2月16日，学院召开2022年工作务虚会，研究谋划2022年工作，部署重点任务，进一步统一思想、厘清思路、凝心聚力，确保在新的一年开好局、起好步。         会上，各部门负责人围绕“守正创新 提质培优 推进学院高质量发展”主题，就绩效工资改革、2022年工作要点、三全育人以及“三升”发展目标等工作展开交流讨论，聚焦短板弱项，找原因、提思路、出对策，共同为学院高质量发展谋篇布局。
         在听取各部门工作意见与建议后，全体院领导突出问题导向，聚焦学院事业发展“十四五规划”，就充分调动全体师生的积极性，不断挖掘学院创新亮点和特色，结合分管工作进行安排部署。          学院院长李定珍借用周恩来同志的“八互”原则，强调学院于全体师生就是大家庭，全体教职员工要“互尊、互学、互信、互爱、互帮、互勉、互商、互谅”，以严爱相济的真情与包容对待同事，以强烈的主人翁精神助推学院事业高质量发展。李定珍强调，会后各部门要领会会议精神，紧扣《职业教育提质培优行动计划(2020-2023年)》方针政策，找准切入点，对年度工作重点进行再明确、再调整，扎实推动各项重点工作落地见效，虚功实做，实功真做。          学院党委书记周忠新作总结讲话。他表示，此次务虚会既是一场座谈交流会，也是一次“思想碰撞”和“头脑风暴”，能让认识更加一致、思想更加统一、态度更加坚决、行动更加坚定。周忠新要求，全体教职员工要进一步树立政治意识，为学院高质量发展把好方向；用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要进一步树立创先争先意识，为学院高质量发展添砖加瓦；对标对表狠抓项目建设，打造团队，树立各类典型，争创标志性成果，加快学院发展。要进一步树立商务情怀，为学院高质量发展奉献力量；大力弘扬湖湘红色文化精神、湘商文化精神，提振教职员工的精气神，凝聚合力，奋力谱写立德树人新篇章。
         全体院领导、中层干部参加会议。