一是转变观念，在思想上高度重视行政检察工作。深刻认清行政检察工作短板弱项的客观实际，深入贯彻落实高检院“做实行政检察工作”的要求，改变过去重刑轻民更轻行政的观念做法，从推动“四大检察”全面协调充分发展的高度出发，将行政检察工作置于全院检察工作的“一盘棋”中去谋划和部署。院党组真重视多研究，一把手常关注勤过问，主管领导出实招作表率，全院检察人员协调联动，为行政检察工作奠定坚实的思想基础。 

　　二是争取支持，在社会上营造良好的工作环境。主动向党委、人大和政法委汇报行政检察工作情况，接受监督，争取支持。积极向政府、政协和社会各界宣传行政检察工作理念、成效，增进社会各界对行政检察工作的了解，获取对行政检察工作的认同，营造良好的政治氛围、社会氛围。 

　　三是锤炼队伍，在业务上提升行政检察工作的履职能力。人才是事业发展的根基，素质是业务提升的关键。配强行政检察工作力量，２０１９年，该院将新招录的全日制法律本科毕业的公务员充实到了行政检察工作中。购买行政检察工作方面的专业书籍，组织行政检察工作人员学习相关法律法规，深刻领会高检院、省院有关文件、讲话精神，推荐行政检察人员参加上级组织的各类培训，参加市院组织的岗位练兵，多途径提高业务能力水平。 

　　四是靶向施策，在非诉执行上寻求新的突破。该院针对法院每年办理行政诉讼案件仅仅５件左右，非诉执行案件一件没有的现状，积极延伸非诉执行监督关口，通过分析“两法衔接”平台数据、到行政执法机关调阅卷宗等方式，发现行政机关应当移送法院强制执行的案件２件，并及时进行履职监督。下一步，该院将把行政机关非诉执行的延伸监督作为专项活动，深入开展，以打开行政检察工作的全新局面，逐步促使行政检察工作迈上规范发展的快车道。