新员工入职培训 2019-04-07

导读：我们相信这次培训可以更进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高公司管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。

随着市场规则越来越完善，人才已成为企业发展的核心竞争力,优秀企业的发展历程无不伴随着人才的培育过程。2019年4月7日，民慧股份内部系列培训计划顺利开展。本次培训，主要是针对2019年新入职员工展开的。从公司组织架构开始，到热轧、酸洗、冷轧、镀锌、冷成型产品、应用案例的介绍，再到客户拜访，全程细致周到，层层展开，逐个击破难点、重点，理论联系实际，从而对民慧股份形成全面而系统的认识。

1、丰富完善的培训内容

为了让新入职员工尽快熟悉公司产品及业务模式，提高企业整体管理水平，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司开展了此次培训。

周亚飞（公司副总经理、杭州业务区总经理）

培训内容涉及面广泛，主要包括公司品牌市场、公司业务模式以及公司产品专业知识培训，旨在对公司全体员工进行针对性的知识技能传授。

朱靖（慧远物流总经理）

除此之外还对如何提升销售技能、如何建立客户服务理念进行了专业的培训。

企业培训已经成为企业打造团队，提升员工技能与素质不可或缺的一项工作；同时可以强化管理意识，营造团队精神；帮助企业各部门更好的整合资源，提升员工的创造力。

2、培训圆满成功

本次培训受到公司领导的高度重视，公司各部门和员工也给予了大力支持。这样的培训对新入职的员工来说，无疑是一笔巨大的“财富”，夯实了自己的专业知识，拓展了专业应用。这次培训也是一次让每一位员工能够站在公司管理者的角度来重新认识公司的机会。
之所以组织这样一次规模性的培训，追根究底只有一个原因——民慧股份重视人才的培养。自创立之初，潜心钻研钢板技术，发挥工匠精神，矢志将钢板的应用发挥到极致。
民慧股份深信：实现这美好的初衷，离不开人才的培养；企业的发展壮大，离不开人才的培养；让钢板创造更美好的生活，离不开人才的培养。
民慧股份一直在践行！