保靖县自然资源局：锤炼过硬作风打造执法铁军

2022-01-19 09:38:01

2021年以来，湘西土家族苗族自治州保靖县自然资源局以创建“清廉机关”为契机，以打造“清廉高效自然资源执法队伍”为抓手，着力培育廉政文化、完善监管制度、规范权力运行、树立清廉导向，自然资源治理能力得到明显提升。

培育廉政文化，筑牢思想根基。2021年度县自然资源局围绕忠诚意识、理想信念、职业道德、党纪政纪等内容，打造学习教育新常态。通过集中学、自主学、在线学等多种形式开展廉政教育，局党委每周通报干部的学习得分，强化了干部职工的正面教育；组织党员干部到监狱教育警示基地参加学习教育2次，敲响廉政警钟，注重干部职工的反面教育；强化廉政风险排查发现执法队伍中存在“慵、懒、散”现象、局党委实施“抓苗头、转作风”开展定期提醒谈话和激励谈话35次，极大地转变作风，增强干部群众的警示教育。通过广泛的清廉文化教育，营造知荣辱、明是非，以清为美、以廉为荣的机关氛围。

完善监管制度，提升执法效率。建立风险防控预警处置机制，出台《保靖县自然资源巡查责任制度》《保靖县自然资源违法案件会审制》《保靖县耕地保护田长制》《保靖县违法用地责任追究办法》；加强对执法巡查、立案、调查取证、案件会审、听证、处罚、强制执行等执法环节的监督检查；通过完善监管机制，2021年度执法大队共巡查625人次，发现自然资源违法行为95起，及时制止95起，依法查处17宗(100%胜诉率)罚没款75万元，移送司法机关追究刑事责任3宗，有效打击自然资源违法行为。

规范权力运行，强化内外监管。加强对自然资源执法队伍的监管，全面推行行政执法三项制度，健全行政执法全过程记录，严格执行《湖南省自然资源行政处罚自由裁量基准》，严守执法程序、权限，提高行政执法效率和透明度；畅通监督渠道，通过上墙、上微信公众号、上网站等方式，接受社会各界监督。截至2022年1月11日实现3年来在网络媒体反映自然资源执法干部负面问题为零。

树立清廉导向，加大考核激励。结合工作实际，细化考核指标，健全完善与清廉建设相适应的科学考评机制，并优化考评结果运用，将“清廉执法”情况与干部评先评优、年终考核考绩、提拔任用等相挂钩（3年来提拔晋级干部达5人，评先评优达6人），形成鲜明的工作导向；实现了“要我清廉”向“我要清廉”转变，变被动建设为主动创建，有效提高了干部清廉执法的积极性和主动性，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化在全局上下落地生根、开花结果，让“忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉”执法蔚然成风。

责编：郭芝桃

来源：新湖南客户端

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