柳州政府编外人员待遇如何编外人员可以转正吗

在我们国家的很多企业或者是事业单位中，因为原来的编内的员工数量比较少，难以完成任内的工作，为了使单位工作可以更加高效的完成，很多的政府机关或者是国企就会面向社会招聘一些在编制以外的人员。和编内的人员相比，编外的人员工资待遇方面会差很多，可能有一些朋友对编外人员的信息比较感兴趣，下面小编呢就来和大家聊聊有关柳州市政府编外人员待遇信息，大家一起来看看吧！

一、柳州政府编外人员待遇如何

下面是网友分享的有关柳州编外人员的待遇信息，大家可以参考一下！

我是事业单位编外人员已经做了一年了我们单位是缴纳五险一金的税前2500元有500块钱的补贴其实到手就2500多一点~~正式编制的工资是我们的好几倍,一般的科员也有5000左右一个月,更别说年终奖什么了。不过我们单位平时发的东西编内编外是一样的,还有平时发的超市卡呀,或者假期什么的,都一样。就是工资比较少。

二、编外人员可以转正吗

编外人员是可以转正的，有两种方法，一种是参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试成为在编人员；另一种是直接转为在编人员，但条件比较高，一般需要工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

编外是指组织机构人员定额之外的人，在我国，很多国有企事业单位中，多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步，原有的人员不能承担现有的工作，因此很多不能入编的人员被聘用，这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利，如同打零工，这样的人员就叫编外人员。

在很多单位，特别是那些企业化管理的事业单位，编外人员大量存在，有些单位的编外人员甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象，起初，这种临时性的应急办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条条框框、促进人力资源的合理流动和有效配置起到了重要作用。

三、柳州政府编外人员招聘条件

(一)基本条件

1.有良好的政治素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;

2.具有大专或大专以上学历，综合岗位专业不限(有工作经验的优秀人员可适当放宽条件);

3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、计算机操作能力、政策理论水平和文化素养，热爱基层工作，服从用人单位统- -安排。

4.具有适应招考岗位要求的身体条件;

5.年龄要求: 35周岁以下(即1985年3月19日以后出生)。(学历较高或能力特别突出的可适当放宽)

(二)工资待遇

聘用人员薪资待遇参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》(江政办发(2019) 39号)执行。

(三)有下列情形之一者，不得报名应聘:

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员:

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。

总的来说，柳州市政府编外人员的工资待遇和在编人员相比会差一些，不过相比于其他的工作来说，编外人员的工作也是比较稳定的，在平时的时候也会有各种的补贴。如果是刚入职的话呢，工作压力比较小，相对来说比较轻松，如果大家想要从事有关的工作的话可以了解一下小编分享有关的报名招聘条件噢！

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