走进省纪委驻省政府办公厅纪检组:
“十个一”工作法挺纪在前

背景资料：省纪委驻省政府办公厅纪检组由单独派驻改为综合派驻，现驻在省政府办公厅，负责综合监督省政府办公厅、省政府外事办公室（省政府侨务办公室、省政府港澳事务办公室）、省政府法制办公室、省政府研究室、省档案局（馆）、省机关事务管理局、省政府参事室、省政府驻北京办事处、河北行政学院等9家单位。

自2016年1月初实行综合派驻以来，驻省政府办公厅纪检组聚焦主责主业，落实监督责任，抓早抓小，推动综合监督工作有序、有力推进，取得了新的成效。

“省纪委派驻省政府办公厅纪检组监督单位点多、面广、线长，我深感责任重大、使命光荣。在实际工作中，我将切实把驻在部门党风廉政建设监督责任落细落小，落到实处。”省纪委驻省政府办公厅纪检组组长苏小强这样表示。

调研走访的过程，就是传达监督信号的过程

“只有把驻在部门的基本情况搞清楚，工作才能做到有的放矢。”基于这一认识，2015年12月初刚一进驻，苏小强组长就带领纪检组的同志深入到驻在部门开展调查研究。

调研中，纪检组不仅逐一走访了9个综合监督单位，还对综合监督单位的10家直属单位进行走访，全面了解情况摸清底数。

“调研的走访过程，其实就是传达监督信号的过程。”调研中，纪检组一方面了解综合监督单位情况，一方面要求综合监督单位紧紧抓住党委（党组）主体责任这个“牛鼻子”，督促指导驻在部门制定落实“两个责任清单”意见，明确具体责任和措施，认真落实主体责任。

开展“十个一”工作法，努力实现抓早抓小

9家综合监督单位，10家综合监督单位的直属单位，厅级干部62人，处级干部418人——针对监督单位点多、面广、线长、人多的实际，驻省政府办公厅纪检组紧紧围绕把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小、落细落实，认真谋划切实可行、有效管用的思路和措施，研究制定了《关于开展“十个一工作法”切实把纪律和规矩挺在前面的实施方案》。

纪检组同志在一起研究工作

“十个一工作法”即：设置一个廉政信箱、编辑一条（次）廉政短信、制发一件（次）廉政通知、听取一次履责汇报、进行一次廉政谈话、开展一次问卷调查、辑印一本廉政手册、进行一次线索清理、开展一次党纪考试、进行一次廉政教育。通过“十个一”，努力实现抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。

设置廉政信箱

按照“十个一”工作法，9家综合监督单位及其直属单位的驻地都设置了廉政信箱，各单位均按照要求开展了一次线索清理，排查出廉政风险点150个。元旦、春节等重要时间节点，纪检组向综合监督单位发送廉政短信4000余条、制发廉政通知36期（次），提醒党员干部遵规守纪、廉洁过节。驻厅纪检组组长苏小强分别与9家综合监督单位及其直属单位的418名副处级以上干部进行集体廉政谈话，提出严格要求。

“‘十个一’工作法的开展，对监督对象起到了警示、提醒的作用。”苏小强说，“纪检组就是要通过细致入微、绵延不断的监督，切实发挥‘不走的巡视组’的作用。”

靠制度管人管事，使工作规范有序开展

制定相关规章制度

为使工作规范有序开展，按照急用先立、突出重点、务实管用的原则，驻省政府办公厅纪检组注重发挥制度优势，强化制度建设，抓紧研究制定一系列规章制度。

公文统一归档管理

——制定报告党风廉政建设情况制度，建立综合监督部门及时向纪检组报告履行“两个责任”情况的工作机制，驻在部门研究“三重一大”等事项须提前向纪检组报告，选拔调整干部要征求纪检组有关廉政方面的意见，发现或正在核实的问题线索要向纪检组报告，每年1月10日、7月10前，将落实“两个责任”的情况分别报纪检组，同时，明确1名班子成员分管纪检监察工作，明确1名联络员，负责日常工作联系。

——建立组务会制度，坚持问题线索初核、涉案人员处理建议以及研究部署工作、评先评优等重大问题和重大事项，一律通过组务会集体研究。

——公文管理制度，凡是纪检组上报或下发的文件、通知等公文，均统一进行编号管理，及时存档。

——引入巡视工作机制，以问题为导向，查实情、摸实底，就驻在部门基本情况、落实“两个责任”、执行“六大纪律”等内容进行调研，开展个别谈话，运用“四种形态”，实施有效监督。