篇一 :专项治理责任分解号文件补充说明

专项整治项目及牵头部门清单

1、整治违反政治纪律行为。(牵头部门:地区纪委(监察局)

2、深化“三非”整治,加强“去极端化”。(牵头部门:地区政法委)

3、整治文山会海、检查评比泛滥。(牵头部门:地委办公室)

4、整治门难进、脸难看、事难办。(牵头部门:地区纪委(监察局)

5、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。(牵头部门:地区纪委(监察局)

6、整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。(牵头部门:行署办公室)

7、整治“三公”经费开支过大。(牵头部门:地委办公室)

8、整治“形象工程”和“政绩工程”。(牵头部门:地区纪委(监察局)

9、整治侵害群众利益行为。(牵头部门:地区纪委(监察局)

10、清理领导干部在协会、学会、企业兼职。(牵头部门:地委组织部)

11、进一步简政放权,再取消和下放行政审批事项。(牵

头部门:地区发改委)

12、整治村、社区工作负担过重。(牵头部门:地委组织部)

13、整治乱收费、乱罚款、乱摊派。(牵头部门:地区纪委(监察局)

14、整治落实惠民政策缩水走样。(牵头部门:地区纪委(监察局)

15、整治拖欠群众钱款、克扣群众财物。(牵头部门:地区纪委(监察局)

16、整治“会所中的歪风”。(牵头部门:地区纪委(监察局)

17、整治培训中心的腐败浪费。(牵头部门:地区纪委(监察局)

18、整治叫停奢华浪费建设项目。(牵头部门:地区发改委)

19、整治干部“走读”。(牵头部门:地委组织部)

20、整治收“红包”及购物卡等。(牵头部门:地区纪委(监察局)

21、整治党员干部参赌涉赌。(牵头部门:地区纪委(监察局)

22、治理物价过高问题。(牵头部门:地区发改委)

23、治理干部承包土地问题。(牵头部门:地区纪委(监察局)

24、治理保障性住房建设及分配领域突出问题。(牵头部门:地区住房和城乡建设局)

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篇二 :文件格式补充说明

公文格式和其他问题的补充说明

前面咱们共同学习的是国家、省、市规定的公文格式,在我们日常应用中,还会遇到一些具体的问题,下面我就这些小问题,根据自己的归纳和理解和各位继续进行学习。

一、常用办公软件

目前党政企事业单位正在使用的比较普遍办公软件有两类,一是比较常用的微软的office,里边包括WORD,EXCEL,POWERPOINT,OUTLOOK,ACCESS,VISIO,PROJECT,ONENOTE这几个功能软件。第二种是WPS,它是金山软件公司的一种办公软件,最初出现于19xx年,主要包括WPS文字、WPS表格、WPS 演示三大功能软件。这两款软件相比较功能基本相同,只是WPS是国产软件,也是不收费的,而office是国外的收费软件,我们经常接触的是盗版。由于受版权问题的约束,市级以上党政单位和大型公司一般使用WPS的较多,有的则是两款软件一起在用。为了实现两款软件的自由切换,WPS对软件进行了修改,可以直接保存成office模式。我们一般办公只会用到WORD和EXCEL。

二、公文的一般常识

我们在具体工作中一般会用到两种类型的纸张,具体是A4和B5,前面在《国家行政处理规范》里说到的是A4型公文的处理规范。下面,我们学习一下两种纸张文件的具体要求。 1

B5纸的一般规范:党务文件一般采用B5型纸打印,页面设置页边距一般为:上2.2-2.4(单位为厘米),下2.0-2.2,左2.6,右2.0-2.2,段落设置段前段后值都为“0行”,行距设置为“单倍行距”或者“固定值”一般应在26-30磅,具体根据文件页面情况决定。表册竖排的页面设置页边距一般为:上2.0,下2.0,左2.4,右2.0;表册横排的页面设置页边距一般为:上2.5,下2.0,左1.1-1.9,右1.1-1.9,表内字体一般为宋体。,

A4纸的一般规范:政务文件一般采用A4型纸打印,页面设置页边距一般为:上2.4(单位为厘米),下2.2,左2.8-3.0,右2.2-2.4,段落设置段前段后值都为“0行”,行距设置为“单倍行距”或者“固定值”一般应在28-30磅,具体根据文件页面情况决定。表册竖排的页面设置页边距一般为:上2.0,下2.0,左2.5-3.0,右2.0;表册横排的页面设置页边距一般为:上2.5,下2.0,左1.9,右1.9,左右边距最小一般不能小于1.0,表内字体一般为宋体。

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篇三 :工程补充说明范本

篇四 :文件补充说明

文件补充说明

1. 本次信息采撷关键点是要充分发动村组干部的积极主动性,把优秀务工人员、创业英才人选定准;难点是典型材料的形成,要尽量联系本人撰写基本素材;重点是信息的真实性,原则上基本信息不得少于任务数,也不要求过多,要好中选优。要求对第一个上报信息都要实地或电话进行核实。 对全家有2人以上在同一企业或同一地区务工 的只采撷1个代表,其他人在备注栏内写出姓名即可。

2. 人员配备要加强,单靠劳务站工作人员可能完不成,要求各村报送纸质和电子版材料。本次文件中所说信息采撷费属于电话补助,根据任务完成情况由就业局统一造表发放。

3. 务工企业名称一定要详细,就业局随机抽查

4. 国内优秀务工人员:采撷200条,主要针对在县外务工3年以上,有固定居所或稳定企业务工,年收入5万以上的优秀务工人员。其中,筛选出特别典型的10人,形成典型材料,每份材料字数不少于1000字一寸正装照片1张,工作照3张以上电子版。(见附表1、2、6)

5. 彭阳户籍创业英才:采撷400条,要求对固定资产在50万元以上,吸纳就业5人以上的彭阳户籍在本地或异地的创业英才采撷,筛选出特别典型的180人,形成典型材料,每份材料字数不少于1000字一寸正装照片1张,工

作照3张以上。要电子版。(见附表4、7)

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篇五 :招标文件的补充说明

关 于

《武清开发区欧式生态风情小镇道路工程招标文件》

的补充说明

天津远恒有限公司(盖章)

20xx年3月

关 于

《武清开发区欧式生态风情小镇道路工程招标文件》的补充说明

各投标单位:

经研究决定,招标单位对《武清开发区欧式生态风情小镇道路工程招标文件》中未尽事宜做如下补充说明:

一、关于中标

本工程分两个标段,开标顺序为先开第二个标段,再开第一标段。投标单位对两个标段均可投标,但第二个标段中标单位不能参与第一个标段的竞标。

二、关于报价

1、本工程采用价格固定方式,属于一次包死工程,不受以后任何市场价格波动和调价文件影响。因此投标人在投标报价中除应考虑本招标文件中规定的各种因素之外,投标报价中还应考虑施工现场情况及各种因素。

2、投标人在报价时可自行考虑一定的风险系数(风险包括政策性调价及市场材料价格变化等因素),风险系数不进入单项报价中,在最后含税造价的基础上考虑,以后不再调整。

3、如中标单位工程量计算错误或漏项,中标单位必须按招标文件、招标文件补充说明、答疑纪要、和施工图纸施工,招标单位不再追加工程费,由中标单位自负。

4、投标单位编制详细预算书,武清开发区欧式生态风情小镇浩源道、新远路、广源道、开源道、新盛路工程分别汇总,报价时只报总价。

5、本工程作业面范围内存在原拆迁村庄旧址、坑塘、沟渠等不可预见软基,投标单位应充分了解原始地形、地貌。各投标单位必须在开标前进行现场踏勘和实地测量,如测量数据与设计不符,以实测为准。此项所涉及费用按实合理测算在标价中,不予增加费用。

6、投标人合理考虑文明施工费用,此费用含在报价内。

7、如图纸单项增减工程量费用超过5万元,施工单位提前5天上报建设单

位确认,经建设单位批准后方可计量。

三、关于投标文件的要求

8、要求各投标单位必须将《武清开发区欧式生态风情小镇道路工程招标文件》、《关于<武清开发区欧式生态风情小镇道路工程招标文件>的补充说明》及招标单位提供的所有书面答疑纪要、逐页加盖单位公章封在商务标书内,否则废标。

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篇六 :招标文件补充说明

篇七 :关于招标文件的补充说明

关于招标文件的补充说明

1、B5户型图纸中前三套(卧室单开门、厨房四移门)线条尺寸有调整,以补充

图纸为准。

2、门锁按现场样板间样式开模制作,4月27日前需送样到招标方。

3、合页、门吸、拉手需在截标前送样到招标方并附各产品检测报告。

4、五金能否按要求送样到招标方将作为评标原则之一。

5、每扇门按配3个合页报价。

6、A4户型书房双开门不需配巴士款合页,按三维可调暗藏合页配置。

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篇八 :关于绩效考核的补充说明

关于绩效考核的补充说明

控股集团各中心、下属各集团、各子公司:

针对目前绩效考核存在的问题,为加强绩效考核的可操作性,特作如下补充说明:

一、 领导在布置工作时,必须明确工作完成时间节点,并提出具体的评分标准。

二、 工作事项在规定时间内未完成的,此项工作必须评定为未完成;如在会议上针对未完成事项重新要求完成时间节点,即视同重新安排一项工作。

三、 团队负责人绩效被评定为B或C的,团队成员表现突出者,可上调绩效等级,但比例不能超过1/3,人力资源中心将最终的考核结果发送相应的负责人,负责人应针对绩效等级低于团队和C级成员进行绩效面谈,并于一周内将面谈的书面材料报备人力资源中心。

以上补充说明自公布之日起执行,由人力资源中心负责解释、组织实施。

控股集团人力资源中心

二〇一四年十二月十一日

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