岗位业务技能大练兵活动实施方案

各科室：

为进一步推动岗位练兵和技能竞赛活动的深入开展，提高干部队伍的业务技能和综合素质，培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围，我局结合实际，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以提高“创新能力、服务能力、技术保障能力”为重点，采取有力措施，建立健全干部队伍学习、教育、考核、激励、监督和制约机制，全面提升干部队伍业务技能的教育、学习和培训成效，确保学习教育成果真正转化为实际运用能力，努力营造干一行、爱一行、学一行、精一行的浓厚氛围。

二、工作目标

通过全员岗位业务技能大练兵活动开展，使我局办公室人员较好地掌握写作技巧，了解并掌握计算机基本操作技能，熟练掌握本职岗位的业务技能知识，优质高效地做好本职工作。

三、主要内容

岗位业务技能大练兵主要内容如下：

1、计算机操作与应用

内容包括：文字录入、办公软件应用、网络应用、业务

软件应用等。

2、收文发文情况

内容包括：文件接收、信息发稿等

四、练兵对象

岗位练兵对象为全局所有办公室人员。

五、方法步骤

具体方法步骤如下：

(一)动员部署阶段（7月1日—3日）。充分认识开展岗位业务技能大练兵活动的重要性，深入宣传动员，统一思想。根据岗位业务技能练兵的主要内容，指定专人负责整理岗位业务大练兵的相关资料，并印发到每个干部职工为岗位业务技能练兵创造必备条件。

(二)大练兵阶段（7月4日—25日）。以个人自我学习训练和互帮互学为主，以开展学习研讨为辅，扎实开展岗位业务技能大练兵活动。确保岗位业务技能大练兵取得实效。

(三)检验测试阶段（7月26日—30日）。通过实际操作运用方式进行测评。

六、几点要求

（一）统一认识，加强领导。开展岗位大练兵是加强执政能力建设和先进性建设，坚持与时俱进的重要措施，为确保练兵活动扎实开展，我局成立岗位大练兵领导小组，由董斌担任组长，负责岗位大练兵的组织实施。

（二）周密部署，搞好结合。在组织大练兵活动中，要统筹兼顾，协调运作，合理安排，将练兵活动与正常业务工

作结合起来，把大练兵活动作为提高业务能力的有效载体。

（三）精心组织，全员参与。在岗位大练兵活动中要突出“学”、“练”、“比”三个环节，围绕“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则，努力做到以比促学、以比促练；要处理好“练”与“干”、“点”与“面”、“虚”与“实”之间的关系，切实保证练兵质量，防止大练兵活动走过场。

第二篇：关于开展业务岗位大练兵活动的实施方案

关于开展业务岗位大练兵活动的实施方案 

为学习贯彻全省中级法院院长会议精神，深入推进“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育活动，进一步加强法院队伍建设，不断提高法官和其他工作人员的综合素质、职业技能和司法为民水平。经院党组研究决定，自20##年5月至9月，在我院开展业务岗位大练兵活动，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法院队伍。为确保此项活动顺利开展，取得实效，特制定如下实施方案：   

一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“三个至上”工作指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，按照“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则，采取“法官教法官”、庭审观摩、裁判文书评比等多种形式，着力加强法官队伍建设，努力提高司法能力和水平，切实维护人民群众合法权益，维护社会公平正义，维护社会和谐安定，为我县实现“做大四项产业,打牢五个基础,达到一个目标”的发展战略提供强有力的司法保障。

二、基本原则

（一）立足岗位，紧贴实战。结合民商事、刑事审判和执行、司法保障等工作特点，紧密联系法官的业务素质、技能水平和工作作风实际，从实战出发，深入分析法院工作存在的薄弱环节和问题，制定合理科学的练兵方案，着力解决素质有待提高、技能有待加强、作风有待改进等突出问题。

（二）以人为本，整体推进。结合法院文化建设活动，坚持从严治警和从优待警并重，尊重法官主体地位，提高法官政治、业务素质，发掘法官的司法智慧，进一步增强法官工作的积极性、主动性和创造性。既通过严格的要求和锻炼全面提高法官素质，又带动法院各项工作的整体推进，实现法院工作与法官个体素质同促进、共发展。

（三）联系实际，注重实效。针对个别干警司法理念、司法能力不能完全适应新形势、新任务要求，重在提高上下功夫，坚持把学习、提高贯彻始终。以突出重点，注重实效。

三、工作目标

（一）进一步提升素质和能力。以基础理论、职业技能、执法规范、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，提高驾驭庭审能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调解协调能力，强化队伍实践锻炼，培养岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动，在全院掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。

（二）进一步提高审判质效。结合开展的“深化审判管理年活动”，牢固树立质量和效率意识，提高司法效率，强化审判质量。高度重视涉诉信访工作，及时排查化解严重危害社会稳定的群体性事件，切实化解涉诉上访，做到案结事了，着力提升司法公信力。

（三）进一步促进法院整体工作作风的转变。全面规范司法行为，恪守职业操守，注重司法礼仪，严肃法庭纪律，切实转变工作作风和执法作风，充分展示人民法院、人民法官公正廉洁、务实高效、司法为民的良好形象。

（四）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推行案件质量评估体系，改进完善法官绩效考核体系，促进司法能力大幅提升、司法形象全面改善，形成提升法院队伍素质建设的长效机制。

四、活动内容和工作安排

这次业务岗位大练兵活动，各业务庭、执行局、法警队全员参加。重点抓好政治、法学理论、本职岗位应知应会基本知识的学习，强化业务技能的实践锻炼。

基本理论、基本业务知识的学习主要以基本理论和与业务相关的法律、法规、司法解释等基本业务知识为内容。职业技能的锻炼的具体内容为：

立案岗位业务技能练兵。主要围绕接待服务礼仪、规范用语、诉前劝导调解机制建设、立案标准的把握、审判流程管理的规范性等内容开展练兵活动。

业务岗位技能练兵，综合审判庭要根据岗位特点，年内确定1—2件案件开展庭审观摩活动，审判人员以驾驭庭审为主，书记员以庭审记录为主。凡具备审判资格的人员都要人人办案、人人开庭。审判监督庭（审管办）要在对庭审活动逐案观摩，逐案评议的基础上，对所审结案件的裁判文书进行评比。同时，要结合我院实际，按照法官绩效考评机制，对案件进行逐案点评。

执行工作岗位技能练兵，在学习关于执行工作的法律法规、司法解释、上级有关指示精神的基础上，结合工作实际制定和完善执行工作规范，以此指导今后的执行工作，规范执行行为。开展调解、执行技能练兵，以实战案例为基础，及时总结经验教训，促进执行人员掌握有效的调解和执行方法，提升执行人员调解和执行的能力。

司法警察岗位技能练兵，根据省、州法院有关司法警察岗位练兵纲要精神，在认真学习司法警察条例、工作规则的基础上，围绕押解、看管、值庭、队列、擒拿格斗、警械具使用等内容进行法警技能培训演练。同时着眼于安全无事故，进行司法警察纪律作风方面的教育整顿。

后勤保障岗位技能练兵。加强警车和枪支弹药管理等工作，真正做到人要精神、物要整洁、言行得当、办事公道、执法文明、服务规范。

五、实施步骤

此次活动分为动员准备、组织实施、考核验收、总结表彰四个阶段进行。

（一）动员准备阶段（5月20日—6月12日）。5月18日，我院召开大练兵动员部署会议，并成立以院长赵永山为组长，副院长欧瑞兵、副院长红卓玛为副组长，各庭室局负责人为成员的领导小组，要求进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发干警参加大练兵的自觉性和主动性。

（二）组织实施阶段（6月12日至8月31日）。各庭室局要按照《实施方案》，结合本职岗位实际，提出开展活动的操作细则，明确业务素质培训的具体计划，确定岗位技能练兵的具体科目，提出作风转变的具体要求，做到人人受到培训、人人得到锻炼、人人有所提高。

（三）考核验收阶段（9月1日至9月15日）。院岗位练兵活动领导小组对各部门开展大练兵情况进行考核验收，通过综合分析，评选出全院岗位练兵优胜者。

（四）总结表彰阶段（9月16日至9月25日）。对全员岗位大练兵活动分别进行总结，召开表彰会，对评选出的先进个人予以表彰。 

业务岗位大练兵活动理论学习安排表