背景调查公司怎么查工作经历？让我来告诉你
职场的招聘是一个严谨的过程，HR们为了更好的维护公司利益，会用尽各种方法来规避招聘风险。现在是信息化时代，我们每个人的信息都是公开透明的，而职业道德、诚信等品质是我们求职的保障，为了提高企业的招聘效率，企业在招聘的时候，会采用HR自主调查、猎头背调、第三方背景调查机构等方法来调查应聘者，接下来这篇文章就带你们了解下背景调查公司怎么查工作经历？
背景调查是企业招聘中必不可少的一部分，特别是对一些大企业大公司重要职业的招聘，只有背景调查才能更加清楚应聘者简历信息的真实性，如果一不小心把没有能力的应聘者招募进来，不仅会损坏公司权益，还浪费公司的时间成本。
背景调查公司怎么查工作经历？
1、电话背景调查
首先背景调查机构会打电话对员工的过往经历进行调查，电话调查是背景调查最常用的一方法。调查机构会根据应聘者留下的简历信息，打电话到以前的工作单位核查工作信息，还会打电话到应聘者的学校核查其学历的真实性。
2、背调公司进行线上、线下调查
一般专业的背调公司都有成熟的信息系统，他们能够提供线上、线下完整的调查，背调公司会根据自身专业的工具，迅速调查应聘者的背景，以及过往的工作经历，通过大数据收集应聘者的信息，制作一份完善的背景调查报告。
各种背景调查机构的出现大大提高了企业的工作效率，有一点需要注意的是，我们在进行背景调查的时候，一定要事先通知被调查的人，只有被调查人签署了授权调查书，相关的调查机构才有权调查求职者的个人信息，而且在调查的过程中应该尽量避免求职者个人隐私。
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