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8楼 诸葛云飞
执行力，就是领导指哪，你打哪，领导叫打几枪，你就打几枪。
7楼 难么楼
明确岗位职责是一方面，每个岗位计件工资是否制定合理也是一方面吧。如果说难度高的工资高点应该也不是出现推脱现象了吧。
6楼 省轻工
请问执行力如何提升？老板说我们人事部执行力太差，做事慢、没成效.
刘不是
@省轻工：试试时间管理法
5楼 bobois
今天的事情，今天办；能办的事情，马上办；困难的事情，想法办；限时的事情，计时办；重要的事情，优先办；琐碎的事情，抽空办；个人的事情，下班办—————总之一句话，只要老板交代的事情一定要想法设法在期间内办到
4楼 黄蜂弟
分清轻重缓急，一事一议，当日事当日毕！
3楼 访晴
管理是一种艺术，要想不得罪人就要有高超的管理艺术
2楼 leiming
按制度办事。大事情坚持原则，小事情圆滑不得罪人。
1楼 好汉妹妹
每天总结，多看案例，提前一晚把第二天的工作计划列出来，想想怎么安排，脑子清晰了，事情也就有条理了。