足协新规：中超国内球员薪酬最高一千万，国脚上浮20%

人民日报客户端 2018-12-20 11:34:01

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备受关注的中超联赛新政终于在20日上午举行的2018赛季职业联赛总结大会上公布，中国足协对中超、中甲、中乙三级俱乐部的支出、注资、亏损、薪酬、奖金等五个方面都提出了限额要求。其中，中超俱乐部在2019赛季的总支出不得超过12亿人民币，而国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币。

中超俱乐部的支出限额在2019至2021赛季要逐年下降，其目的是引导俱乐部理性投入，在2019赛季的支出限额为12亿人民币，而随后两个赛季则递减为11亿和9亿。中甲和中乙球队则分别稳定在2亿和0.35亿。值得一提的是，支出并不包括青训支出。

此前，俱乐部在出现严重亏损之后，通常会采取母公司“输血”的方式减少赤字，对此，中国足协对投资人的注资数额也进行了限制，中超俱乐部在2019赛季的注资限额为6.5亿，此后依次降为5.6亿和3亿。此举无疑会促进俱乐部加强经营开发，增强造血功能。

为促使俱乐部加大自身经营，提高经营能力，逐年减少亏损，中国足协还设置了亏损限额。2019至2021赛季，中超俱乐部单赛季亏损限额逐年下降，分别为3.2亿、2.9亿和2.7亿;中甲俱乐部则逐年设置为0.7亿、0.6亿和0.5亿;中乙俱乐部未作此项设置。

在最受关注俱乐部薪酬总额的限定上，中超俱乐部一线队的外籍球员、国内球员、预备队球员的薪酬总额占总支出的比例要在接下来的3个赛季里逐年下降，具体比例为：65%、60%和55%。中甲俱乐部的比例为70%、65%和55%。中超球队中，国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币。为鼓励球员为国效力，参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的国家队球员在个人最高薪酬限额基础上，上浮20%执行。2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订，合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

设置全年奖金总限额(全年赢球奖金和平球奖金的总额)，纳入俱乐部总支出限额内。中超联赛单场赢球奖金限额为税前300万元(人民币)/场、平球奖金限额为税前100万元(人民币)/场，足协杯比赛奖金可按双方比赛队中级别高的联赛奖金标准执行，亚冠联赛赢球奖金为税前600万元(人民币)/场、平球奖金为税前200万元(人民币)/场。中甲联赛单场赢球奖金限额为税前100万元(人民币)/场、平球奖金限额为税前30万元(人民币)/场。

对于未来在实际操作中超过以上限额的俱乐部，中国足协也制定了处罚措施，主要有警告、减少直至取消内外援引援名额、扣除联赛积分等。

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中国足协：中超俱乐部2019年总支出不得超过12亿

中国足协举办的2018赛季职业联赛总结大会于20日在上海召开，会议对俱乐部约定的财务指标进行了明文规定。

据悉，为引导俱乐部理性投入，自2019年起设置俱乐部总支出的最高限额。其中，中超联赛2019、2020、2021年的限额分别为12亿、11亿和9亿，但此支出限额不包括青训等支出。

为降低俱乐部薪酬总额，调整俱乐部人工成本占总支出比例极高的实际情况，设置俱乐部薪酬限额。其中，中超俱乐部薪酬比例(一线队外援、国内球员、预备队球员)在2019、2020、2021年分别为：65%、60%、55%。其中，国内球员个人薪酬最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币，部分国脚可按上浮20%执行。自2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订。合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。

俱乐部全年奖金总额(全年赢球奖金和平球奖金的总额)，纳入俱乐部总支出限额内。其中中超赢球奖金不得超过300万元一场。

在引援调节费方面，继续按照原有政策执行。U23政策继续沿用，外援政策保持不变。自2019年起，申请中超、中甲准入的俱乐部在报名大名单中，应有本俱乐部培养的U21球员。对于阴阳合同，中国足协将视违规情节，给予俱乐部扣除联赛积分、取消准入资格，给予教练员、球员一至三年禁赛等处罚。(新华网)

图片：中国足协官网

责编：姚帅

来源：人民日报客户端

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