DOC 2018组织生活查摆问题原因分析整改措施267例

目录第一部分：组织生活会存在问题合集（174例）1一、在政zhi功能强不强方面（32例）1二、在“四个意识”牢不牢方面（33例）13三、在“四个自信”有没有方面（25例）24四、在工作作风好不好方面（33例）32五、在作用发挥好不好方面（21例）41六、在自我要求严不严方面（30例）47第二部分：组织生活会原因剖析合集（39例）55第三部分：组织生活会整改措施合集（54例）65第一部分：组织生活会存在问题合集（174例）一、在政zhi功能强不强方面（32例）旗帜鲜明讲政zhi的氛围不浓。对讲政zhi不敏感，没有旗帜鲜明讲政zhi，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政zhi，“抓好D建就是最大的政绩”意识尽管已经有了，但这个意识树得还不牢，还不能始终如一地站在政zhi的高度看待这一问题，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然存在；总支中有的D员干部认为基层离D中Y很遥远，政zhi问题跟自己没关系，就算想犯政zhi错误也没那个机会。甚至个别D员干部还存在阳奉阴违，口头上拥护中Y，拥护D的组织，暗地里说三道四的问题；有的领导干部只看重自己是局长、主任，却常常忘记了自己还是支部书记、D委成员；有些同志不敢理直气壮讲政zhi，讲业务头头是道，讲政zhi无言以对。D内政zhi生活不严肃。通过D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，有力推动了总支各支部D内政zhi生活严起来、实起来，但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在；一些支部的组织生活会,批评与自我批评的武器没有用好，红脸出汗还没有成为常态；有的支部虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，有的组织生活会省略了必要的程序环节，会前充分谈心，会后制定整改措施等制度没有完全落到实处。3．主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少...