的感触就是应该多去适应社会，作为80后，从小在蜜罐里长大，很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。 步入职场没有人会在乎你的任性，能够证明自己的只有工作成绩，因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位，刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候，即使能力再强，"老手"们一眼就能看出你是个"新兵蛋子"，所以与其幻象晚霞的美景，不如迎着朝阳上路拼搏。 还有就是多看、多听、多做、少说，一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感，但如果拍着胸脯说能做，却又完成不了，这样的心理落差极易让人加深不好的印象，所以职场新人们最应该把严"嘴门关"，腾出时间和前辈们聊聊，看看他们是怎么做的。千万不要自满，不要觉得完成了一项工作就能得到大家的